Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 605
  • 1 195
# 210
Последното е най-важно.
Виж целия пост
# 211
Срокът на предизвестието е важен, разбира се, но такъв въпрос на интервюто би могъл да се изтълкува погрешно, затова е добре да се внимава с него. Ако е възможно, за предпочитане е да го проучите по заобиколен път.
Виж целия пост
# 212
Последното ми интервю преди няколко месеца продължи около 1ч 20 мин. Около 40 мин. мен ме разпитваха, след това около 40 мин аз задавах въпроси. Исках да съм сигурна, че не отивам от трън та на глог. Питах за всичко, процеси, отпуски, замествания, баланс работа- личен живот, всичко! Мисля, че с това ги спечелих, видяха, че съм сериозна и работата заема важна част от живота ми и не бих подходила лекомислено.
Взеха ме. Доволна съм.
Виж целия пост
# 213
IQVIA добър работодател ли са?
Както и някой с по- скорошни впечатления за DXC? Заплатите още ли са ниски и със съкращенията как са?

Виж целия пост
# 214
Dxc мисля, че са доста ок. Не знам какво имаш предвид под ниски заплати, ама зависи все пак от самата позиция.

Не съм чула да съкращават, а имам приятелчета там.

Iqvia мисля, че са също добър работодател. Жената на наш колега отиде да работи там и споделяше, че е доволна. Ама малко наизуст така, без да се говори за конкретна позиция. Големи фирми са, все пак имат много екипи.
Кечър, на твое място яко бих пускала св-та и вече като насрочат интервюто ще събера няколко оферти.
Виж целия пост
# 215
Шери, до преди 3г всичкит ми познати от там се оплакваха,че не са актуализирани заплатите. И напуснаха, някои на по- ниски позиции, на двойно по- висока заплата. Съкратиха доста хора, но поне по доблестен и уважителен начин.

Аз дори не знам изобщо дали искам да работя в аутсорсинг вече, но ясно виждам, че културата на компанията, ако  гнила, няма как да не те застигне лошото, затова питам на ниво компания.
Работи ми се в "северна" компания. Laughing
Виж целия пост
# 216
Мии не знам да се оплакват за заплати. То си има едно движение между 2-3 такива фирми на пазара. Служителите се въртят и се връщат обратно, заради по-висока позиция или заплата.

Мисля, че яко са ти стопили лагерите на последното място. Надявам се скоро да намериш по-добро. Все пак всичко зависи от мениджъра. Ако чуеш мненията и за моята фирма не са винаги цветущи, но аз лично съм доволна, защото мениджъра е много читав и управлението на екипа е добро. Други екипи са зле, защото зле ги менажират.
Виж целия пост
# 217
Та, как се разбира на интервюто дали ще има хоум офис за позицията? Питате ли директно или те си казват?

Винаги питам директно, като споменавам няколко пъти, че това ми е един от основните приоритети.
Виж целия пост
# 218
Преди година точно имах интервюта в ДХС. Позицията беше специфична, понякога дежурства уикенда. Въпреки това, рейнджът им беше 2-2.3К.
Виж целия пост
# 219
IQVIA между двете.
Виж целия пост
# 220
Преди година точно имах интервюта в ДХС. Позицията беше специфична, понякога дежурства уикенда. Въпреки това, рейнджът им беше 2-2.3К.

Entry level ли беше?

Моите приятелчета май са около 3 к чисто за нещо като акаунт мениджъри (да не се подразбира сейлс).
Виж целия пост
# 221
За DXC съм чувала за същите пари за junior - позиция. Бях поразпитала, покрай желанието ми за хоум офис, но лично мен това не ме устройва, както и липсата на 13-та заплата.
Виж целия пост
# 222
Моя колежка с 10г. опит отиде някакъв рипортинг за 3к. Друга с 2г. опит - пак нещо подобно за толкова.
Ако това е норма, а не изключение, което за момента не мога да преценя, то акаунт мениджър може да бъде доста по- натоварваща работа и според мен заслужава повече. Зависи...
Който както се договори.
Виж целия пост
# 223
Е, зависи от екипа, от много неща. Моят авер казваше, че има 3 часа работа на ден. Но фирмата е голяма, позиции много, просто не мога да обобщавам.
Виж целия пост
# 224
Така е. Субективно е.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия