Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 631
  • 1 195
# 810
За мен също е глупост. И дрънкане  на заучени фрази.
Виж целия пост
# 811
интересното е че дори в Юск/ Jysk искат подобни заучени фрази- някакви безумни въпроси, които аз лично мразя "защо искате да работите при нас". ами "защото искам да получавам заплата и имам нужда от пари" лол! такъв отговор заслужаават честно казано.
а уж се води чужда компания. мхм, чужда ама побългарена.
Виж целия пост
# 812
мотивационно писмо пиша, ако работата не ми е точно по специалността, но знам какво се върши или съм работила подобно
и не ми пречи да отговоря, защо искам да работя при тях - за разнообразие, за повече пари, за да науча нещо ново...
а на който му идва да отговаря с клишета, той и работата с клишета ще си я върши

тоя в 5:30 ще го блокирам, клиент- неклиент, ще си пишем писма и ще чака гълъба...
Виж целия пост
# 813
Аз малко ще върна дискусията малко по назад към служебните телефони. Бях се оплакала, че има клеинт, който ми звъни в извън рабитно време - е нещата взеха да излизат от контрол съвсем. Вчера ми звъня в 5:30 и събуди детето. Днес ми е зеънял в 9:30 и добре, че телефона ми беше без батерия и не е могъл да се свърже. Въпроса ми е как да поставя границата така, че да не съм прекалено груба, защото това вече граничи с телефонен тормоз.
ПП: Имах вече разговор с мениджъра по тази тема и той само ми се изсмя и ми каза да не вдигам.
Отиваш си в настройките и на този номер слагаш да е без звук. Или директно за почивните дни го добавяш в черния списък, както и след работа. Занимавка е, но след няколко седмици ще се научи и няма да е нужно.
Виж целия пост
# 814
Здравейте,
Има ли някой, който работи като фрийлансър? Интересувам се за издаването на фактури и вноските (данък, осигуровки), които се удържат. Казусът ми е, че имам работа на трудов договор, но искам да работя и като фрийлансър, а не ми се плащат (здравни) осигуровки два пъти. В същото време искат от мен да издавам фактури, което направо ме уби Grinning (защото ще трябва да се ограмотявам и на тази тема)
Виж целия пост
# 815
Кафе, ако си над осигурителния праг, не е нужно да довнасяш осигуровки, иначе се внасят. За другите ти въпроси, и аз се интересувам. Засега само проучвам.
Виж целия пост
# 816
Какъв е тоя клиент, който звъни в 5:30? В България ли е? Или е чужденец и има някаква часова разлика, която той пропуска?

Не бих вдигала. Безшумен режим, изключен телефон, черен списък в извън работно време. Има как да го излекуваш.
Виж целия пост
# 817


от тук
https://www.economy.bg/humancapital/view/53945/-Zashto-smenyame-rabotata-si
Виж целия пост
# 818
Какъв е тоя клиент, който звъни в 5:30? В България ли е? Или е чужденец и има някаква часова разлика, която той пропуска?

Не бих вдигала. Безшумен режим, изключен телефон, черен списък в извън работно време. Има как да го излекуваш.

Българин си е, живее си в България. Просто не е доволен от договора, който е сключил с шефа ми и сега си го изкарва на мен. Сякаш си мисли, че след определено количество тормоз по телефона, аз ще му свърша допълнителна работа, за която той няма да си плати.
Виж целия пост
# 819
На мен основно български клиенти ми звънят в извънработно време и то - най-често ЕТ-та или агробизнесмени с по няколко служителя, на които им пържат душичките и са им на разположиение нон стоп, та така смятат, че и останалите трябва да са. В четвъртк в 20 часа, например, ми звъни един с определено искане и му казах, че аз мога да направя това, това и онова, но всичко останало зависи от други хора, които ми е неудобно да безпокоя в извънработно време за нещо, което не е спешно.  Вчера същият  ми каза, че иска да му се обадя в 18.30 да му кажа нещо си и пак деликатно го питах, дали е удобно това да се случи по-рано, когато официално приключва работния ми ден и бих могла да съм му полезна. Но обикновено гледам да вдигам телефона, защото  никога не знам кога ще е в интерес на фирмата едно обаждане. Случвало се е и по време на Великден местните бизнесмени да се съберат на маса, да се разговорят кой-какво и да решат, че точно тогава ще купят продукта, който продавам. Въпрос на отношения. На някои съм си позволявала да им кажа, че ще коментираме подробно в работно време, на други съм преценявала, че трябва мога да свърша работа веднага. От друга страна, една от транспортните фирми, с които работя, ме спечели точно с това, че шефът е винаги на разположение.  В един момент, обаче, реших да поставя граници и официално му обявих, че тия разговори уикенда трябва да престанат, защото си има семейство и ще го търся само, ако е неистина нещо супер, ама супер важно, тъй като  и той си има семейство, а през другото време по възможност да ми даде телефон на друг негов служител за по-малковажни въпроси.
Много е важно, обаче, и каква е цялостната фирмена политика.
Аз не съм хепи от служебния си телефон, но в много от случаите едно  отговаряне извън официалното работно време спестява на мен и на фирмата време/пари.
Виж целия пост
# 820
Аз пък се чудя защо вдигате телефона си на клиенти в извънработно време.

Някой фрийлансър?
Виж целия пост
# 821
Повечето бг клиенти са ужас. Направо могат да ти се качат на главата. Хич не ме боли сърцето да отказвам неща, за които клиент не е платил. Аз доброволно не работя, ако желае конкретна услуга, може да се обърне към сейлс или партньор, за да получи оферта. Поне в голяма фирма това е лесно, от мен не зависи, безплатно не работя и си имам задължения към клиентите, които са платили, за да получат услугата, която им доставям.

Но пък чужденците повече разбират от “не”, особено в корпоративната среда. Българските клиенти са си доста нагли, без значение дали е фирма или краен клиент.
Виж целия пост
# 822
интересното е че дори в Юск/ Jysk искат подобни заучени фрази- някакви безумни въпроси, които аз лично мразя "защо искате да работите при нас". ами "защото искам да получавам заплата и имам нужда от пари" лол! такъв отговор заслужаават честно казано.
а уж се води чужда компания. мхм, чужда ама побългарена.

Тези въпроси са стандартни за навсякъде, не само за България. Аз в България не съм работила никога и на почти всички интервюта са ми задавали този въпрос.

Не знам колко от вас по една или друга причина са се занимавали с подбор на персонал, но аз съм. Мотивационно писмо е стандартно изискване. Ще го кажа така, ако кандидатът има добро CV, все ще го викнем на интервю. Ако няма добро CV, но е написал хубаво мотивационно писмо обаче също бих го поканила на интервю. Мен лично ме дразни, когато пращат мотивационно писмо в което не споменават дори името на отдела и с какво се занимаваме. Не очаквам да пишат отделно мотивационно писмо (и аз не съм никога) и много да го мислят, но очаквам две изречения какво точно намират интересно в тази работа. На някои между другото по мотивационното им писмо личи как не знаят с какво се занимаваме, такива също са директно в коша.
Виж целия пост
# 823
BadKarma, понякога така е по-добре - кандидатите да не знаят с какво се занимава фирмата 😁 Аз така откарах 15 години във  Willi Betz. Ако знаех точно с какво ще се занимавам, нямаше да кандидатствам 😁😁😁

А защо си вдигаме телефоните - защото се очаква да ги вдигаме.

Чакам момента, в който ще започна в някоя корпорация и няма да ми се налага да съм на разположение.

Шери я разбирам. Просто има възможност да не го прави, както и други. Твърдо подкрепям и хората, които си изпълняват задълженията само в определените часове. За съжаление, не навсякъде и не при всяка професия е приложимо.
Виж целия пост
# 824
Е, ако самата професия и работа изискват да си на разположение, не мисля че биха го правили на въпрос тук... Въпросът е когато човек си има работно време и не се очаква да работи извън него, но клиенти и/или колеги някакси го пропускат този факт.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия