НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 40 025
  • 930
# 570 4 дек. 2022, 12:13 ч.
Ще пробвам да перефразирам, защото виждам, че пак не се разбира. Явно думата болничен е придобила още 20 значения.
Болна си, вкъщи си и работиш. Защо документално си взела болничен?
Че работодателят плащал...го коментирах по-назад, но, нали, четем се.
Виж целия пост
# 571 4 дек. 2022, 12:18 ч.
Едно е когато си болен, да свършиш няккаква работа за 2-3 часа на ден, същото се отнася и като имаш болно дете, съвсем друго е, ако ти е лошо и имаш температура или трябва да си обърнеш внимание на детето, да се водиш на пълно работно време хоум. При малки деца, особено ако са две, болничните са буквално всеки месец. Имаше една друга тема  за  майките и там някои потребители се възмущаваха колко ужасно е да поемат работа на майки с деца. Сега пък са категорични, че не трябва нищо да се пипва в болнични. Ами децата, поне до 12-13 годишна възраст, имат нужда от възрастен вкъщи, като са болни. Интересно какво е подходящо за родителите дотогава - да взимат болнични и да не пипват нищо дистанционно, да не работят изобщо, някак хем да си гледат детето, да го заведат на лекар, да му обърнат внимание като не му е добре, но пък и да си свършат цялата работа за осем часа и то в работното време, като му шъткат да не приказва като са в среща?  Също ми е интересно като ви дадат 5 дни болнични, но сте добре вече на третия, какво правите? И дали вдигате телефона на колега, който ви замества?
На въпроса на Нарциса - ако има малки деца и се налага да взимам болнични през месец да ги гледам, за да се задържа на работа, ще се налага да поработвам вкъщи, но няма да мога да съм на разположение 8 часа и то точно в работното време. Иначе недоволни колеги без деца, ще обясняват как заради мен са претоварени и като имам боледуващи деца, да си седя безработна или да си намеря баба/гледачка.
Виж целия пост
# 572 4 дек. 2022, 12:40 ч.
И аз не пипам работа в болничен. Никога не са изисквали, даже е забранено. Лесно е да хванат кой е работил и кога, може да е проблем, ако опрем до ИТ. Мениджърите не смеят да изискват такова нещо от нас. Щом си болен, стоиш у вас, ако можеш да работиш хоум. Ако си болничен, не пипаш лаптопа и толкова.

Чак толкова да се пъна, няма нужда, уважават ме и без да работя в отпуска и в болничен.
Виж целия пост
# 573 4 дек. 2022, 12:43 ч.
Цитат на: Нарцùса в нд, 04 дек 2022, 12:13
Ще пробвам да перефразирам, защото виждам, че пак не се разбира. Явно думата болничен е придобила още 20 значения.
Болна си, вкъщи си и работиш. Защо документално си взела болничен?
Че работодателят плащал...го коментирах по-назад, но, нали, четем се.
Няма как да съм хоумофис и от моя (обясних по-горе), а и на сегашния ми работодател гледна точка.
Едит: изобщо не става дума за "пънене" и нужда от признание заради това, че работя в болничен, и мен ме уважават и без това, затова и ме взеха. Става въпрос за цялостно отношение и морал, както вече писах, а и някой по-горе (taftaf)също.
Виж целия пост
# 574 4 дек. 2022, 12:45 ч.
Шерилин, какво трябва да правят майките на болни деца като се налага да излизат болнични поне веднъж месечно? В темата за майките мнението ти не беше " Имат болни деца, тяхно право си е да си седят вкъщи и да си ги гледат, пък работата е нормално да се разпредели между другите членове на екипа". Какъв е работещият вариант за тях? Очевидно е, че няма как да са 8 часа на разположение във фиксираното работно време.
Виж целия пост
# 575 4 дек. 2022, 12:50 ч.
Да не може хоум офис вече е съвсем друго. И не обяснява новата подхипотеза в болничен да се работи 2-3 от 8 часа.
В онази тема мненията бяха доста ясно изразени, хайде да не ги изкривяваме.
Няма да питам с две години и половина пандемия как някои са успяли и те да работят от къщи, и децата им да учат от къщи. Явно някой е настроен заядливо като за неделя, ама моята настройка е друга.
Виж целия пост
# 576 4 дек. 2022, 12:58 ч.
Нарциса, точно това обясних в няколко поста, че не е в пълен обем работата. Ето заради такива като твоите и на Шерилин частично
 изказвания са зле настроени мн.работодатели към служителите като цяло, а към майките на малки деца - в частност, което е доста жалко. Разбира се, всеки през своята гледна точка и ситуация говори, както вече писах и не всичко е приложимо винаги. Моят морал е такъв, не е до "пъненето", както се опита горе ... Напълно съм съгласна с Taftaf
Виж целия пост
# 577 4 дек. 2022, 12:59 ч.
Да искаш нещо да вършиш от вкъщи (без значение дали си отпуска или болничен) е едно, да нямаш друга опция - съвсем друго. Но докато има желаещи да получат тиквени медали за преданост към службата, ще има и Ганчовци, които ще го изискват от всички. Баш по тая причина българските фирми ще затъват и фалират все повече.
Виж целия пост
# 578 4 дек. 2022, 13:00 ч.
Успяването да работиш от къщи с деца наоколо беше ужасно трудно, за хората, които не си клатят краката на работа. Поне за мен означаваше по няколко часа работа след 22.00, като синът ми заспи или ставане сутрин преди 6.00 и пак същото. Хем той не  беше много малък, а в трети клас при първото затваряне и идваше човек да му помага за училище, защото аз не можех да му отделя това време. Но не всеки може да си го позволи.
А истината е, че родителите поемат работа и като са в болнични и това е практика още отпреди да има масов хоум офис, защото иначе се създава голямо напрежение в екипите и е много вероятно родителят просто да изхвърчи от работа. Децата не боледуват само до 3-годишна възраст.
Виж целия пост
# 579 4 дек. 2022, 13:06 ч.
Често се оплакваме, че "няма закони". Закони има, при това законодателството ни е доста добро. Но кога ще свършат тарикатите? Като свършат баламите. А кога ще свършат баламите? Като свършат тарикатите...

Правете, моля, разлика между "лоялност" и "манипулация", защото там е ключа за палатката.
Виж целия пост
# 580 4 дек. 2022, 13:17 ч.
Недейте да обвинявате другите, че са ви криви дефинициите. Точно вие създавате проблеми на майките - и пред работодателите, и пред околните, че вместо майките да се оттеглят да си гледат децата, трябва да се пънат да работят. А и не само майките, ами и болните, и отпускарите трябва да се трудят, понеже някой имал определено виждане за лоялност. Ами не, не е лоялно въобще да се поставя въпросът дали да свърша работата сега в болнични/отпуска, или да си я намеря акумулирана на купчинка след като се върна; или дали да изляза болничен/отпуска сега, пък да отработвам после, или да не излизам изобщо.
Виж целия пост
# 581 4 дек. 2022, 13:17 ч.
Цитат на: snow_angel в нд, 04 дек 2022, 12:59
Да искаш нещо да вършиш от вкъщи (без значение дали си отпуска или болничен) е едно, да нямаш друга опция - съвсем друго. Но докато има желаещи да получат тиквени медали за преданост към службата, ще има и Ганчовци, които ще го изискват от всички. Баш по тая причина българските фирми ще затъват и фалират все повече.
А, има опция. Да не правя нищо и като дойда на работа да ги отсвирвам за новите задачи, че имам несвършена (при положение, че мога да я свърша докато съм в болничен, с изв.неудобства макар). Аз такъв няма как да харесам служител, може някой да хареса, но за мен е нагло. Да не говорим, че и повече могат да са болничните за месец. Пак подчертавам - ако може (да се разбира - не сме в б-ца, припаднали, от грип и т.н.), ще я свърша. Така и в личния живот - ако мога, ще помогна. После да видим кой ще е предпочетен и на кого ще уважат и др.искания - в работата, а в личния - кой ще е приятел.
За Нарциса: не, не взимам болничен само защото няма възм.за хоумофис работодателят, а защото АЗ нямам такава с болни деца, по-нагоре го обясних, тафтаф - също... Хайде спирам, защото и в това няма разбиране явно - че всяко раб.място е различно.
И пак за теб - като си толкоз категорична - като съм в отпуск, не ми възлагат, защото е планиран, за разлика от болничен, по време на който  също няма нови задачи, освен нещо мн.извънредно, не се е случвало още с мен, но има стари неща и именно това е ок и за двете страни да се свърши. Сори, че са ви кофти работодателите (така да скачате). Моите не са Simple Smile
Виж целия пост
# 582 4 дек. 2022, 13:21 ч.
Не виждам защо се хапете. Всеки действа така както разбира нещата. Това, че един има желание да поеме малко работа в болничен понеже иначе ще издивее от скука (аз съм такава, но досега работа в болничен не съм вършила, тъй като всичките ми работни места досега не са били с възможност за работа от вкъщи) не означава, че създава кофти практика и работодателят на другия в темата ще се изтарикати да го изисква. Тарикатите са си тарикати. И не видях някоя потребителка тук да е изревала на умряло "шефа ме кара да бачкам в болничен". Съфорумката каза, че го прави по свое желание и свои причини, ами нейно право си е. Веднага обаче се наскача да й се обясни в каква грешка е, как вреди на другите и да й се дават непоискани съвети.

Нарциса, напоследък във всички теми си ужасно рязка, конфликтна и нетърпяща чуждо мнение. Позволи и на другите да имат такова, те не се опитват да ти го налагат.
Виж целия пост
# 583 4 дек. 2022, 13:24 ч.
Ален мак, на работа работиш. Личните отношения са лични, не служебни. Учтива дистанция е достатъчна. Защото ако си супер гъста с екипа е топ, ама ако се скарате да те видя как работиш в такава атмосфера. Има си причини за това личните отношения да не се толерират на работното място, а в добрите фирми връзки между служителите са забранени и това е дефинирано в договорите им. За конфликта на интереси пък да не захващам.

Лично аз не държа всички да ме харесват. И половината даже не е необходимо. Всъщност искрено се надявам да ме наемат и задържат защото съм добър професионалист, а не защото съм супер събеседник на маса и фас-пауза.
Виж целия пост
# 584 4 дек. 2022, 14:13 ч.
Аз, когато взема болничен - не работя. Болничния е за това, да се възстановявам, да се разхождам на въздух, да почивам, да събирам сили. Или да си гледам болното дете. Ако не съм болна, а по друга причина не мога да съм в офиса - вземам хоум/ пускам отпуска.  Слава Богу, никой работодател не е посмял да си отвори устата да работя в болничен. А ако го направи, ще получи отказ. Преди години, не знаех закона и се върнах в офиса на 3я ден от 5дневен болничен, почувствах се добре вече. И веднага бързо ме изпратиха вкъщи и ми се накараха даже малко. От тогава си знам. Става дума за закони, не за лоялност или нещо друго. Това се показва, когато работиш, в определеното за това време.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало