Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 644
  • 1 063
# 435
Миналата година бях кандидатствала вътрешно по една позиция във фирмата. Беше интересна и едно ниво над сегашната ми позиция. Уж интервюто мина добре, но не ме одобриха. Жената си направи труда специално да ми отдели време за обратна връзка даже - не съм се представяла убедително, а това е щяло да ми е нужно качество за пред големи шефове... Сега току що ми писа, да ме пита дали още си търся друга позиция, защото търси човек пак за екипа си. Различна е ролята, но е на същото ниво като сегашната ми работа... Сега съм объркана... от една страна, изплаках на шефа всичките неща, които са ме спъвали досега, давах му примери колко успешна съм била на предишни позиции по писмена обратна връзка, а сега две години не мога да разбера какво искат от мен... самият той се държеше троснато напоследък, все едно искаше да се махна... изведнъж видя, че ще му трябват хора за друга работа, и сега на годишното ревю ми каза - "помниш ли като ти казах, че ще е грешка да се местиш"... ми не, не помня, защото не каза така. В крайна сметка тогава малкото интервюта не ми вървяха, нямах избор, и си стиснахме ръцете... Викам си, айде да опитаме по различен начин, неговия начин, без онзи другия холандец... Направил общ чат с колегите, полага усилие човека. Неговото депюти започна да ми помага, вместо да се прави на ощипана. Тъкмо започнах да се чувствам част от екип. И сега това предложение... Не ме кефи, че не е промоция, но при вътрешно местене тук пак дават някакво поощрително увеличение. Самата длъжност е фокусирана върху моите интереси. А шефа сега излиза в отпуска... Не знам сега как да постъпя, друг път не са ми отправяли покана лично за работа, която ми е в интересите. Но и свикнах с шеф и колеги в чужбина, а не тукашна шефка...
Виж целия пост
# 436
Абе хора, защо толкова се обяснявате пък що сте напуснали, пък що имате дупка? Измисляте си там две изречения и стопирате повече ровене. Разбирам да има връзка с работата, ама ей тъй да ви се ровят в историята … какво значи да скриеш - изрично посочваш в автобиографията “релевантен опит”. Всичко останало сте счели за нерелевантно и толкоз. Що напуска без да е намерила работа - ами защото е уверена в знанията и опита си и смята, че бързо ще намери следваща. Все едно не на работодател ами на господар се обяснявате ….
Виж целия пост
# 437
Това си е направо гавра да се ровят в живота ти.Когато искам ще работя, когато искам няма.Да си казват условията и изискванията и толкова.Ако някой вземе да ме пита такива неща на интервю за работа, направо в кучи г@з ще го навра.
Виж целия пост
# 438
Това си е направо гавра да се ровят в живота ти.Когато искам ще работя, когато искам няма.Да си казват условията и изискванията и толкова.Ако някой вземе да ме пита такива неща на интервю за работа, направо в кучи г@з ще го навра.

Е, все пак ако искаш работата е важно да направиш добро впечатление, а не да се скарате. Иначе и скарването е вариант, но тогава вместо с оферта за работа ще си тръгнеш с моралното удовлетворение, че си им показала на тях коя си.
А и разбираемо е в края на краищата, и аз съм правила интервюта и знам, че назначавайки нов човек работодателят поема рискове - ако новият човек е несериозен, или не става, или не може да се впише в екипа, или напусне скоро след назначаване тогава се губят време, пари за обучение и има пропуснати ползи. Нормално е интервюиращите  да се интересуват и от неща отвъд чистите умения.
Виж целия пост
# 439
Отвъд уменията може да питат ще отсъстващ ли често и това е. Или направо да си казват, че не искат с малки деца, които няма кой да ги гледа или хора с хронични заболявания.Ма що не си работил 1, 2, 5 години, на какво животно се оприличаваш, имаш ли кредити и др. глупости.Нито съм животно, нито съм длъжна да казвам, че нямам кредити, а вземам наеми, нито, че парите на мъжа ми стигат да живея без да работя.Добре, че в провинцията няма такива интервюта.И обучения няма.За каквото са те взели, първия ден ти обясняват кое, какво, що и на другия се оправяш сам.
Виж целия пост
# 440
Сигурно съм в друга провинция, защото такова "обучение" съм имала само веднъж и то в споменаваната от мен неведнъж (не с хубаво) фирма. На всички останали места обученията ми са били между 10 работни дни и месец. Мъжа ми обикновено има 3 месеца обучения във фирмите, най-често дори не са в България. Все в провинцията си работи, при това фирмите му са позиционирани в села, не в градове 😂
Виж целия пост
# 441
Отвъд уменията може да питат ще отсъстващ ли често и това е. Или направо да си казват, че не искат с малки деца, които няма кой да ги гледа или хора с хронични заболявания.Ма що не си работил 1, 2, 5 години, на какво животно се оприличаваш, имаш ли кредити и др. глупости.Нито съм животно, нито съм длъжна да казвам, че нямам кредити, а вземам наеми, нито, че парите на мъжа ми стигат да живея без да работя.Добре, че в провинцията няма такива интервюта.И обучения няма.За каквото са те взели, първия ден ти обясняват кое, какво, що и на другия се оправяш сам.

Явно има много голяма разлика кой какъв опит има - бранш, позиция, фирма...
Нямам какво да обсъждам с теб явно, ти нямаш проблем. Иначе всеки работодател БИ задал и супер лични въпроси, но им  е забранено и затова се опитват някак заобиколно да се ориентират.
Виж целия пост
# 442
Здравейте, искам да си споделя и из мъката. На сравнително нова работа съм и не съм минавала никакво обучение отначало. Попаднала съм на ръководител, който идея си няма какво правим ние и изисква цели от мен, които не успяват да постигнат дори настоящите служители. Как бихте постъпили в такава ситуация? Има ли смисъл да давам обяснения, при положение, че той така или иначе го вижда, или да си подавам молбата?
Аз съм била в същата ситуация.
Нямах ментор. Старите служители или не знаеха или не искаха да ми показват.
Началникът ми даваше замотани задачи, които никой не знаеше как да се направят. Много се изнервих, ходих с нежелание и издържах 2 месеца. Един ден отидох и наобяд си подадох молбата.
Минусът е, че нямах друга опция, но просто преля!
Говорих и с началника беше супер груб.
Еми няма как да стане без да те обучат.
Виж целия пост
# 443
Даже не мога да си представя работите, които съм работила до сега да са с 1 ден обучение.
Виж целия пост
# 444
Даже не мога да си представя работите, които съм работила до сега да са с 1 ден обучение.
А, аз мога. Ама не е яко 😂😂😂 Никак!
Виж целия пост
# 445
За счетоводител никога не са ме обучавали.Друго не съм работила, освен малко на митницата и малко в социалните,ама там не бях счетоводител и пак не са ме обучавали.На първата ми работа, каквото не знаех, мъкнех папките вкъщи и майка ми ми показваше, тогава нямаше компютри. Този месец почнах работа след близо 5 години прекъсване, пак никой не ме обучава, първия ден ми обясниха какво, що и това е.И след 5 години в счетоводството няма кой знае какви новости, така,че дупките в CV  са измислен  проблем.Има си нормативни документи, четеш и работиш.
Виж целия пост
# 446
Не всички сме счетоводители. То и за музикант в оркестъра не те обучават - очакват да си научена. И за футболист, и за лекар (със специалност, не стажант), и за други професии. Но пък за други не може - колкото и да си имаш квалификацията има твърде много специфики.
Виж целия пост
# 447
И на митница не са ме обучавали и в социалните също.За какви позиции обучават?
Виж целия пост
# 448
Какво значи на митница не са ме обучавали? Митнически агент ли си била? Не вярвам, че без обучение си обмитявала.

По повод последните няколко страници.

Виж целия пост
# 449
Буболина, много си интересна. 5 години не си работила, нищо не се е променило и заключи, че дупките в СВ-то са измислен проблем. Ама не всичките сме на твоята планета, която за пореден път се убеждавам, че няма нищо общо с моята планета.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия