Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

  • 5 288
  • 175
16 юни 2024, 09:02 ч.

Pushpin  Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Pushpin  Сайтове за търсене на работа в чужбина:
https://www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=bg&_x_tr_hl=en

PushpinФрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance
Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com
https://www.glassdoor.com/

84-та тема
85-та тема
86-та тема
87-ма тема
88-ма тема
89-та тема
90-та тема
91-ва тема
92-ра тема


Books BBC - Кратък курс по бизнес английски 
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)

Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение

Скрит текст:
Цитат
Кога се добавя клас прослужено време също зависи от практиката в компанията. По принцип се добавя, когато натрупал година стаж.
Например, ако започнеш с трудов стаж 10 г. и 9 м., ще ти добавят още 0,6% след 3 месеца.
Възможно е обаче компанията да има друга практика и да преизчислява клас в точно определен момент за всички служители. Тогава, ако към датата на преизчисляване имаш нова година стаж, получаваш още 0,6%. Ако нямаш - на следващата такава дата ще получиш. Това се урежда с вътрешните правила за работната заплата и си в въпрос на решение на самата компания.
Няма как някой тук да ти каже каква е практиката на компанията, но когато получиш трудов договор, там ще е записано основното трудово възнаграждение. По това ще се ориентираш. Ако основното е по-малко от брутното, което сте договорили, значи договореното брутно включва и клас прослужено време. Ако пък договореното възнаграждение е вписано в договора като основно, значи класът ще се начисли допълнително.
Колко ще е този клас, също няма как да предположим. Някои компании признават целия стаж. Други - само по специалността, по която ще работиш при тях. Как ще преценят кой клас е релевантен на позицията ти също е въпрос на вътрешни правила. Компаниите, които прилагат практиката да признават само релевантен стаж, си имат разписани критерии кой стаж се приема за такъв. Това отново е вътрешна информация.

Нищо лично - Редовен потребител
Виж целия пост
# 1 16 юни 2024, 09:14 ч.
Благодаря за новата тема.
По въпроса колко казваме, че искаме на интервю, според мен много зависи каква ви е ситуацията. Ако сте без работа или по някаква причина спешно ви трябва, бих казала със сигурност някъде около средното за позицията. В случаи обаче, когато си имам работа, която харесвам и ме контактват разни рекрутъри в Линкдин, им казвам доста над средното с цел, ако случайно решат да ги дадат, да си струва да се преместя.
Виж целия пост
# 2 16 юни 2024, 09:48 ч.
Преди около година и нещо исках да се ориентирам къде се намирам на пазара на труда. Пуснах СV по една обява, която е по моята част.

Извикаха ме на интервю като ми казаха да си нося и дипломите, които имам, при което по време на интервюто ми присъства и друга дама, с която следваше да бъдем в един екип. Другият човек бе собственика на фирмата, която за нашия пазар не е сред малките.

Другата дама ми държеше CV-то, което беше объркала и тръгна доста нападателно.

Опита се всячески да ми търси недостатъци, което не ѝ се получи (успях да разбера, че реално аз отивам на позиция, за която имам години опит, образование, идеи и виждания как бих подобрила нещата, докато тази дама просто си беше намерила място и нещо за правене и не искаше конкуренция, затова явно искаха човек без опит, за да му дават някаква си там заплата и да върши някаква си там работа, което е и нерядко срещана практика, за съжаление).

Когато собственикът ме попита какво желая като заплащане и казах брутото, отговорът ме хвърли в тъча.

Попита ме дали имам кредити и затова желая такова заплащане, на което му отвърнах, че към момента така оценявам своя труд, предвид 10 години опит в сферата, постоянно усъвършенстване и отделяне на време и внимание за изучаване на новости.

Радвам се, че червените флагове светнаха още по време на интервюто. Това ме мотивира още повече да продължа да се развивам и да не правя компромиси със себе си.
Виж целия пост
# 3 16 юни 2024, 10:09 ч.
Благодаря ви!

Става въпрос за позиция, която много харесвам и бих искала да се развивам в тази посока. Много е вероятно заплатата да е по-ниска от сегашната ми, но пък на сегашната ми работа няма място за развитие и това все повече ме изнервя през последните месеци. Така че, не е спешно или наложително да си намеря друга работа, но мисля, че ще се чувствам по-добре ако го направя, по тази причина се зачудих какво да говоря на интервюто. Simple Smile
Виж целия пост
# 4 16 юни 2024, 10:11 ч.
Наистина зависи зависи от ситуацията. Аз винаги съм си пресмятала санитарния минимум под който не мога да падна и съм добавяла +200 лева отгоре. Офертите ми винаги са били над това, та не съм бил в ситуация на чудене. Реално за сегашната ми позиция паднах леко от заплатата си, но го приемам като крачка назад за скок напред.
Иначе сега не си и помислям за мърдане, защото положението с позициите е скандално 119 в София срещу 10 във Варна, както имаше една песен "Няма начин, бейбе". Ще си карам допълнителни курсове и ще гледам да се сертифицирам и ре-сертифицирам.
Виж целия пост
# 5 16 юни 2024, 10:47 ч.
По повод назоваване на цифра по време на интервю и мен това винаги ме притеснява, като цяло от опита ми до сега знам, че се подценявам и това е факт, винаги назовавам по-ниска сума от страх да не кажа твърде голяма и да отпадна още на този етап. Последния път, обаче си проследих разходите на месец за последните 3 месеца и назовах цифра с 500 лв повече. Не влизах в бюджета им, но не отпаднах автоматично, пак ми направиха оферта, която аз приех, тъй като компанията е добро място за развитие за мен след като бях направил известна пауза в трудовата си дейност. В момента мога да кажа, че парите които получавам не ме удовлетворяват, но пък ми е много спокойно, което за момичета ми е по-важно.
Виж целия пост
# 6 16 юни 2024, 11:08 ч.
Колко по-малка сума от назованата на интервюто сте склонни да приемете?

Аз лично на сегашната ми работа приех с -100 лв., което обаче много ме ядосва. Пазарлъци за 100 лв са чиста дребнавост. Ако имат някаква заплата като сума, просто да я обявят, пък човек ще си решава дали му е ок или не. Сакън да не дадат примерно 1500, ако ти си съгласен на 1300.....
Ако трябва да съм честна, тогава много исках да се махна от старата ми работа заради работната атмосфера, а сега офисът ми е на много удобно да мен място и затова приех. Иначе много мразя такива пазарлъци за "стотинки".
Виж целия пост
# 7 16 юни 2024, 11:16 ч.
Освен ако не съм много на зор, не бих почнала на място на по-ниска заплата от сегашната. Винаги съм казвала на интервюта ориентировъчен минимум, под който не бих паднала. Минимумът за нова позиция ми е старата заплата + 200-300 лв отгоре.
Виж целия пост
# 8 16 юни 2024, 11:17 ч.
Най-добре е още при първото контактване да те питат за очаквания за заплащане и да не си губим времето. А идеалният вариант е заплатата да е обявена в обявата и на интервюто да се обсъждат други въпроси.
Виж целия пост
# 9 16 юни 2024, 11:22 ч.
На същото мнение съм, но фирмите го правят това, сакън да не се прецакат да дадат повече пари, отколкото някой би искал.
Виж целия пост
# 10 16 юни 2024, 11:24 ч.
Като стана въпрос, нали уж щяхме да приемаме по-прозрачни политики за заплатите и такива неща? Забелязвам, че много фирми, които държат да взаимстват всички добри практики от международните компании, избягват единствено тази. Наблюденията ми са, че главно кол цетровете, IT позициите и най-нискоквалифицираните се радват на обявена заплата. Има някои изключения, но идеята ми е, че ще срещнеш повече обяви без, отколкото със.
Виж целия пост
# 11 16 юни 2024, 11:29 ч.
Чакат последния влак, за да обнародват закона, 2025 или най-късно 2026 беше, не съм го чела отдавна. Иначе при мен приех оферта с 200 лева по-малко като след 6 месеца ми повишиха заплатата с 400 лева, та не го чувствам като грандиозна загуба.
Виж целия пост
# 12 16 юни 2024, 11:35 ч.
Ходих на две интервюта за оперативен счетоводител. Не съм се прицелила за смяна, но исках да видя къде се намирам на пазара. Поисках 2000. На едното място ми предложиха 1800 и натъртиха, че е с осигуровки на минимума. На другото 1500 и 200 ваучери. За актуализация след изпитателен срок мънкат недомлъвки. Бяха потресени от цифрата, която казах,  че искам. Наистина не разбирам пък те какво искат. Не осъзнават ли, че са на пазар и има обяви с по-малко претенции и отговорности и по-високо възнаграждение? Разбирам донякъде да бяхме в провинцията, но в София да ми предлагат същото, на което съм почнала преди година и половина, и искам да го сменя заради заплащането - няма начин.
Виж целия пост
# 13 16 юни 2024, 11:39 ч.
Ако искаш 2 хил, може да се договориш на 1800 на изпитателния и увеличение след това, ако другите условия са ти ок - местоположение, раб.време и т.н. Като цяло  това не е висока заплата за позицията (по-скоро средна), особено в София.
Виж целия пост
# 14 16 юни 2024, 11:47 ч.
Оперативен счетоводител не е ли по-добре да си търсят клиенти и да се самоосигуряват. Имам няколко приятелки така, трудно е в началото докато привлекат фирми, които да обслужват, но иначе си определят сами кога и колко да работят, като се справят добре, ги препоръчват и сами започват да ги търсят нави клиенти.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата