Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

44 322
1 377

The Catcher in the Rye - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

# 1 020 28 май 2022, 16:52 ч.

Аз съм имала два работодателя (четири, ако се отчитат сливания и смени на юридическата регистрация), като съм прекарвала по 2-3 години на позиция. Без предпоследната, на нея бях една година, докато ни закриха отдела заради ковид.

За сикс сигма/лийн/кайзен, не се взима сертификат само с теоретичен изпит, трябва компанията да възложи проект за оптимизация с измерване на реализирани финансови икономии. Трябва кандидатите сами да предложат проект, който се приема от спонсорите. Не че не се продават изпити със сертифициране само на теория, но за сериозни работодатели те не важат. Най-много жълт колан се приема само теоретично. Аз в момента чакам дали ще ме включат в следващата вълна за сертификация зелен колан, но местата са ограничени и обикновено предлагат проекти в supply chain или инженеринг/производство. Има си официални акредитиращи институции - IASSC или ASQ. Първо се прави зелен колан, след няколко проекта, черен.