Работа, CV-та, HR-и, съвети - 80

  • 30 593
  • 853
# 600
Ами то е като кое е по-престижно - да ти нарисувам басейна или да ти изкопам рова за него. Архитектите са арт хора. Строителните инженери са бачкатори. Те затова и строителните инженери най-често се оплакват от архитектурна креативност, която обаче изисква ексклузивен договор с гравитацията и куп други природни и физични закони. А уж учат едно и също.
Виж целия пост
# 601
Тя архитектурата не е престижна. Така изглежда само.

Филмовата индустрия е виновна Grinning И амбициозните майки също Stuck Out Tongue
Виж целия пост
# 602
Далеч архитектите и строителните инженери не учат едно и също. За съжаление не само ниското заплащане убива желанието на младите специалисти. В УАСГ не се влиза с връзки. Преди се е влизало трудно, защото преди кризата 2008 г. се изкарваха пари. Имаше много желаещи и буквално на първо класиране ако те приемат, това е. Второ и трето реално няма, защото всички се записват. Тежък университет, много се учи и накрая получаваш смешни пари. ММ е строителен инженер, но не работи по специалността. Много тежка работа, с много срокове и нерви. Талантливи негови колеги работят за по 2к и то с години опит вече.
Виж целия пост
# 603
Ако някой си харесва работата, дали го вълнува кое е по-престижно. Кажете някой филм за архитекти 😂 и без това напоследък все по-трудно си намирам филмчета Simple Smile Иначе май наистина с арт професия е трудно у нас. Една съученичка се занимаваше с кино компютърна анимация, и се бъзикаше, че ще ходи касиерка в лидъл за по-добра заплата. Сега е в Германия, направи си портфолио и се издърпа натам.
Виж целия пост
# 604
Въпрос за procurement позициите. Какво точно правят, какво заплащане се предлага, изискват ли се специфични познания?

Ами това по принцип не е проста работа и се искат много познания - договори, закони, право, финанси, условия на доставка (Инкотрермс), логистика, познаване на пазара и стоките/услугите, които ще се купуват, провеждане на търгове...
Но това е по-принцип и не изключва за по-ниска позиция просто да пускаш поръчки и да следиш кога идват. Има значение и какво купуваш и на каква стойност.
Виж целия пост
# 605
Понеже аз "зачекнах" темата, да благодаря за споделените мнения, които изцяло съвпадат с моето - някои от специалностите са с гръмки имена и след това трудност за реализация, други - колкото да се водиш студент.

Хубаво е човек да си изкарва прехраната с това, което харесва (посленото мнение не Нърд), но не винаги възможно или пък доходоносно Grin

Според мен сред топ професиите са ИТ специалист, Лекар, Учител - не само, че са много добри, а и са в "skill shortages" / "shortage occupation" списъците (* взаимно признаване на дипломите / приравняване) на всяка една държава по света. При това понякога удовлетворението от работата и доходите могат да са големи. Все пак живота и избора си е негов - важно е и да му харесва професията или обикне с времето Wink
Виж целия пост
# 606
Всъщност Regulatory Compliance областта е доста обещаваща - търсят се много хора в момента, но се иска допълнителна сертификация, която често е скъпа, а има и ре-сертификация. Прависти се търсят в Data Privacy Compliance, SOC Compliance, Financial Crime Compliance, Information Security Compliance, Good Clinical Practice Compliance и още една камара. Сертифицирани одитори се търсят много също. Така че не знам защо така сложихте хуманитерните специалисти в ъгъла. Самата аз съм завършила ИТ и в момента съм именно в Compliance сферата и страшно ми се иска да бях учила право.
Iseis, тези примери си ги посочвала и преди. Тогава бях почнала да ровя, ама май до никъде не го докарах.
Имаш ли наблюдения относно сертифицирането - в смисъл като организации, които го предлагат, такива които имат все пак някаква тежест в последствие или въобще някакви конкретни препоръки в тази област?
Можеш да потърсиш кое да е от изброените и да добавиш certification. Обикновено са организации, предлагащи международно валидни сертификати, които са с качество на лиценз за работа понякога.
Примери - IAPP за GDPR и Data Privacy; ISACA за Information Security и IT Audit; ACAMS за Anti Money Laundering специалисти и одитори и т.н. Много са. В обявите обикновено са посочени кои точно сертификати се изискват за длъжността. Цените варират между $500  та до към $2000. Отнемат от месец до година да се вземат. Някои изискват подновяване след някакво време, за да гарантират, че хората наистина знаят законите. И затова обикновено те сертифицира работодателя. Не, че не можеш и сам, но излиза по-скъпо.
Виж целия пост
# 607
Съпругът ми е information security одитор. Няма да пиша сертификатите, защото с единия са броени хора в България. Но като го питах казва, че според него тази работа не е за правист, а за IT. Човекът, който прави тези одити е нужно да има технически познания, защото са технически одити.
Виж целия пост
# 608
Да, има различни сертификати за различни хора. Правист е условно казано, понеже се спомена колко е безперспективно. Въпросът е, че ако ти се отдава с такъв сертификат, особено с няколко нива, можеш да се преквалифицираш. В моят случай от ИТ към друго, но може и в обратната посока.
Виж целия пост
# 609
Поразрових се, сега си спомням, че и миналия път бях попаднала на доста от посочените организации. Но цените наистина са сериозни. Наистина струва си, ако знаеш че ще ти е от полза, но смятате ли че една такава лична инвестиция с цел преквалификация би била оправдана? Естествено, че факторите за кариерно развитие при всеки са много и различни, но в най-общ план как мислите?
Виж целия пост
# 610
Никой не може да даде такива гаранции. Разгледай обяви за работа, какво се търси в момента. На мен ми се струва, че с информационна сигурност би имала по-голям успех, отколкото с compliance, защото за одитори търсят опит.
Виж целия пост
# 611
Да, именно, и по мои наблюдения за подобни позиции се иска опит. В тази посока са ми разсъжденията, че без какъвто и да е опит и само със сертификат, ако изобщо можеш да изкараш такъв без реално да практикуваш, какви са ти шансовете.
Виж целия пост
# 612
Много зависи какво ти е образованието и предишният опит. Един бивш колега с икономическо образование го взеха за security analyst, не помня дали беше вадил някакъв сертификат. Беше преди това кол център агент. Гледай за позиции, за които не изискват непременно опит.
Виж целия пост
# 613
Моите наблюдения - две приятелки имам. Едната така и не се върна на работа. Вече 10 години… как се разбират с мъжа, не знам. Другата, 2 деца. Аха да се върне на работа, и айде трето 😂 няма места по общинските градини, а бабите са далече. И на мен ми е трудно да си представя без хоум офис. Но все повече длъжности имат такава възможност и дай Боже. А братовчедка ми наемаше гледачка, но тя добри пари изкарва.
Държавна работа и с двете до 6 г. Без злоупотреби с болнични и без да си зарязвам недоработено. Обаче: 1) там има достатъчно персонал да замести при екстрени случаи; 2) никой не те гледа "на кръв" за болничните; 3) също има гъвкавост (намалено р.време, вече и хоумофис в някои ведомства.
Друго  искам да ви питам: как се отнасяте с колеги-темерути, но и злобнички, изглежда неудовлетворени и може би завиждащи... В смисъл ясно, че не ги заговаряш, обаче какво (като сте в една стая по цял ден)? Едно здрасти и чао не казват дори, но мисля, че е въпрос на възпитание ти да поздравяваш поне и т.н.елементарни учтивости...
Виж целия пост
# 614
Това да не поздравяваш е възпос на възпитание, не знам дали толкова зависи от темпераметна на човек. Аз бих поздравявала и бих се държала любезно, но дотам.
Аз получих оферта от друга компания, която за момента изглежда ОК, с по-висока от настоящата ми заплата. Хем бях сигурна, че при първата оферта, която ми направят (и ме устройва) си грабвам багажа, хем сега ми е едно чоглаво. Днес ще говоря с прекия ми ръководител - харесва ми сегашната ми работа, но има доста неща, които не харесвам - например това, че се толерират мрънкачите, на тях се помага, останалите се оправяме както можем; хора биват оставяни да си правят каквото поискат, без да им се държи сметка защо не работят и разни такива. Иска ми се все пак да си оставя отворена вратата, така да се каже, и да не соля по мениджмънта, но реално това е причината да искам да се махна - ако остана, ще стана една недоволна, вечно мрънкаща метла (като други колеги), а не ми се иска да причинявам това и на себе си, и на компанията. За момента съм измислила да акцентирам на клишетата като "нови предизвикателства", "да опитам нещо ново", но ако можете да ми дадете и други идеи за тактично споделяне на проблемите, без да засегна някого, ще съм благодарна.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия