Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 615
  • 1 195
# 300
Върху доходите по граждански договори също се внасят осигуровки.
Виж целия пост
# 301
Върху доходите по граждански договори също се внасят осигуровки.
Които са за по-малко рискове в сравнение със стандартните трудови договори. Затова и от ИТ следят за прикрити трудови договори.
Виж целия пост
# 302
От мистериозната фирма ми писаха две рекрутърки - едната само ми прати тест (крайно неотговарящ на заявеното), с другата си комуникирахме и стана ясно, че всъщност университетско образование по специалността им е базово изискване 🤦
Виж целия пост
# 303
При такъв хаос в подбора само можем да си представим какво ще е да работиш за тях.

От мистериозната фирма ми писаха две рекрутърки - едната само ми прати тест (крайно неотговарящ на заявеното), с другата си комуникирахме и стана ясно, че всъщност университетско образование по специалността им е базово изискване 🤦
Виж целия пост
# 304
Сигурно. Но на този етап нямам право на претенции. Ще се моля все пак само рекрутърите да са тъй ненаясно с естеството на работа, а екипите да са си ок.
Виж целия пост
# 305
Имам въпрос към хората, които активно гледат за нова работа. Кои чужди езици сте забелязали, че основно търсят (без английски, който може да се каже, че е задължителен на повечето места)? Немски, испански, френски? Интересува ме главно финансово-счетоводната сфера.
Виж целия пост
# 306
Немски и френски се търсят постоянно при нас и гледам, че в подобни на нашата компания - също. Испански по-рядко.
Виж целия пост
# 307
Според мен основно тези трите. Ако е ssc може да има и други европейски езици, щом бизнеса е изнесен. Аз съм с испански и не ми е било проблем да си намирам читави позиции. В момента съм на позиция, на която не го ползвам, май за първи път ми се случва. 😂
Виж целия пост
# 308
Върху доходите по граждански договори също се внасят осигуровки.
Които са за по-малко рискове в сравнение със стандартните трудови договори. Затова и от ИТ следят за прикрити трудови договори.
Мне. Осигуровките по граждански договор са за по-малко рискове, съответно работещият по граждански договор има право на по-малко обезщетения. Държавата няма проблем с това.
За прикрити трудови договори се следи не защото по гражданските договори се внасят по-малко осигуровки, а защото по трудовите договори и служителите, и работодателите имат задължения, които по граждански договор нямат.
Виж целия пост
# 309
Краси, не съм се засегнала! Съжалявам, ако така е изглеждало. Струва ми се, че в тези фирми има два типа хора: едните са там, просто защото работата е регламентирана и се плаща добре, а другите са там, защото наистина им харесва работата.

Със сигурност има добри места за работа и извън корпоративната среда. Аз лично не се чувствам добре на такива места, но това съм аз и няма как да е общовалидно.

🥰
Виж целия пост
# 310
Имам въпрос към хората, които активно гледат за нова работа. Кои чужди езици сте забелязали, че основно търсят (без английски, който може да се каже, че е задължителен на повечето места)? Немски, испански, френски? Интересува ме главно финансово-счетоводната сфера.

Напоследък ми се струва, че виждам повече обяви за немски, без обаче да съм сигурна, че е точно в тази сфера.
Виж целия пост
# 311
Аз гледам, че доста гръцки език искат
Виж целия пост
# 312
Краси, не съм се засегнала! Съжалявам, ако така е изглеждало. Струва ми се, че в тези фирми има два типа хора: едните са там, просто защото работата е регламентирана и се плаща добре, а другите са там, защото наистина им харесва работата.

Със сигурност има добри места за работа и извън корпоративната среда. Аз лично не се чувствам добре на такива места, но това съм аз и няма как да е общовалидно.

🥰

Шери, с удоволствие ти чета постовете, винаги са много позитивни и подкрепящи!

За корпорациите изразих мнение по повод ситуацията със Spring, която прави впечатление на доста чувствителен човек.

Аз съм старо парче и вече съм претръпнала (а и съм имала късмета да попадам на хубави места и добронамерени колеги).
Обаче ми прави впечатление колко стресирани млади хора има в Бизнес парка и как говорят за той лидерите си като за богове,   за фирмата - като за религия и сякаш се валидират чрез участието си в тая организация.

За да не е спам: преди години, след майчинството, кандидатствах в българска фирма със супер условия. Позицията не беше за супер специалисти, но имах специфичен опит в сферата им (медицински изпитвания, туризъм и два непопулярни езика). Изглеждаше така, че да съм им подарък от съдбата. И дори не ме поканиха на интервю. След малко по-задълбочено наблюдение забелязах, че най-вероятно хетеро сексуалната ми ориентация е била основна причина за липсата на интерес 😁
Виж целия пост
# 313
Да, и аз намирам големите компании за ужасна среда. Сигурно има и изключения все пак, но там не съм била.
Виж целия пост
# 314
Краси, много млади хора се връзват прекалено на привидно елементарни случки в работата. Дали от липса на опит или от друго, такива хора често са жертви на нарцистични мениджъри. Никой човек не бива да бъде експлоатиран. А съм виждала много мои колежки да плачат със сълзи за ситуации, които не заслужават подобна реакция.

Аз харесвам работата в големи фирми, но признавам, че има и яко corporate shit.  Но съм с душа на хипи и умея да отсявам.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия