Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 40 025
  • 930
# 285
Парите в пликче няма да ги видиш, така че не се напрягай . Вземи си документите и дерзай нататък.
Виж целия пост
# 286
Между другото от позицията на опита - аз и в отпуската си не бих си вдигала телефона. Като отговарях и дори ходех - изложба от тиквени медали мога да покажа. Това не промени факта, че накрая намери начин "шефа" да ми отреже повечето последна заплата. Затова както вече казах - три пръста с преобладаващ среден и да пътуват. А на теб да ти е за акъл да настояваш за реален договор. Утре ще станеш майка и ще увиснеш на минимални пари.
Виж целия пост
# 287
А има и фирми, които намериха легалния начин да "спестяват" от последна заплата и обезщетенията или да махат нежеланите хора - сключва се договор на основна заплата на някаква сума (обикновено прага), другата част се оформя като бонус. Не е незаконно, стаж, осиуровки, всичко си върви, обаче, като решат да махат някой изведнъж бонус не му се дава....и те така, сам си напуска.
Виж целия пост
# 288
А има и фирми, които намериха легалния начин да "спестяват" от последна заплата и обезщетенията или да махат нежеланите хора - сключва се договор на основна заплата на някаква сума (обикновено прага), другата част се оформя като бонус. Не е незаконно, стаж, осиуровки, всичко си върви, обаче, като решат да махат някой изведнъж бонус не му се дава....и те така, сам си напуска.
Да, има много фирми, които сключват договор на основна заплата Х и всичко отгоре е добавка, бонус. Съответно може да бъде спряно плащането му. Не е нова практика. За отърваване от нежелани хора също има най-различни варианти. Един от най-гадничките, които съм виждала, е вдигане на човек на по-добра позиция с изпитателен срок и махането му по време на изпитателния.
Виж целия пост
# 289
Да, да, методи има всякакви, ако решат да те махат. И всичките са гадни...
Виж целия пост
# 290
Така е - решат ли да те махнат, ще намерят начин. Също така “без мен не могат да се оправят” е заблуждение, с което живеят много хора. А истината е, не, че няма да се оправят, а че ще им отнеме известно време да намерят друг будала, който да яхат всички да върши работата, докато те се почесват. Затова за мен - работното време и извън него ме няма, освен ако аз не преценя, че има смисъл да довърша нещо или да остана до по-късно. Освен това винаги единия ми крак сочи вратата.
Виж целия пост
# 291
Дълги години работех по средно 10+ часа на ден, включително доста често уикенди. Факт е, че този натрупан опит ми помогна доста да се развия професионално, йерархично и финансово. Но последните няколко години натиснах спирачката и вече приключвам категорично с края на работния ден, не работя за нищо на света по време на отпуск и не го изисквам и от екипа си - нито ще звъня на някой, нито ще му пиша, за да го притеснявам.

Няма незаменими хора, безспорно. Има хора, които умеят да мислят и да вършат доста голям обем от работа качествено. И такива, които са с капацитет наполовина. Но в крайна сметка в един екип не може да има само хора, които са топ. Така че изобщо не го мисля работодателя като се махна, какво ще прави без мен - ми, каквото иска, това да прави.
Виж целия пост
# 292
Аз Нарциса напълно я разбирам какво има предвид. Не знам само как е могла да изкара 4 години при този “бизнесмен”. Както казаха и други, ТК ще си я получиш, за другото пий една студена вода и това ще ти е урок да не се съгласяваш повече на бели пликчета. Важното е, че си направила тази крачка и те очакват по-добри времена.
Виж целия пост
# 293
Истината е, че с години грам не ми правеше впечатление. И съм оставала по час-час и половина след р.вр., и съм предлагала и поемала да върша много и разнообразни задачи, а покрай второто шефът ми даваше и други - нито ми е било в тежест, нито досадно. Сега си се чудя на акъла.
Виж целия пост
# 294
Не знам дали ме помните, преди време писах, че не съм написала в CV-то си името на настоящия си работодател и заради това може да не ми звънят за интервю. Е, ето че ми се обадиха и след месец започвам на ново място и много се вълнувам. Сега (особено след написаното от Нарциса), се притеснявам и аз как ще протече периода ми в настоящата работа, в който съм в предизвестие.
Виж целия пост
# 295
Честито!

Ако си с изряден тд и не получаваш пари в плик, какво те притеснява?
Виж целия пост
# 296
Честито!

Ако си с изряден тд и не получаваш пари в плик, какво те притеснява?
Получавам. И над 10 дни неизразходвана отпуска за тази година имам....съмнявам се дали ще получа някое от двете.... Мила, родна картинка.
Виж целия пост
# 297
Кофти Sad дано си получиш заработеното. Отпуската няма как да не ти плати, но ще е на сумата от ТД, а не от уговорената.

В крайна сметка важното е, че се махаш. Можеш да не си даваш зор.
Виж целия пост
# 298
Пробвай се да пуснеш няколко дена отпуска сега. Разбий я на по 2-3 дена, току виж мине номер.
Виж целия пост
# 299
На базата на моя опит мога да кажа, че когато човек започне регулярно и ежедневно да остава след работа и да работи по време на отпуската си, шефовете започват да го приемат като даденост и с времето човек не може да ги "отучи" от това. Особено пък едни типични балкански елементи, дето си мислят, че сте им крепостен. Или пък такива, които си нямат личен живот.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия