Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

Ако толкова те интересува заплатата на някой, ако го осигуряват на пълната заплата можеш да попиташ някой близък, който работи в НОИ, БТ, банката в която се превеждат заплатите.

А ти би ли предоставила такава информация просто за да задоволиш любопитството на някого? Аз не бих, макар нееднократно да съм имал съответния достъп, пък и никой не ме е питал.

Нямам, те са пълни смешници.
А аз съм будала, не мога да съм гадна, защото като тръгна да обяснявам нещо, инстинктивно се впускам в обяснения да разбере отсрещният и ми трябва много енергия да отговарям уклончиво на директно зададени въпроси. Затова искам просто да откажа - ако не ми платят, няма да обучавам.

Еее, то е много яко, че нямаш такава клауза. Можеш в предизвестието да си клатиш краката. Аз това бих правила. И го правех, когато напуснах една кофти среда. Нямаше кой да обуча, защото не смогнаха да наемат - бяха във фрийз. Сутрин си пусках лаптопа, ходех да тичам в парка за час, после душ, после още мотане. Свършиш 2-3 неща и то станало 6.

Khufu дава добра идея. Направи някакъв гайд и да се оправят.

Бубулина пак избухва… 😆

Имаме подробни. Някои аз съм ги писала. И записи имаме, но всички идиоти искат да ги дундуркаш и постоянно ти задават въпроси с часове. На мен никой никога не ми обяснява, сама си гледам, нищя, търся, вече през 3 дейности минах и все аз давам.
При нас има много ад хок неща, постоянно има промени, не в изпълнението, а смислови.

Явно в мен е проблемът, ако реша просто да си клатя краката, ще завалят имейли и изисквания и покани за колове и ще ме тормозят отвсякъде. Аз явно не мога да игнорирам такова нещо и на това се разчита. Не може на клиента да му обясняваш, че не ти плащат и си сам и всичко правиш и не смогваш.
Или същия, който сега ще идва да го обучавам,  ми писа по тиймс преди 7 поредни пъти "здравей, искам да те питам нещо", аз бях решила да игнорирам, защото бях болна.
То е ясно, че всичко е кофти мениджмънт, просто се притеснявам да не се нахендря на нещо още по- зле, тъй като не се чувствам добре и просто искам да избягам с писъци. Всеки ден, някой като ме ядоса, ми е на езика да му кажа - ами аз пък напускам, така че майната ти.
При нас колегите и мениджмънтът са кофти, иначе от страна на клиента са разбрани, даже онзи ден един като разбра, че съм сама и всички е на мен, се уговорихме за деливърито.

Ох, кечър, в кофти позиция си се поставила. И преди съм ти писала, според мен отдавна е трябвало да избягаш от там.

Ако имаш възможност да напуснеш и тогава да си починеш малко, ще е най-добре! Поне да се окопитиш.

Иначе аз също съм съвестна, винаги гледам да предавам качествено работата, но онези ме бяха ядосали брутално и не заслужаваха…

Бойко, честно казано не помня вече. Но помня как реагирах като ми връчиха договор, който с всички клаузи и анекси беше почти 70 страници, а до тогава (все пак студентка) бях виждала само 1-2 странички трудови договори. И това преди GDPR, за работа с лични данни като го въведоха имахме вътрешно фирмен курс и сертификати... Колкото до конкретните заплати - в офиса бяхме управител и няколко консултанта. Само управител получава справка за заплатите и е подписал клауза за конфиденциалност да съхранява тази информация така, че други хора да нямат достъп до нея. Съответно или управител ще си е нарушил договора, или служителя, който си е казал заплатата. Но пак да кажа, че в конкретния пример рядко е имало недоразумения, защото всички сме били на еднаква базова заплата (само управителят с малко по-висока), нагоре е колкото бонус си изработиш. Ако не си работил няма на кого да се сърдиш, че си взел малко.

Армиите от адвокати, които работят по големите корпорации, трябва с нещо да оправдаят заплатите си, та сътворяват такива обширни документи описващи всичко възможно. И аз съм подписвал договори по над 60 страници, съставяни по законодателството на друга държава. Ама накрая на всички такива договори пише, че ако има клаузи противоречащи на закона, те отпадат, но остатъка остава в сила. И често има блъфиращи клаузи.
Аз съм попадал на клаузи, че след напускане Х години няма да работя в компания, която те смятат за конкурент (без да се уточнява повече), че в случай на спор няма да ги съдя, а ще се разбираме с избран от тях медиатор и т.н. Директно съм им казвал, че в България тези клаузи са незаконни и са ми отговаряли, че бордът в САЩ искал да ги има за сплашване, нищо че знаели, че са неприложими.
Важно е не само какво пише в договора, а и какво пише в закона и каква е съдебната практика. А реално тази клауза за конфиденциалност на заплатите е твърде обща и неприложима на практика. Няма може да се докаже в 99.9% от случаите, а и може да се заобиколи по доста начини, например като "излъжеш" с малко, например +/-5%. Та реално си е просто блъф.

По-назад беше пускано едно такова дело - http://www.court-pz.info/2019_1/0063d819_07822019.htm. Малко по-странен случай е, защото служителят е излъгал какви са заплатите и е клеветил по ръководството, представяйки фирмата в много лоша светлина, понеже е недоволен. Всичко това в публичен пост във Фейсбук. И въпреки това съдът отменя уволнението му и му присъжда обезщетение за времето на делото. Вярно, чак на втора инстанция, но пък при доста грубо нарушение.
Не е сигурен индикатор това за други случаи, но според мен показва, че адски трудно биха те осъдили по такава клауза, а дори и дисциплинарно уволнение би било много трудно. Интересно е да се изчете цялото решение, макар да е доста дълго.

Много бих искала да се шегуваш, но подозирам, че го мислиш напълно сериозно. А най-потресаващото е, че го имаш за нещо нормално и не виждаш нищо лошо в това.

Ако ти е толкова зор колко взема някой, разбери.

Здравейте,

Може ли да попитам някой знаещ-CV в кое лице се пише опита?
''Бях изпълнителен мениджър и имах отговорност за 3ма души'' или ''Изпълнителен мениджър с 3ма подопечни''?
Опитвам се да помогна на близък,а не съм писал аникога СВ на български.
Благодаря!

В първо лице, единствено число.

Поправка, сега виждам, че не точно за лицето става въпрос, а за формата.
По-скоро вторият вариант според мен. Не разказвателно, а описателно

Имам една чуденка, предложиха ми работа която е по високо платена от сегашната ми казаха ми да си помисля и да върна обаждане върнах обаждане че се съгласявам с това предложение. Обаче щели да ми върнат обаждане с това как ще процедираме понеже съм с месец предизвестие и.т.н Не искам да оставам без работа в същото време искам да започна тази която е по високо платена питането ми е следното колко време имам право на неплатена отпуска
Имам опит с подобна ситуацията от предишната ми работа всичко беше точно изчакаха ме напусна да започна при тях но изкарах 2 месеца и ме съкратиха....Хем искам да почна нова работа хем се страхувам че всичко може да се случи хем без пари не искам да стоя...Вие какво ще ме посъветвате.

Elity, каква ти е идеята с неплатения отпуск?
Като цяло, майче няма много опции при условие че имаш предизвестие 1 месец.
Или трябва да го отработиш, или да напуснеш веднага, като в този случай ти трябва да го платиш на работодателя.
Знам, че в някои фирми, ако кадарът е много желан, се съгласяват те да му поемат неустойките по напускането, за да започне работа за тях веднага.