Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 631
  • 1 063
# 840 10 фев. 2023, 14:06 ч.
При започване на нова работа и сключване на трудов договор, всеки ли може да поиска да му се включи клауза за индексация на заплатата? Т.е. от нас като работник ли си зависи да го искаме и има ли начин да ни откажат ?
Виж целия пост
# 841 10 фев. 2023, 14:09 ч.
Това са преговори - всеки може да иска каквото прецени за уместно и важно/изгодно. И пак така всеки може да откаже на другия нещо, което не му е изгодно. Ако не се разберат не подписват, ако се споразумеят подписват.
 
Виж целия пост
# 842 10 фев. 2023, 14:14 ч.
Можеш да поискаш, но единствената индексация, която работодателите са длъжни да дават е класът прослужено време. Съмнявам се някой работодател да е склонен да промени договора си, за да включи за конкретен служител подобна клауза. В повечето компании няма индексации, а има преразглеждане на възнаграждението на база представяне. Клауза за гарантирано увеличение на заплата, би било логично да върви с насрещно задължение за гарантирано ниво на представянето. Не казвам, че е невъзможно. Просто не е много вероятно да се случи.
Виж целия пост
# 843 10 фев. 2023, 14:43 ч.
За клас прослужено време длъжни ли са наистина?
Моля за инфо, много ми е важно точно в този момент. Благодаря предварително.
Направили са грешка и са ми начислявали по-малко.
Виж целия пост
# 844 10 фев. 2023, 14:56 ч.
Само за стажа, релевантен на заеманата позиция. Ако си бил 10 години барман и 1 година инженер, а работиш второто, то ще получаваш само за 1 г.
Виж целия пост
# 845 10 фев. 2023, 15:02 ч.
Цитат на: borisova.v в пт, 10 фев 2023, 14:06
При започване на нова работа и сключване на трудов договор, всеки ли може да поиска да му се включи клауза за индексация на заплатата? Т.е. от нас като работник ли си зависи да го искаме и има ли начин да ни откажат ?
До колкото знам минимума от 0.6% на година НЕ МОГАТ да не добавят, но от това нагоре - въпрос на преговори.
Виж целия пост
# 846 10 фев. 2023, 15:12 ч.
Цитат на: Нищо лично в пт, 10 фев 2023, 11:51
Зависи каква точно консултация си платиш. Има консултации, които са просто събеседване и насоки в областта, в която искаш да се развиваш. Има и консултации, които включват тестове и измервания на различни нагласи и способности. Те са по-продължителни и съответно по-скъпи.
Резултатът също зависи от това какво търсиш - нямаш идея какво искаш да работиш или знаеш какво искаш да работиш, но не знаеш какво позиции са подходящ старт за теб, или пък работиш това, което искаш, но си достигнал плато и не можеш да се отлепиш оттам.
Тези неща, едното е в близо до моята сфера /но по-добре платено/, а другото е в кой сектор в ИТ е най-добре да пробвам (с обучения, но не да ставам изцяло на ново - дивелопър например) където сегашния ми опит в моята сфера ще е в голям +
ПП: В една от големите агенции ми казаха че правят онлайн за 30мин... безплатно, не пречи да пробвам.
Виж целия пост
# 847 10 фев. 2023, 15:27 ч.
Цитат на: FB680797BGM в пт, 10 фев 2023, 14:43
За клас прослужено време длъжни ли са наистина?
Моля за инфо, много ми е важно точно в този момент. Благодаря предварително.
Направили са грешка и са ми начислявали по-малко.
Длъжни са да ти дават по 0,6 година за всяка година релевантен стаж. Т.е., не за всичкия стаж през живота ти, а само за този, който според техните правила се зачита за релевантен на съответната длъжност. Не знам какво значи, че са ти начислявали по-малко, затова не мога да дам конкретен съвет. Но това за колко години стаж ти плащат клас е едно. А това да не ти плащат по допълнителни 0,6% за всяка нова натрупана година е друго. Първото е въпрос на интерпретация и можеш да поискаш преизчисление. Но като цяло, не е нарушение само по себе си. Второто обаче е нарушение.
Скрит текст:
По отношение на второто обаче има една особеност, която също следва да се има предвид. Със създаването на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, правилата за начисляване на допълнителна година стаж се измениха. Работодателят вече не е длъжен да започне да ти начислява допълнително 0,6% в месеца, в който натрупаш тази допълнителна година. Може да има друго правило. Например, да актуализира класа за всички веднъж годишно. Или да актуализира класа за всички, които имат допълнителна година стаж, веднъж на тримесечие. Наредбата казва, че класът се актуализира на период, който е не по-малък от една година. Но не казва, че трябва да е точно една година. Така може да се получи ситуация, в която за няколко месеца ти да имаш прослужена допълнителна година, но класът ти все още да не е актуализиран. Това не е нарушение. Как се актуализира клас прослужено време при твоя работодател, трябва да е разписано във вътрешните правила за работната заплата.
Виж целия пост
# 848 10 фев. 2023, 16:35 ч.
Цитат на: FB680797BGM в пт, 10 фев 2023, 14:43
За клас прослужено време длъжни ли са наистина?
Моля за инфо, много ми е важно точно в този момент. Благодаря предварително.
Направили са грешка и са ми начислявали по-малко.
Когато е договаряна нетна заплата, фирмите обикновено си изчисляват основната така, че накрая след всякакви добавки и удръжки, вкл. за прослужено време да се получи уговореното.
Та ако сте се  уговорили за 1000 лева, а очакваш 1000 + Х*0.6%*1000, грешката е в теб.
Виж целия пост
# 849 10 фев. 2023, 18:26 ч.
В моя случай не е така. Договорът е за определена сума бруто + % клас.
Ще проверя.
Благодаря.
Виж целия пост
# 850 10 фев. 2023, 18:36 ч.
В най-честият случай е бруто + процент клас. Вече дали ще ти признаят нещо назад... Но 0.6% си ги има.
Виж целия пост
# 851 10 фев. 2023, 18:57 ч.
Най-вероятно не са ти признали предния стаж. Аз имах 15г преди това на същата длъжност реално, но различно по нуменклатурите там официално..и не ми го зачетоха.
Виж целия пост
# 852 10 фев. 2023, 19:19 ч.
Привет. И аз в търсене на нова работа. Изпуснах питомното, за да гоня дивото. Ама, акъл...
Ако има рекрутъри за Пловдив, моля пишете. Област - HR - payroll - ниво експерт.
Виж целия пост
# 853 11 фев. 2023, 14:00 ч.
По темата, която дискутирате със стажа. Аз имам реално 17 години трудов стаж, обаче когато започнах нова работа преди година, в трудовия ми договор пишеше, че трудовия ми стаж е 6 години, при което помислих, че счетоводителката е допуснала грешка. Казах й, при което ми бе отговорено, че правоъгълните печати не се смятали като трудов стаж. Звънях после до счетоводството от предишната работа и там ми казаха, че няма такова нещо, и в договора се нанася целия трудов стаж, който е нещо съвсем различно от осигурителния (а в случая, тях това не ги касае). Въпросът ми е: ще повлияе ли по някакъв начин върху мен (пенсия, следваща работа), какво е написано като стаж в сегашния ми трудов договор?
Виж целия пост
# 854 11 фев. 2023, 14:05 ч.
Ако имаш ПИН номер към НАП можеш да си видиш какъв стаж имаш и на колко са те осигурявали всеки месец.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало