Здравейте бг мами имам въпрос и се интересувам от вашето мнение. Работя като учителка в детска градина от 8 месеца,през този период имам 2 жалби от майки,които бяха писали,че им тормозя децата и съм ги наказвала,в момента се разбирам и с двете и с децата прекрасно...от 2 седмици имам и трета жалба при която директорката ми каза,че нещата вече излизали извън контрол и следват куп проверки от МОН и РИО КЮСТЕНДИЛ при което следва аз да бъда уволнена дисциплинарно...въпроса ми е има ли право да ме махнат или просто ме блъфира за да запази своето място?
Виж целия пост
Дисциплинарно уволнение
- Публикувана: 29 май 2022, 17:50 ч.
- Последно мнение: 22 юли 2022, 17:49 ч.
29 май 2022, 17:50 ч.
# 1
29 май 2022, 17:59 ч.
Разбира се, че има право. Особено ако проверките установят нарушения. За какво й е да държи учителка, която тормози деца?
Виж целия пост
# 2
29 май 2022, 18:02 ч.
Има право, доколкото прецени, че извършеното представлява съществено нарушение на трудовата дисциплина.
От там нататък следва да бъде спазена законовата процедура по налагане на дисциплинарно уволнение, тъй като тя е строго формална и някои пропуски биха повлияли на законосъобразността на уволнението.
Виж целия пост
От там нататък следва да бъде спазена законовата процедура по налагане на дисциплинарно уволнение, тъй като тя е строго формална и някои пропуски биха повлияли на законосъобразността на уволнението.
# 3
29 май 2022, 18:10 ч.
Аз не тормозя децата,да не съм някое чудовище? Майките са приятелки и се бяха наговорили да пуснат жалби,които бяха пълни лъжи,едното дете умира за мен и е като залепено за мен като дъвка постоянно!
Виж целия пост
Разбира се, че има право. Особено ако проверките установят нарушения. За какво й е да държи учителка, която тормози деца?
Аз не тормозя децата,да не съм някое чудовище? Майките са приятелки и се бяха наговорили да пуснат жалби,които бяха пълни лъжи,едното дете умира за мен и е като залепено за мен като дъвка постоянно!
# 4
29 май 2022, 18:18 ч.
Ако мислиш, че си права, обжалваш и пак идват проверки и после те възстановяват на работа. То у нас уволнението хич не е лесно и делата много често се печелят от уволнените. Ако имаш някакви свидетели или доказателства си готова. Но ако нямаш, а онези са готови да свидетелстват срещу теб не знам.
Виж целия пост
# 5
29 май 2022, 18:51 ч.
Ние няма как да знаем кой е прав и кой крив. Уволнява се трудно. Леля ми преди години я уволниха, не дисциплинарно. Води дело, осъди ги, изплатиха й доста брутни заплати и я върнаха на работа. Тя разбира се, напусна. Но си прибра една добра сума в джоба.
Все пак в твоя случай като има жалби от родителите, няма как директорката да е безучастна. Вариант е да започат усилено да те натискат да напуснеш сама, като ти вгорчат живота…
Виж целия пост
Все пак в твоя случай като има жалби от родителите, няма как директорката да е безучастна. Вариант е да започат усилено да те натискат да напуснеш сама, като ти вгорчат живота…
# 6
29 май 2022, 19:44 ч.
Може, да. И на нейно място бих. Съжалявам, че го казвам, но независимо от естеството на работа, три оплаквания са много. Да не говорим за такава чувствителна тема, като отношение към деца. И законно и морално има право.
Виж целия пост
# 7
29 май 2022, 19:48 ч.
Поради каква причина трите майки са решили да се наговорят и да пускат жалби срещу теб?
Виж целия пост
# 8
29 май 2022, 19:55 ч.
По принцип директно дисциплинарно уволнение минава трудно, освен в точно определени случаи. В останалите си им а описан път на ескалация на мерките - предупреждения, искане на обяснения и ... не ги помня, но не може направо с дисциплинарно уволнение.
Виж целия пост
# 9
29 май 2022, 20:05 ч.
Да, първо трябва да има "забележка". Преди дисциплинарно уволнение трябва да има и писмени обяснения от страна на работника. Няма как да стане направо. Що не го четат тоя КТ?
Виж целия пост
По принцип директно дисциплинарно уволнение минава трудно, освен в точно определени случаи. В останалите си им а описан път на ескалация на мерките - предупреждения, искане на обяснения и ... не ги помня, но не може направо с дисциплинарно уволнение.
Да, първо трябва да има "забележка". Преди дисциплинарно уволнение трябва да има и писмени обяснения от страна на работника. Няма как да стане направо. Що не го четат тоя КТ?
# 10
29 май 2022, 20:44 ч.
А какво точно е оплакването? Какъв е тормозът? Щото то и доказателства трябва да има.....
Виж целия пост
# 11
29 май 2022, 20:49 ч.
Забележка, предупреждение за уволнение и дисциплинарно уволнение са три различни наказания, които не е нужно да се степенуват.
Ако не се явиш на работа два дни, без причина, няма нужда да те предупреждавам, да ти пращам писмо и да чакам да те уволня. Директно те уволнявам, с двама свидетели, защото не си се явил на работа. И съм го правила.
Виж целия пост
Ако не се явиш на работа два дни, без причина, няма нужда да те предупреждавам, да ти пращам писмо и да чакам да те уволня. Директно те уволнявам, с двама свидетели, защото не си се явил на работа. И съм го правила.
# 12
29 май 2022, 21:52 ч.
Да, първо трябва да има "забележка". Преди дисциплинарно уволнение трябва да има и писмени обяснения от страна на работника. Няма как да стане направо. Що не го четат тоя КТ?
Писмени обяснения да.
Забележка съвсем не е задължително.
Виж целия пост
По принцип директно дисциплинарно уволнение минава трудно, освен в точно определени случаи. В останалите си им а описан път на ескалация на мерките - предупреждения, искане на обяснения и ... не ги помня, но не може направо с дисциплинарно уволнение.
Да, първо трябва да има "забележка". Преди дисциплинарно уволнение трябва да има и писмени обяснения от страна на работника. Няма как да стане направо. Що не го четат тоя КТ?
Забележка съвсем не е задължително.
# 13
29 май 2022, 22:44 ч.
Дисциплинарното уволнение е за грубо нарушение на установения ред в заведението. Това нарушение трябва да бъде доказано и само жалбите на майките не са достатъчни. Затова се извършват там един куп проверки от компетентните органи, па се иска обяснение от обвинения и т.н.
Не виждам обаче мотиви, детето да ви харесва като учителка и майката в същото време да пише жалба. Всъщност жалба не се пише за удоволствие, а се пише след някакво нарушение и ясни мотиви на жалбоподателя.
Виж целия пост
Не виждам обаче мотиви, детето да ви харесва като учителка и майката в същото време да пише жалба. Всъщност жалба не се пише за удоволствие, а се пише след някакво нарушение и ясни мотиви на жалбоподателя.
# 14
29 май 2022, 23:01 ч.
Аз затова питам какви са причините 3 майки да се съберет и да подават жалби? Причините може наистина да са свързани с неадекватно поведение на авторката спрямо децата, но може и да са свързани с това, че някой от татковците я намира за много красива...примерно. Нищо няма да ме изненада.
Виж целия пост
Препоръчани теми