Майчинството счетоводно - 92

Лекарят анулира стария болничен и издава нов с новата крайна дата. Някои отказват, защото не им се занимава.

Здравейте!
Имам въпрос относно застъпените майчинства. Случаят ми е следният:
Имам дете, което навършва две години на 16.11.2022. В отпуск по майчинство съм, втора година. Бременна съм с термин 19.10.2022. 45-дневния болничен преди термин започва от 07.09. Живот и здраве второто дете ще се роди, преди първото да навърши две години.
Взимах високо майчинство първата година на първото дете. Объркана съм заради всички съвети, които получих относно евентуален болничен.
Днес говорих със служителка на НОИ, която се занимава с майчинства, беше категорична, че изляза ли в болничен, дори после да се върна пак в майчинство, има прекъсване и ще има преизчисление на базата. За мен ако има преизчисление, няма да е изгодно (както почти винаги). Съветът на дамата от НОИ беше да си стоя в майчинство и да си изляза 45 дни болничен преди термин, както си е редът.

Но същевременно по групи и форуми е пълно с истории, които доказват обратното. Излизат в болничен, после нямат преизчисление. Или имат, но подават жалби, и от НОИ връщали парите.

Моля за съвет от тези, които са минали по този път.
1. Ако прекъсна майчинството, на каква база се изчислява болничният 18 м назад? Била съм кажи-речи изцяло в майчинство 18 м. назад.
2. Трябва ли после да се върна пак в майчинство за няколко дни, и от там в болничен за второто дете, или директно от болничен в болничен?
3. Как така е сигурно, че няма преизчисление, като от НОИ твърдят друго, каква е гаранцията, че с жалби ще се върнат парите?

Клоня към това да си стоя в майчинство и да не правя гимнастики. Разбира се, с две деца всеки обаче би имал полза от няколко месеца значително по-висок доход.

Благодаря ви, дами! 🌷

Преизчисление винаги има, но при застъпване дават по-високата сума.
Излизай в болничен, щом има възможност и ще получаваш 50% от втората година заедно с това.Той трябва да се прекрати дни преди 45-дневния задължително, ако искаш да има застъпване.
Няколко дни преди 45-дневния трябва отново да излезеш в отпуск за гледане на дете.

И аз имам няколко въпроса за застъпването.
При застъпване кога е редно да уведомя работодател? Или директно със счетоводството си оправям нещата?

Предвид, че съм вземала винаги минимално майчинство, за мен е по-изгодно да си остана в майчинство до 45-дневния, или бъркам?

За месеците на застъпване ми се полагат 50% от обезщетението за голямото дете, нали?

Заедно с 45-дневния какъв документ трябва да предам на счетоводството?

Привет, значи не е правилно това, което от НОИ вчера ми обясниха, че при преизчислението си гледат 24 мес назад и толкова. Щом е прекъснато, вече не се смятало за застъпено един вид.

При вас стигало ли се е до жалби? Благодаря за отговора!

Здравейте моят въпрос е следният: има ли вариянт да си открия фирма и да се назнача там докато дойде време за майчинство?

Здравейте, какво се случва ако по време на първата година майчинство, фирмата за която работя преустанови дейност?

При мен се случи това. Ще ви кажа в моя случай какво стана. Тъй като фирмата отказа да ме съкрати, аз се върнах на работа около датата на която трябваше да преведат заплатите. Те не ги преведоха и съответно аз напуснах по този член за неизплатено възнаграждение. С него ви се полага максималния срок и размер обезщетение от бюрото спрямо стажа.
Отказаха да ме съкратят, защото фирмата още не беше обявена официално в несъстоятелност и нямаше яснота синдика кога ще се произнесе за това.
Доколкото знам, ако сте в майчинство и фирмата прекрати дейност ще получавате до първата година, след това за втората, не. Та затова прецених, че бюрото ми е по-изгодно и ще получавам по-голям размер, тъй като съм се осигурявала на добър доход.
След това кандидатствах по фонда за гарантирани вземания и получих едно нищо на фона на парите, които ми дължаха. Нооо като цяло това е.

Вариант има, но ще бъдете самоосигуряваща се, а не на ТД. А без дейност да се внасят осигуровки е излишно.


PISSanka ще полуавате обезщетение до края на периода от 410 дни.

Здравейте! Не съм сигурна дали въпроса ми е за тук, но все пак...
След изписването ни от болницата с бебчо, взехме бележка за отпуска по бащинство на таткото. Счетоводителката във фирмата била казала, че тази бележка не е за нея и да я подаде в социалните. Може ли информация за това какъв е процесът? Сигурна съм, че се подава в счетоводството.

Точно за счетоводството е този документ.От социалното не ги касае кога е изписано детето.
https://www.nssi.bg/forusers/faq/388-qes/4483-question23

Привет! Имам следния въпрос - през първата година майчинство имам висок доход с бащата и не мога да взимам месечна помощ за отглеждане на дете. Втората година майчинство когато е ниско майчинството ще мога ли да взимам тази месечна помощ? Или пак няма да мога заради висок доход предната година? Както и има ли значение дали с бащата се водим на един и същ адрес, когато нямаме брак? т.е. ако сме с различни адреси това значи ли да се дели дохода само на 2 - майката и детето?

Можете да получавате детски, когато доходът ви предходните 12 месеца спрямо този на подаване на искането е по-нисък от прага и влизате в сумата.
Декларират се доходи на домакинството.Мен лично не ме бърка кой на кой адрес се води.Все пак вероятно таткото ползва болничен за раждането, а изведнъж после не е на тоя адрес....
В края на декларацията пише, че носите Наказателна отговорност за деклариране на данните в нея...Вие си я подписвате и си носите отговорността.

Благодаря, не таткото не е ползвал болничен и по лична карта се води в друг град, не в същия.

Здравейте момичета, водя се на минимална заплата, колко майчинство ще взимам първата година?

П. С. Пробвах с калкулатор за майчинство и ми показа 710 лв, но  чисти пари ли взимаш толкова или ти се спират осигуровки?