Нищо лично,а ако няма трудова книжка? Смисъл открадната е от предишен работодател,фирмата е продадена и в момента се води на двама роми в Германия?
Трудовите договори си излизат в НАП.
Виж целия пост
Трудовите договори си излизат в НАП.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 81
- Публикувана: 29 септ. 2022, 13:25 ч.
- Последно мнение: 5 ноем. 2022, 15:38 ч.
# 825
30 окт. 2022, 13:45 ч.
# 826
30 окт. 2022, 13:49 ч.
Исеис, ходи да си искаш УП. Аз така направих, като не ми бяха издали от една работа. Бяха минали няколко месеца, откакто бях напуснала.
Виж целия пост
# 827
30 окт. 2022, 13:54 ч.
Като няма трудова книжка и я няма и фирмата, служителят следва да си я възстанови. Отива при всеки бивш работодател и той си нанася записите в нова трудова книжка.
За работодатели, които не съществуват, но не са ликвидирани, с документ, който доказва стажа (напр. УП), може да се направи служебно вписване.
Виж целия пост
За работодатели, които не съществуват, но не са ликвидирани, с документ, който доказва стажа (напр. УП), може да се направи служебно вписване.
# 828
30 окт. 2022, 13:54 ч.
Следващия работодател му издава нова и в НАП (или НОИ, забравих) служебно попълват предишните работи. Вече всичко го има елетронно, та тая книжка е напълно излишна, но по закон още се иска. Хубава идея е са си проверявате периодично какво излиза в елвктронните системи на НАП и НОИ.
Погледнах си сега при трудовите договори - нямам такова нещо, нито за сегашния договор, нито за предните. Само за едно място имам бегъл спомен, че може би подписвах нещо такова, но нямам копие, за другите места съм сигурен, че не съм. Но в сайта на НАП всичко си излиза правилно.
Виж целия пост
Нищо лично,а ако няма трудова книжка? Смисъл открадната е от предишен работодател,фирмата е продадена и в момента се води на двама роми в Германия?
Трудовите договори си излизат в НАП.
Трудовите договори си излизат в НАП.
Бойко, на първия си работен ден трябва да ти дадат копие от уведомлението, подадено в НАП. И трябва да се подпишеш, че си го получил.
# 829
31 окт. 2022, 11:22 ч.
здравейте, днес работодателят ни изпрати заповед, че въвежда сумирано изчисляване на работното време и възлага на ръководителите да изготвят графици - заповедта е за 2 месеца. А пише също, че дневното работно време си остава непроменено, както е по трудов договор ... Кажете моля ви това какво означава, с какво ме е прецакал? Според трудовия договор имам 8ч работен ден, като старта и края е плаващ, т.е. мога а зпочна в 10 ч примерно
Виж целия пост
# 830
31 окт. 2022, 11:50 ч.
Означава, че потенциално ще имате смени на празници със съответната компенсация. Не се отнася до броя часове в работния ден.
Виж целия пост
# 832
31 окт. 2022, 12:48 ч.
Не знам, вие кажете…
Виж целия пост
А пише също, че дневното работно време си остава непроменено, както е по трудов договор ...
# 833
31 окт. 2022, 13:05 ч.
Сумарно изчисляване на работното време, при 8 часов работен ден означава, е днес може да работиш 12 часа, утре 4 и за първия ден не ти се дължи заплащане за извънреден труд, защото сумарно за периода не си надхвърлила 16 часа.
В посочения случай периодът не е 2 дни, а е 2 месеца, но механизмът е същия.
Дали ще работиш на смени или ще има друга организация, мениджърът ти ще ти каже. Като направят графиците, ще дойдат и ще ви обяснят. Ние ням как да отгатнем какво ще ви представят като бъдещ модел на работа. Може да е всичко - смени, фиксирано начало на работния ден с плаващ край....всякакви варианти съществуват.
Виж целия пост
В посочения случай периодът не е 2 дни, а е 2 месеца, но механизмът е същия.
Дали ще работиш на смени или ще има друга организация, мениджърът ти ще ти каже. Като направят графиците, ще дойдат и ще ви обяснят. Ние ням как да отгатнем какво ще ви представят като бъдещ модел на работа. Може да е всичко - смени, фиксирано начало на работния ден с плаващ край....всякакви варианти съществуват.
# 834
31 окт. 2022, 14:27 ч.
Да добавя, че се въвежда при работа, когато е възможно да се гони дедлайн и по този начин работодателят въвежда по-дълга смята за този период, а след него пък работите на по-кратка. Например тази седмица работите 4 дни по 10 часа, а в петък може да сте почивен ден.
Виж целия пост
# 835
31 окт. 2022, 17:16 ч.
Извинявам се за любопитството - това за какъв период от време се е случило- общо?
Мисля да започна един (пореден) курс за проф. квалификация и ми стана интересно.
Виж целия пост
Аз съм работила като екскуровод, диспечер, продавач, ревизор, спедитор, библиотекар. Абсолютно всички неща, които съм работила, могат да се научат и вършат и без тапия, въпреки че такава съществува ....
Мисля да започна един (пореден) курс за проф. квалификация и ми стана интересно.
# 837
31 окт. 2022, 18:29 ч.
Здравейте, знам, че имаше преди няколко години промени,затова искам да съм сигурна. За отпуските искам да питам колко години назад можеш да си занесеш в идната година. Примерно:
Някой има 15 дни от 2021
И 20 дни от 2022
Ако вземе 5 дни по Коледа, 20 ли остават за 2023та, губейки тези от 2021, или 30.
Виж целия пост
Някой има 15 дни от 2021
И 20 дни от 2022
Ако вземе 5 дни по Коледа, 20 ли остават за 2023та, губейки тези от 2021, или 30.
# 838
31 окт. 2022, 18:46 ч.
Давността е две години. Т.е. в 2023 можеш да пренесеш отпуск от 2022 и 2021. Ако имаш неизползван отпуск от 2020, той "изгаря".
Виж целия пост
Препоръчани теми