Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 554
  • 1 571
# 570
Има вариант да се направи на страшно заета и да каже, че няма минутка свободна.
Щом е показвано и обяснявано, вече този човек не иска да се научи и чака наготово. Просто трябва да не си ти този, който му върши работата. Не влизай в конфликт, а кажи че имаш много работа и ако не помни последните ти указания, да помоли друг, да си пусне клип от интернет, нямам представа за какво точно става въпрос.
Виж целия пост
# 571
Показвам два-три пъти максимум. Ако пак има нужда от помощ, вече натъртвам, че е хубаво да си запише някъде, за да не ме пита отново.

Първи вариант: Казваш на колегата в прав текст да си поеме задълженията.

Втори вариант: Отиваш при директния ти шеф и му излагаш вижданията си с ултиматум да се реши въпроса.

Трети вариант: Вземаш си болничен, за да не бърнаутнеш. През това време ще ги оставиш да се оправят. Пък да видим дали няма да се научат.....
Виж целия пост
# 572
От 2 седмичен болничен се връщам Laughing Те ме чакали мен.
Ръководството знае за това, така се процедира, ако има балами. (Гал, разсмя ме Laughing)

Винаги поставям ребром въпроса. Винаги се среща с голямо разбиране и после пак. Не умея да се мазня и да се правя на улава за разлика от наглярчето - много мерси за насоките, ама кога ще се чуем.
Виж целия пост
# 573
Болничен значи по-ниска заплата. Едва ли си струва заради мързела.

Доколкото разбрах на колегата не му се работи, а не че не разбира или няма квалификация да свърши работата.

Аз може би бих се направила на ударена, че не разбирам задачата и не съм компетентна, примерно правейки несвързани и абсурдни предложения / откровено лош output. Та той сам да се откаже.
Виж целия пост
# 574
От 2 седмичен болничен се връщам Laughing Те ме чакали мен.

Ръководството знае за това, така се процедира, ако има балами. (Гал, разсмя ме Laughing)

Е, не! Ама ти си за бой! (то, не, че и аз не съм същата.... за 6 години два  пъти си взех по два дни болничен, като и двата пъти ме извикаха в офиса....Rolling Eyes) .....за бой сме, че ги търпим такива!

Казваш на колегата да си поеме работата и това е. Ако ще да се цупи, ако ще да се сърди..... Ако каже, че не може или не разбира, му кажи, че значи трябва да помисли дали е за това работно място. Това в краен случай, понеже ще се изпокарате.
Виж целия пост
# 575
Аз може би бих се направила на ударена, че не разбирам задачата и не съм компетентна, примерно правейки несвързани и абсурдни предложения / откровено лош output. Та той сам да се откаже.

Това едва ли ще мине - там явно всички знаят, че има необходимата експертиза, в противен случай не биха я търсили.

А ако тя паралелно прави същите неща - тогава пък съвсем.
Виж целия пост
# 576
Има тънък нюанс колегата да извърти пред шефа нещата и да я изкара не кооперативна, затова тя да си има едно наум и да го играе свръх ангажирана, което след връщането и от болничен даже е реално сигурно.
Виж целия пост
# 577
В съвсем подобна ситуация съм. Обмислям и аз какво да правя. На някои им взимат помощници за малкото неща, които не им върша. Ми...тъпо. Вярно,преценката ми може да е субективна.
Виж целия пост
# 578
Явно за този колега е обичайно това поведение. Ако и сега се включиш, подавашш грешни сигнали и спокойно може да очакваш нова подобна ситуация.
Лично аз бих се усмихнала и бих му казала, че всъщност вече съм му съдействала с много насоки и конкретика. И въпреки, че разбирам, че иска още по-голямо участие от моя страна, в момента нямам възможност поради други текущи задачи. Пожелавам му любезно успех и толкова. Изобщо не бих се вкрала в обяснителен режим и дори бих се дистанцирала леко.
Виж целия пост
# 579
Именно, възприема се като пасивна агресия, защото знаят, че знам.
А другото е стар случай, с друг човек, аз съм общият знаменател. Но тогава много се запънах включително и на тогавашния ни началник. Там беше серия от подгъзуване, а човекът- много некомпетентен. Този не е чак некомпетентен, просто е хитряга.  
Проблемът е по- скоро как да кажа публично "майната ви" на хората, които вече очакват и от мен нещо да се свърши, след като той ме нахендри. Ще си ме търсят, ще си ме занимават. А и те са доста търпеливи и коректни, не върви. То това е подлото в случая- аз него лесно ще го отсвиря.
Мерси за мненията, ще стане ферман, за да адресирам всяко.

Хепи, и при нас е така, да не сме в една фирма. На мен почти никога никой не ми е помагал. Все еднопосочно от мен към другите. Има 2 варианта: или съм Мария Кюри, или хората са мързеливи и искат всичко наготово. Клоня към номер 2 Laughing
Виж целия пост
# 580
Разбирам го , че той те е нагласил пред шефовете да свършиш нещо, което е негова работа, нали така?
Събери ги всички и питай чия работа е и как трябва да се свърши. Ако ти кажат, че ти трябва да я направиш или да "помагаш" на колегата, то поискай половината му заплащане да се за теб във вид на бонус......или цялото, ако това му е основната работа!
Аз вече почнах супер да се дразня да "помагам" на еди кой си... Как пък на мен не дойдоха да помагат!?!?!?
Виж целия пост
# 581
Аз лично в такива случаи казвам не знам и съм много заета и тва е. Ако искат могат да ме уволнят, то и без това ситуацията отива на към раздяла.
Виж целия пост
# 582
Колегата ти е хитряга, ами бъди и ти Wink Няма нужда да вадиш рогата, за да се справиш с дадена ситуация, можеш да го биеш с неговата тактика. Гледай си в твоите проекти и бъди заета. Той да вика Неволята. А че другите били търпеливи, бъди и ти в това да казваш - Много искам да ти помогна, ама просто нямам възможност.
Виж целия пост
# 583
Не, пред хората, с които работим и търсят изпълнението. Ръководството е наясно, за тях е важно да се свърши работата в срок, независимо от кого и че всеки си има задачи. Иначе разговора вече го имахме, уговорката беше, че си е негово. Но сега пак се променят правилата  и ще ме карат да "помагам".
При нас никой не е много зает, време и възможност има, просто според мен не е справедливо едни вечно да са дежурни за работата на всички без никакви облаги, а другите- винаги на клона да чакат сдъвкано, че и от свое има да го предадат, щото се опитват все неофициално да те привикват по колчета.

Дават ти задача, отиваш при Пенка да ти каже всичко как да стане и после отиваш и се биеш в гърдите, че добра работа си свършил, шефовете ти викат браво, чудесен си. Нещо такова се получава.
Виж целия пост
# 584
Ако ръководството си е на място, такива казуси се решават. Но при мен например точно така цакат,аз не съм работела в екип, трябва да се помага, и прочие булшит. Какъв екип, човека оркестър и човека, дето само скатава.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия