Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 706
  • 1 571
# 315
А кой точно каза, че ще смени работата си само и единствено заради заплатата? Защото някак излезе, че всички, които казват колко е важна заплатата, са от породата, дето биха избягали за 100 лв отгоре. Което няма да казвам съвсем директно колко 'умно' звучи и колко добре говори за така разсъждаващия.

От друга страна, на много места 100 лв повече реално са доста пари. И ако знаеш, че на новото място е ако не по-добро, то поне същото - какво те спира? На Пенка мнението. Сякаш Пенка те издържа.

Ами аз без да съм HR, лично съм чувала от колеги да казват "Там ще правя същото, ама дават със 100 лева повече".

А относно какво те спира, отговорът се съдъжа във въпроса ти. Няма как да е същото. Дори и да имаш информация от познат, хората не са същите, не са същите и взаимоотношенията, които ще изградите. Неща като среда, колектив, работна атмосфера също би трябвало да са важни, защото както се каза, прекарваме огромна част от времето си на работа и е важно и с какви хора сме заобиколени.

Аз точно за това не бих си напуснала в момента работата, ако ми предложат същото.  Харесвам хората, с които работя, харесва ми, че ми имат доверие и разчитат на мен, харесва ми и как се менажира самата работа и как се реагира при проблеми. Отивам на друго място за повече пари и се оказва змиярник. Ами не, мерси.
Виж целия пост
# 316

Мисля, че спорът в последните страници е много нелеп, защото имате сходни мнения, но не можете да се разберете. Всички работим за пари и те са важни. Никой не твърди, че заплатата е все тая каква е. Но освен заплатата има и други важни неща, редом с нея - удовлетворение, приятна работна среда, работно време, натовареност, баланс живот- работа и тн.
Сходни са, да. Smiley Ама аз съм го изразила надуто и не се брои.

В интерес на истината, точно в момента заплащането ми не ме удовлетворява изцяло. Но всичко друго много ми допада, затова и не бих хукнала да сменям работата.
Виж целия пост
# 317
Има, да.
Онази просяшка фирма, която споменах назад, всички я напуснахме и отидохме да работим за повече пари и по-малко напрежение. Тъй че това клише за повече пари, ама по-гадна работа, си е точно клише. Не знам кому е нужно.

Отивам на друго място за повече пари и се оказва змиярник.
Там, където биха напуснали за каква да е сума отгоре, обикновено е в малките населени места, където всичко се знае. Много трудно ще е неочаквано да се окаже змиярник. И да, ако съм на МРЗ в малък град, някъде предложат 50 лв повече и знам, че работата е същата - бих пробвала да се преместя. 50 лв отгоре на 480 си е увеличение. Тъкмо ще покрие инфлацията...поне официалната.
Виж целия пост
# 318
много философска станала темата
то едни и същи хора пишем в нея, ясно е отдавна кой ходи на работа за пари и кой за кеф
аз смених за по- ниска заплата, не ми харесваше организацията кой какво прави
не тангирам по минималната, решила съм си, че удоволствието да уча и просперирам, ми е по- важно от удобството да съм поионка в процеса
важна ми е свободата да правя нещото, както го преценявам за най- добро
кинти се изкарват всякак, но все пак 8-10 часа си на работа, не може да не ти пука тотално какво точно правиш
Виж целия пост
# 319
Понеже от мен тръгна тази дискусия да поясня.

1. Преди да дойде човек на интервю има разговор с ЧР и казва какви са очакванията му за работна заплата. Ако не ни влиза в бюджета - процесът приключва.
2. След като се проведе интервюто, този въпрос се задава отново. Хора, за които основното е заплатата, ообено ако разберат, че сме ги харесали (не го крием) вдигат очакванията с мин. 20%.

Връщам се на този въпрос, защото наскоро се набих в тази ситуация като кандидат и ми е интересно какъв е правилния подход за овладяване на щетите.
HR ме контактна в LinkedIn с предложение за позиция. Изпрати ми обявата, поговорихме, но на много ключови въпроси за ролята и отговорностите не успя да отговори. Не навлезе в подробности и за допълнителните придобивки, бонус схеми и политика за индексации. Въпреки това аз трябваше да посоча очаквано заплащане.
Дадох относително голям диапазон (от Х до Х+20%). В последствие си дадох сметка, че не съм калкулирала определени променливи и не бих приела офертата Х, ако е толкова, по ред причини.
Как може да се излезе от тази ситуация без да оставяш гореописаното впечатление? Освен очевидното да стреляш по-високо и да мислиш повече преди да говориш, разбира се.
Виж целия пост
# 320
Дадох относително голям диапазон (от Х до Х+20%). В последствие си дадох сметка, че не съм калкулирала определени променливи и не бих приела офертата Х, ако е толкова, по ред причини.
Как може да се излезе от тази ситуация без да оставяш гореописаното впечатление? Освен очевидното да стреляш по-високо и да мислиш повече преди да говориш, разбира се.

В преговорите е особено важно как ще поставиш началната стойност, защото после пътят е само надолу, не нагоре.
Но в случая е добре, че си говорила с ЧР и не е било подробно, та имаш възможност да лавираш, че не те  е разбрала, че Х е минималната стойност за която по принцип би работила, но сега като разбираш естеството на работата е нормално да ревизираш... Пак не е най-доброто, ама ще мине.

П.П. Като се замислих, има и друга тактика - да се закачиш, та да те пуснат на преговори. Ако започнеш много отвисоко изобщо няма да те повикат. Та не се знае, може да е и за добро. На това ме научи една от първите ми загубени сделки някога - тръгнах в самото начало да разпитвам какво точно иска клиентът и той се уплаши. След това възприех друга, много по-успешна тактика - питат ме за цена без точна спецификация, аз давам базовата най-ниска (като в рекламите за колите - цена от ХХХ лева, пък нека тази цена да е за пълно дърво без никакви екстри). И клиентът не ме отсвирва, а сядаме да говорим и тогава почваме "Ама ти искаш и това, ама тогава не може без онова..." и се завишава офертата, ама вече сте на масата и можеш да реагираш.

Та в твоя случай може и да не си сгрешила - поканили са те. Сега мини на втора стъпка с "Ама не знаех, че се иска и това, не ми казаха онова" и завиши началната сума. И после вече преговаряте за надолу.
Виж целия пост
# 321
Аз да се включа с едно допълнение на казаното по-горе за съвестните, дето си обичат работата; за мен въпросът да си вършиш максимално добре работата не е задължително да има общо с това дали я обичаш - то е въпрос на лично разбиране и отношение кам представянето ти въобще.
И също реплика на това, че някой/никой нямало да работи 8 ч.за 800 лв. По принцип всички искаме повече. Но, ако здр.състояние например или сем.положение, или каквото и да е обстоятелство не ми позволява на този етап да търся по-платена, респ. - по-натоварена работа, приемам и си "свиркам". Та пак стигнахме до относителността Wink
Виж целия пост
# 322
Черна станция, пак е въпрос на психика и възприятия. Визирам примера ти с клиента как започваш от най-ниската сума (да не ти копирам поста). Аз например в такава ситуация дето първо ми предлагат базова цена, пък после почват да качват директно ги отсвирвам. Хора всякакви. Аз като една типична Дева съм по-иначе.
Виж целия пост
# 323
Сега се сещам на две интервюта, на които съм била - питат ме каква заплата взимам сега. Предложението е с 20-50 лв отгоре.
По принцип исках да сменям работата, но бях леко неприятно изненадана. Някак... много авантаджийско изглеждаше. Не само служители го правят това за няколко долара повече.
Виж целия пост
# 324
Ааа, има още по-тъпо. Настоящият ти шеф да ти каже, че няма да ти вдига заплатата, но, ако си намериш нова работа, да отидеш при него с конкретното предложение, за да ти направи контрапредложение..... Grin Намирам го за много нагло!
Виж целия пост
# 325
Сега се сещам на две интервюта, на които съм била - питат ме каква заплата взимам сега. Предложението е с 20-50 лв отгоре.
По принцип исках да сменям работата, но бях леко неприятно изненадана. Някак... много авантаджийско изглеждаше. Не само служители го правят това за няколко долара повече.
Ако им кажеш по-висока от действителната ти заплата?
Малко нахално ми се струва да ме питат колко взимам.
Виж целия пост
# 326
Черна станция, пак е въпрос на психика и възприятия. Визирам примера ти с клиента как започваш от най-ниската сума (да не ти копирам поста). Аз например в такава ситуация дето първо ми предлагат базова цена, пък после почват да качват директно ги отсвирвам. Хора всякакви. Аз като една типична Дева съм по-иначе.

Е да, ама то си личи като натрупаш опит. Като дойде някой и попита "Колко струват детските колички?" какво ще му кажеш? Цената на най-скъпата или цената на най-евтината?  Но ако дойде някой, който разбира и ти каже какво иска вече е друго. Иначе помня навремето Сименс колко големи търга спечелиха хем си вдигаха цените СЛЕД подписване на договор, ама иначе най-евтини Wink Та явно върви където му е мястото Wink В случая със Сименс и с допълнителна мотивация, най-вероятно Wink
Виж целия пост
# 327
Ако им кажеш по-висока от действителната ти заплата?
Малко нахално ми се струва да ме питат колко взимам.
На мен не ми пречи да кажа, пречи ми как го използват Simple Smile Явно занапред ще лъжа.
Виж целия пост
# 328
Аз не бих споделила подобна информация изобщо. Какво ги интересува колко взимам в момента? Направо бих го задала този въпрос.
Виж целия пост
# 329
Привет. Моля, ако някой работи в Индевър /INDEAVR/ да ми пише. Интересува ме работна среда и най-вече заплащане в HR.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия