Малко ще наруша спора с един въпрос. Ако през Linkedin някой се е свързал с вас за възможност за работа, но по някаква причина не сте реагирали, смятате ли, че е удачно да отговорите със закъснение (говорим за месеци)? Естествено без да се надявате, че предложението ще е актуално, но да дадете знак, че в бъдеще бихте проявили интрес, ако отново търсят кандидати.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 81
- Публикувана: 29 септ. 2022, 13:25 ч.
- Последно мнение: 5 ноем. 2022, 15:38 ч.
# 810
29 окт. 2022, 22:49 ч.
Виж целия пост
Зависи как е формулирано съобщението. Много често е автоматично разпратено до хиляди хора отговарящи на някой филтър. Тогава все тая дали отговориш. Аз вече спрях да отговарям на повечвто такива, че не смогвам, всеки ден получавам по някое, често нямащо нищо общо с профила ми, ама обясняващо как специално точно мен ме търсят.
# 811
29 окт. 2022, 23:00 ч.
По-скоро визирах предложения, които са по-специфични и идват от представител на дадена компания, не от ХР агенция.
Виж целия пост
# 812
30 окт. 2022, 00:02 ч.
Никой не говори за HR агенция. За HR от компанията говоря.
Виж целия пост
# 813
30 окт. 2022, 00:19 ч.
Те и щатните HR по фирмите разпращат масови шаблонни съобщения, то това е основното предимство на LinkedIn - автоматизацията.
Ако те интересува конкретната фирма така или иначе ще трябва все някога да се свържеш с този или друг HR от там. Не пречи да използваш това съобщение като предтекст, ако в момента се интересуваш от тях, стига да не разчиташ, че е още актуално.
Виж целия пост
Ако те интересува конкретната фирма така или иначе ще трябва все някога да се свържеш с този или друг HR от там. Не пречи да използваш това съобщение като предтекст, ако в момента се интересуваш от тях, стига да не разчиташ, че е още актуално.
# 814
30 окт. 2022, 09:07 ч.
Deya2
По принцип от морална гледна точка, трябва да отговориш, след като някой си е направил труда да ти предложи нещо. Но пък от друга страна за теб това е непоискано съобщение, спам.
Имам усещането, че някои HR си правят листи от кандидати в дадена област. Тогава искат и да те адднат. Не знам каква е идеята точно.
Ако ти търсиш работа и си пуснеш флага, е нормално да ти пишат. Но много пъти те си пишат, като очакват някой добър кандидат да напусне, заради тяхното предложение.
Ако смяташ, че ще е полезно, отговори им. Малко вероятно е от това да излезе нещо в бъдеще. Ако имат позиция ще си започнат по каналния ред, едва ли ще се сетят за едно съобщение...
Освен това HR много често се менят във времето.
Виж целия пост
По принцип от морална гледна точка, трябва да отговориш, след като някой си е направил труда да ти предложи нещо. Но пък от друга страна за теб това е непоискано съобщение, спам.
Имам усещането, че някои HR си правят листи от кандидати в дадена област. Тогава искат и да те адднат. Не знам каква е идеята точно.
Ако ти търсиш работа и си пуснеш флага, е нормално да ти пишат. Но много пъти те си пишат, като очакват някой добър кандидат да напусне, заради тяхното предложение.
Ако смяташ, че ще е полезно, отговори им. Малко вероятно е от това да излезе нещо в бъдеще. Ако имат позиция ще си започнат по каналния ред, едва ли ще се сетят за едно съобщение...
Освен това HR много често се менят във времето.
# 815
30 окт. 2022, 10:27 ч.
Според мен, ако споделиш защо искаш да отговориш, ще е по-лесно да ти отговорим дали очакванията ти са реалистични или не. Очакваш да те имат предвид за в бъдеще или искаш да сменяш работа сега? Или просто ти се струва неучтиво, че не си отговорила тогава?
Виж целия пост
# 816
30 окт. 2022, 13:14 ч.
Познат почна нова работа и му казали, че трудовите книжки не били вече задължителни за нова работа. Аз подозирам, че не са му пуснали договор и го мотат, само л.к. е пратил и нищо не е подписвал.
Има ли как аз да проверя в НАП дали има договор?
Виж целия пост
Има ли как аз да проверя в НАП дали има договор?
# 817
30 окт. 2022, 13:20 ч.
Ти - не, той може да си провери с електронен подпис или ПИК. Отнема някакво време да се отрази. Може също да види какви осигуровки му плащат, ако работи от повече от месец.
Виж целия пост
# 818
30 окт. 2022, 13:21 ч.
На първия работен ден се дава един документ, който доказва, че договорът е вписан в НАП. Задължителна е и работодателят трябва да я даде, дори трудовата книжка да не е готова по някаква причина. Трудов договор трябва да е подписал, иначе как ще е назначен?
Виж целия пост
Познат почна нова работа и му казали, че трудовите книжки не били вече задължителни за нова работа. Аз подозирам, че не са му пуснали договов и го мотат, само л.к. е пратил и нищо не е подписвал.
Има ли кал аз да проверя в НАП дали има договор?
Има ли кал аз да проверя в НАП дали има договор?
На първия работен ден се дава един документ, който доказва, че договорът е вписан в НАП. Задължителна е и работодателят трябва да я даде, дори трудовата книжка да не е готова по някаква причина. Трудов договор трябва да е подписал, иначе как ще е назначен?
# 819
30 окт. 2022, 13:24 ч.
И аз питах точно за тази справка за регистрация на договора дали е получил, но каза, че не е. Не е подписвал нищо, л.к. само уж за пускане на договора и устно са се разбрали за парите. За работа в строителството става въпрос, така че не се изненадвам на измекярството.
Виж целия пост
# 820
30 окт. 2022, 13:30 ч.
Имаше слухове, че трудовите книжки ще отпадат, но не мисля, че е въведено. Иначе известие за регистрация на договора трябва да му дадат.
Виж целия пост
# 821
30 окт. 2022, 13:32 ч.
Щом отпаднаха осигурителните (самоосигуряващите се вече нямат книжки), има логика да отпаднат и трудовите. Пък и нали вече не ги искали при пенсиониране.
Виж целия пост
# 822
30 окт. 2022, 13:35 ч.
Аз никога не съм получавал такава справка, а всичките ми договори са били регистрирани и си излизат в НАП. Не знам от кога е задължителна.
Но без да е подписал нищо няма как да има договор. Ако вече е почнал да работи, значи е на черно. Да взима мерки преди да е дошъл денят за плащане, че да не размислят изведнъж тогава.
Виж целия пост
Но без да е подписал нищо няма как да има договор. Ако вече е почнал да работи, значи е на черно. Да взима мерки преди да е дошъл денят за плащане, че да не размислят изведнъж тогава.
# 823
30 окт. 2022, 13:42 ч.
А с УП-тата какво стана, нали не са задължителни вече? Че аз от последните места нямам.
Виж целия пост
# 824
30 окт. 2022, 13:43 ч.
Трудовите книжки са задължителни. Няма никаква промяна в това отношение.
Искат трудово книжки при пенсиониране. А ако има разминаване между дохода в трудовата книжка и този в персоналния регистър, и УП-та искат.
Бойко, на първия си работен ден трябва да ти дадат копие от уведомлението, подадено в НАП. И трябва да се подпишеш, че си го получил.
Мираж, той ако не е подписал договор, няма какво да бъде регистрирано. Да си поиска договора, като за начало.
Виж целия пост
Искат трудово книжки при пенсиониране. А ако има разминаване между дохода в трудовата книжка и този в персоналния регистър, и УП-та искат.
Бойко, на първия си работен ден трябва да ти дадат копие от уведомлението, подадено в НАП. И трябва да се подпишеш, че си го получил.
Мираж, той ако не е подписал договор, няма какво да бъде регистрирано. Да си поиска договора, като за начало.
Препоръчани теми