Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

И аз на едно интервю за Кока-Кола получих странен мейл от ЧР за валидация на словашкия ми език (аз съм с полски и по някаква случайност съм учила и словашки), но това беше първият ми сблъсък с цял отдел ЧР-и и с нахаканото им поведение, та дори не ми мина през ума, че може да е грешка. 😊

Аз имам грешка в трудовия ми договор. Когато приех офертата, докато ми попълнят и изпратят истинския, ми изпратиха един празен темплейт да го прочета и да задам въпроси, ако имам. Там пишеше, че 2 месеца е предизвестието. Обаче после, като ми изпратиха моя си, предизвестието е един месец. Смятах да кажа за несъответствието, но близки ме посъветваха да подписвам така, в крайна сметка това са ми изпратили и е вече подписано от СЕО. Повече от 2 години съм в тази фирма, има напуснали колеги и всички бяха с 2 месеца. Когато аз тръгна да напускам, ще стане интересно.

Може да са сменили политиката точно преди да почнеш. То това е предмет на договаряне, та в шаблонния договор какво е пишело не е гаранция.

Иначе като тръгне HR сам да пише обява за техническа позиция и се получава описания мишмаш. В предната работа така имаше обява за джуниър, която аз бях правил, но имаше замразяване на наемането. После като решили да го пуснат, без да ми каже HRката "обновила" обявата и я пуснала и имаше всякакви глупости. Технологии и изисквания, които нямат общо с работата, ама ги видяла в обявата на другия екип и ги взела без да знае какво означават, защото звучали интересно. Описание на фирмата от преди 3 години дето не е вярно и още някакви несвързани глупости получили се при copy-paste, а най-същественото липсва...
Ама да се смее престорено на всяка шега на мениджъра много я биваше.

В старата фирма секретарката беше пуснала обява за програмисти и беше изредила щедро всякакви езици за програмиране за каквито е чувала, да има, нищо че не ги ползваме. Това обаче никак не спря кандидати без никакъв опит и не прокриващи дори едно изискване да кандидатстват. Каквото повикало, такова се обадило

Покрай детето съм задобряла с програмирането на Скрач. Да взема и аз да кандидатствам... 😆😉

Абсолютно. И мен са ме питали само веднъж, пак в българска фирма - дали съм женена, дали имам деца и дали планирам скоро да имам, после имаше и оферта, но я отказах и им казах, че е защото тези въпроси са ми направили много лошо впечатление за фирмата като за място, където да имаш деца явно е проблем. Почнаха да се обясняват как това им било важно защото имали случаи на злоупотреба.

Аз бях ходила на едно интервю преди 3 години може би, много ми се искаше да сменя работата в онзи момент. Питаха ме за семейно положение, деца, смятам ли да забременявам, уж добре се представих, но не ме взеха. После питах една моя "връзка" какво се е случило, каза ми, че съм им се сторила ненадеждна с възрастта си (на 30 бях тогава) и това че нямам деца и най-вероятно скоро ще реша да имам. То така и стана де, интервюто беше юли, аз забременях ноември.

Здравейте! Отдавна не съм ви навестявала. Не знам дали ми помните оплакванията от липса на работа със скандинавците. По някаква странна причина, още съм тук, трета година не са ме съкратили... сега, летящия холандец, на когото уж трябваше да помагам и се стискаше да ми делегира задачи, схванах чак сега за какво била работата: шефа иска да построя дашборд да проследяваме "риковъри план", т.е. Като не си направят таргет продажбите, за разликата в сумата съставят детайлен план, от коя инициатива колко долари ще вземат, за да наваксат дупката, и да следят дали се изпълнява. Еее три години им отнеха да ми обяснят какво искат от мен. Защото аз досега само меря общо продажби. Именно шефа най-накрая се сети да ми прати писмено и в цифри какво са решили за тази година. А в това време като кажа на летящият холандец какво иска шефа, той ме праща за зелен хайвер. Та сега на него яко му клатят много стола, той затова миналата година взе половин година болнични, че го болял гърба... Те смениха ръководство, преименуваха ни, разфасоваха екипи, съкращаваха... И сега мен защо ме грее - миналата година шефа се беше възпалил и ми писна да ми беснее, като хиляда пъти съм му обяснила, че холандеца го няма, че не ми е оставил каквото трябва, че не ми пращат номинации за success story, че съм направила дашбордите както летящия холандец ги иска... шефа искал резултати, не проблеми... еми ок, казах му - тръгвам по интервюта - вътрешни, външни. Нищо не стана. Декември уж си стиснахме ръцете - шефа каза, стой сега, имам нещо предвид, щом сегашната роля "не ти харесва". Да съм си спомнела, че ми бил казал да остана. Хубу, къде да ходя. Сега януари една от мениджърките, която ме отряза за роля в нейния екип, ме търсеше за друга позиция при нея, но първо беше по-ниска и не баш каквото искам, и второ, още повече, не ми я предлагаше като да иска именно мен, ами пак щеше да си провежда скрининг, та реших да не си клатя пак лодката. И сега вчера шефа ми предложи, да пробвам един проект, и ако и на двамата ни хареса, официално да ми смени длъжностната характеристика. Че още искал човек в тази роля, която обяви миналата година, но му затворили хедкаунта и не му разрешават да наема. Вие бихте ли се съгласили? Аз си мисля да му кажа, че при положение, че сега май дава една от мойте задачи на друг човек (не съм сигурна), и че щом организацията и стратегиите явно се изменят и с това и ролите, за които сме наети, с удоволствие бих се включила в новата му инициатива, но все още бих искала да имам карт бланша да потърся друго в компанията. Защото не знам как да разбирам промяна в движение, която не е промоция... Извинявам се, че е малко дълго, но в корпорациите е така - много сиви зони и далечни ходове...
П.п. Забелязали ли сте, че най-нечовечните мениджъри на високо ниво имат едно специфично остро и отчетливо произнасяне на "С" и "Ш", което се чува отдалече, дори и когато останалото не им се разбира...

Spring, търпелива си. Аз на твое място бих пробвала това ново предложение, което ти отправят. И вече ако не ми хареса, ще търся нещо извън компанията.

Шери, благодаря. Търпилото ми се е поизчерпало, нали и миналата година кандидатствах, но не се получи, просто не ми се напуска без работа. Между другото днес получих записки от среща, на която по принцип преди летящия холандец беше редно да ме покани, а не съм била поканена. Просто съм включена в дистрибюшън лист. Порових по шерпойнта и гледам той си действа от две седмици без моя помощ. Реално излиза, че последна разбирам, че вече са решили, сегашната ми роля няма да я бъде, и реално нямам избор дали да приема новата роля на шефа... ще я приема, но вече правя ново сиви и ще го пращам на съветник да ме консултира. Просто съм меко казано много ядосана от такова разиграване, после мрънкат, че нямало хора... Хубаво, че поне предлага нещо насреща...

Хубаво е човек да поработи и извън корпорациите, за да разбере, че може човек да се труди, и без да е нон-стоп в кол, в дистрибюшън листи, дори да не знае какво е шерпойнт.
Spring, с най-добри чувства го казвам, трябва да е като вдъхване на кураж, че живот има и извън корпорациите

Съгласна съм напълно, именно затова завършвам магистратура. Защото не се чувствам специалист. Корпорацията специалисти няма, има ресурси...

Това е малко като с бирата. Има ли живот без бира? Има, ама е гаден.

В корпорация също можеш да си специалист. Има много отдели, в които работят специалисти. Това са големи фирми, позиции много.

Аз лично работя в корпорация, защото ми харесва, не защото съм принудена да го правя. И мисля, че доста хора са така.

Тъкмо щях да се допълня с въпрос за препоръка за малка фирма...
Много лошо при мен, изгубила съм доверие в нови мениджъри, екипи, все най-лошото очаквам... затова не ми се сменя и не се ентусиазирам за ново. Може би бих пробвала фрийланс.

В болнични съм заради децата и имам повече време да гледам тук-там разни неща.
Попаднах на обява за кол център с пълно работно време на ... граждански договор!
И после нека има бАлами, дето да плащат осигуровки...


Шери,
допълвам си поста: не съм казала, че е нещо лошо да се работи в корпорация Вероятно и аз някой ден бих основно заради хоум офиса и заради възможностите за развитие и кариерно израстване.
Но има и живот извън тях ))