Искам и да правя нещо, което има смисъл, не, че ще крепя компанията на плещите си, ама и да не наливам от пусто в празно отчитайки дейност.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84
- Публикувана: 3 март 2023, 18:10 ч.
- Последно мнение: 10 апр. 2023, 09:23 ч.
# 16
3 март 2023, 21:41 ч.
Най после да хвана темата от начало и да я последвам.
Имам питане, за което не ми се пуска нова тема. Какво мислите за образователните курсове? Някой взима ли ги в предвид, че си проявил интерес и имаш сертификат?
Виж целия пост
Имам питане, за което не ми се пуска нова тема. Какво мислите за образователните курсове? Някой взима ли ги в предвид, че си проявил интерес и имаш сертификат?
# 17
3 март 2023, 21:56 ч.
Всеки сертификат е плюс, но по-скоро биха ти дали някаква задачка, отколкото да се доверят на сертификата. Имах колега в една от фирмите, където съм работила със сертификат за С1 по английски. Ако ви кажа, че нивото му беше на стъпало Здравей, как си?!?, няма да ми повярвате.....
Виж целия пост
# 18
3 март 2023, 22:06 ч.
Според мен зависи от сертификата. Има наистина много стойностни сертификати, разбира се и други, които може би не заслужават толкова. Аз внимавам в какво наливам време и пари, иначе съм доста "за" обученията, допълнителна квалификация и т.н.
Вече за сертификатите има значение и каква е областта на развитие, много са факторите.
Виж целия пост
Вече за сертификатите има значение и каква е областта на развитие, много са факторите.
# 19
3 март 2023, 22:20 ч.
Вярвам ти. За английския много хора са така, то хем уж всеки го знае и почти не се брои за нещо, хем една много голяма част за пет пари работа не могат да свършат ако опрат до английския... Не знам има ли още някъде да наемат някого само възоснова на сертификат за езика. Или пък да изискват изрично такъв на повечето места.
Виж целия пост
Всеки сертификат е плюс, но по-скоро биха ти дали някаква задачка, отколкото да се доверят на сертификата. Имах колега в една от фирмите, където съм работила със сертификат за С1 по английски. Ако ви кажа, че нивото му беше на стъпало Здравей, как си?!?, няма да ми повярвате.....
# 20
3 март 2023, 22:23 ч.
Да се чудиш как такъв човек изобщо е взел сертификат.
Иначе много хора имат нереална преценка за нивото си на английски.
Виж целия пост
Иначе много хора имат нереална преценка за нивото си на английски.
# 21
3 март 2023, 22:24 ч.
Благодаря за новата тема, Шери!
Честит празник на всички!
Когато започнат да се възползват от мен по някакъв начин. Това си го превеждам, че виждат стойността на свършената работа и потенциала на човека, но понеже нямат намерение да повишават или инвестират, започват да го товрят с горното стъпало длъжност.
Относно дискусията по повод моя пост - при мен не е страх от неизвестното, аз на същата длъжност ще си намеря работа за седмица най- вероятно, просто не се виждам да хопвам работи за качване в заплащането, но все една и съща позиция. Макар че така човек изпуска ценно време, където биха го повишили дори от по- ниска длъжност.
И в този ред на мисли- на някои интервюта питат директно - оперативно настроен ли си или имаш мениджърски амбиции. Какво отговаряте и директно ли си казвате или това е подвеждащ според вас въпрос?
Относно сертификатите - има разлика между prince/acca/cfa/pmp и т.н. и excel foundations/how to lead people/ how to increase remote work productivity от linkedin.
За език не смятам, че е нито плюс, нито минус, те си имат QA или някоя млада кокошчица с горноряховски please tell me about yourself. И в двата случая препитват.
Виж целия пост
Честит празник на всички!
Когато започнат да се възползват от мен по някакъв начин. Това си го превеждам, че виждат стойността на свършената работа и потенциала на човека, но понеже нямат намерение да повишават или инвестират, започват да го товрят с горното стъпало длъжност.
Относно дискусията по повод моя пост - при мен не е страх от неизвестното, аз на същата длъжност ще си намеря работа за седмица най- вероятно, просто не се виждам да хопвам работи за качване в заплащането, но все една и съща позиция. Макар че така човек изпуска ценно време, където биха го повишили дори от по- ниска длъжност.
И в този ред на мисли- на някои интервюта питат директно - оперативно настроен ли си или имаш мениджърски амбиции. Какво отговаряте и директно ли си казвате или това е подвеждащ според вас въпрос?
Относно сертификатите - има разлика между prince/acca/cfa/pmp и т.н. и excel foundations/how to lead people/ how to increase remote work productivity от linkedin.
За език не смятам, че е нито плюс, нито минус, те си имат QA или някоя млада кокошчица с горноряховски please tell me about yourself. И в двата случая препитват.
# 22
3 март 2023, 22:28 ч.
Има хора които лесно назубрят информация. За сертификат можеш да се подготвиш и за сравнително кратко време, особено ако работи някой с теб, позната преподавателка така работеше от време на време - все едно треньор подготвящ спортист за състезание. Та сертификатът се изкарва, но ако го е учил само за сертификат и не го ползва, повечето ще го загуби с времето.
Права си за преценката, доста често е нереална. Или не е актуална, като е минало време откакто е било такова нивото, каквото си го мислят че още е.
Виж целия пост
Да се чудиш как такъв човек изобщо е взел сертификат.
Иначе много хора имат нереална преценка за нивото си на английски.
Иначе много хора имат нереална преценка за нивото си на английски.
Права си за преценката, доста често е нереална. Или не е актуална, като е минало време откакто е било такова нивото, каквото си го мислят че още е.
# 23
3 март 2023, 22:57 ч.
Catcher, желая ти скоро да намериш твоето място!
И в този ред на мисли- на някои интервюта питат директно - оперативно настроен ли си или имаш мениджърски амбиции. Какво отговаряте и директно ли си казвате или това е подвеждащ според вас въпрос?
Честно казано не са ме питали чак в такъв прав текст. Сегашният ми мениджър, когато ме интервюира, ме попита дали очаквам развитие. След положителния ми отговор ми обясни за какво развитие става въпрос. Аз и сама питам по интервюта, какво е очакваното развитие за човек на тази позиция. Понеже ако няма такова, не съм техния човек.
Виж целия пост
И в този ред на мисли- на някои интервюта питат директно - оперативно настроен ли си или имаш мениджърски амбиции. Какво отговаряте и директно ли си казвате или това е подвеждащ според вас въпрос?
Честно казано не са ме питали чак в такъв прав текст. Сегашният ми мениджър, когато ме интервюира, ме попита дали очаквам развитие. След положителния ми отговор ми обясни за какво развитие става въпрос. Аз и сама питам по интервюта, какво е очакваното развитие за човек на тази позиция. Понеже ако няма такова, не съм техния човек.
# 24
3 март 2023, 23:11 ч.
А ако екипът е много малък - например 3ма човека, един мениджър, един слуга за всичко (оперативна работа) и си търсят трети пак подчинен, в този случай какво развитие може да се има ?
Можеш да научаваш нови неща евентуално. Но йерархично ... то е ясно. Как мислите ?
Виж целия пост
Можеш да научаваш нови неща евентуално. Но йерархично ... то е ясно. Как мислите ?
# 25
3 март 2023, 23:32 ч.
Човекът на мениджърската позиция няма да иска винаги да седи шеф на двама. Там р възможността.
При нас, примерно, мениджърите са много добре платени за това, което правят и те не мърдат въпреки проблемите. На хубавите позиции, които също са свръх платени на фона на задълженията, са като в държавната администрация - ако някой се гътне само. И се наемат все външни хора.
Ако мениджърът е на двама човека само, ще иска да се развива, това е моята логика, но при екип от двама, не се знае дали ще решат да вземат вътрешния. Това са г/д плюсове и минуси от моя гледна точка.
Виж целия пост
При нас, примерно, мениджърите са много добре платени за това, което правят и те не мърдат въпреки проблемите. На хубавите позиции, които също са свръх платени на фона на задълженията, са като в държавната администрация - ако някой се гътне само. И се наемат все външни хора.
Ако мениджърът е на двама човека само, ще иска да се развива, това е моята логика, но при екип от двама, не се знае дали ще решат да вземат вътрешния. Това са г/д плюсове и минуси от моя гледна точка.
Скрит текст:
Аз пак съм болна, впрочем. Вече 3ти път за няколко месеца и тоя път ще поискам болничен, не ме интересува. Мениджърът ми имаше наглостта да ми каже, че "трябвало" да мина по този път, за да продължи екипът напред. И че имам националния празник почивен. Надявам се да се сецне и да не се изправи повече.
# 26
4 март 2023, 10:00 ч.
Би могло да има финансово развитие на същата позиция, или потенциално в друг екип/отдел в компанията. А също и при евентуално освобождаване на мениджърското място.
Виж целия пост
А ако екипът е много малък - например 3ма човека, един мениджър, един слуга за всичко (оперативна работа) и си търсят трети пак подчинен, в този случай какво развитие може да се има ?
Можеш да научаваш нови неща евентуално. Но йерархично ... то е ясно. Как мислите ?
Можеш да научаваш нови неща евентуално. Но йерархично ... то е ясно. Как мислите ?
Би могло да има финансово развитие на същата позиция, или потенциално в друг екип/отдел в компанията. А също и при евентуално освобождаване на мениджърското място.
# 27
4 март 2023, 10:04 ч.
При мен момента да напусна идва когато усетя, че крепя всичко на плещите си и въпреки това заплатата не мърда, а получавам още и още работа само. Този момент настъпи преди два месеца, говорих с мениджмънта няколко пъти, те казаха "няма какво да направим за момента" и резултата е, че от четвъртък имам приета оферта и в понеделник ще им кажа, че напускам. Кофтито е, че имам три месеца предизвестие, дано не ме задържат толкова.
Виж целия пост
# 28
4 март 2023, 10:05 ч.
Здравейте, някой знае ли приблизително какви са заплатите на юристите в ppd/thermo fischer?
Виж целия пост
# 29
4 март 2023, 13:27 ч.
Little Queen, и аз бях с 3 месеца предизвестие. Проведох супер приятелски разговор с мениджърката ми, като попитах каква е вероятността да тръгна по-рано. Тя каза: завърши си проектите за 1 месец и си свободна. Така че подписахме с 30 дневно предизвестие, от дата до дата, по взаимно съгласие.
Мисля си, че почти всеки би те пуснал, тъй като им е ясно, че през тези 3 месеца мотивацията ти ще е 0.
На новото ми място също съм с 3-месечно предизвестие. Също и тук не мисля, че някой би ме държал до последно, а аз да се влача и едвам да кретам на работа.
Всъщност откога започнаха да слагат тези 3-месечни предизвестия в договорите ... ? Май преди това не съм го срещала.
Виж целия пост
Мисля си, че почти всеки би те пуснал, тъй като им е ясно, че през тези 3 месеца мотивацията ти ще е 0.
На новото ми място също съм с 3-месечно предизвестие. Също и тук не мисля, че някой би ме държал до последно, а аз да се влача и едвам да кретам на работа.
Всъщност откога започнаха да слагат тези 3-месечни предизвестия в договорите ... ? Май преди това не съм го срещала.
Препоръчани теми