Момичета, нали изискването в Бг е фактурата да се издава на български и в бг лева? Дори и да е на чужд клиент?
Или греша?
Виж целия пост
Или греша?
Счетоводител в нужда се познава 20
- Публикувана: 9 апр. 2023, 18:43 ч.
- Последно мнение: 12 ян. 2024, 08:52 ч.
# 645
5 дек. 2023, 09:06 ч.
# 646
5 дек. 2023, 09:15 ч.
Цитат от Закона за счетоводството: "Чл. 5. (1) Счетоводните документи в предприятията се съставят на български език с арабски цифри и в левове. Те могат да се съставят и на съответния чужд език в чуждестранна валута в случаите на сделки, уговорени в чуждестранна валута с чуждестранни контрагенти. Когато сделката е уговорена в чуждестранна валута, левовата и равностойност се определя, като към сумата в чуждестранна валута се прилага централният курс на Българска народна банка към датата на сделката.
(2) Счетоводните документи, които постъпват в предприятията на чужд език, се превеждат на български език, в случаите, когато това е предвидено в закон."
Виж целия пост
(2) Счетоводните документи, които постъпват в предприятията на чужд език, се превеждат на български език, в случаите, когато това е предвидено в закон."
# 647
5 дек. 2023, 09:26 ч.
"Когато сделката е уговорена в чуждестранна валута, левовата и равностойност се определя, като към сумата в чуждестранна валута се прилага централният курс на Българска народна банка към датата на сделката"...
Т.е трябва да се прилага към всяка ф-ра разпечатка с левовата равностойност?
Я го кажи кат за тъпи хора
Виж целия пост
Т.е трябва да се прилага към всяка ф-ра разпечатка с левовата равностойност?
Я го кажи кат за тъпи хора
# 648
5 дек. 2023, 12:06 ч.
Може да присъства сумата написана на два пъти в документа, и в левове, и във валута. Важното е да обозначите ясно кое какво е. Относно езика имате свобода, самата фактура бихте могли да я направите двуезична, или пък да я издадете на български за пред НАП, а на клиента да я изпратите преведена на чужд език. Във всеки вариант трябва да има сумите в левове някъде посочени, да не е само във валута, за да спазите закона.
Разпечатка няма смисъл да прилагате, курсовете се виждат на сайта на БНБ.
Виж целия пост
Разпечатка няма смисъл да прилагате, курсовете се виждат на сайта на БНБ.
# 650
7 дек. 2023, 07:09 ч.
Ако работодателя ти предлага 2000и нещо чисти, но да те осигурява на минималното и ти дава възможност да се осигуряваш на реалното, но той ще ти плаща осигуровките до мин. работна заплата, реално как може да се сметне колко работника ще дължи? Тоест работодателя дава да се осигуряваш на повече, но сам да си плащаш остатъка от осигуровките.
Виж целия пост
# 651
7 дек. 2023, 07:12 ч.
Приблизително по ден и половина отпуск ли се падаше на месец?
Ако работиш от 1.10, ро до края на годината имаш 2 или 3 дни?
Виж целия пост
Ако работиш от 1.10, ро до края на годината имаш 2 или 3 дни?
# 652
7 дек. 2023, 07:18 ч.
Аз сега го сметнах 5 дни- 20/12 * 3 месеца
Виж целия пост
Приблизително по ден и половина отпуск ли се падаше на месец?
Ако работиш от 1.10, ро до края на годината имаш 2 или 3 дни?
Ако работиш от 1.10, ро до края на годината имаш 2 или 3 дни?
Аз сега го сметнах 5 дни- 20/12 * 3 месеца
# 653
7 дек. 2023, 07:41 ч.
Нека той да ви сметне и да ви каже сумата. Негово задължение е да начислява и плаща осиг.вноски и данъци.
Виж целия пост
Ако работодателя ти предлага 2000и нещо чисти, но да те осигурява на минималното и ти дава възможност да се осигуряваш на реалното, но той ще ти плаща осигуровките до мин. работна заплата, реално как може да се сметне колко работника ще дължи? Тоест работодателя дава да се осигуряваш на повече, но сам да си плащаш остатъка от осигуровките.
# 654
7 дек. 2023, 08:24 ч.
За въпроси в сивата икономика няма как да се отговори тук или където и да е, освен при този, с който се уговаряте.
За пълни три месеца *1.66 дава пет дни отпуск. В к и к има калкулатор за отпуска.
Виж целия пост
За пълни три месеца *1.66 дава пет дни отпуск. В к и к има калкулатор за отпуска.
# 655
7 дек. 2023, 08:40 ч.
В КИК инфо има калкулатор и можеш да се ориентираш, но все пак:
На минималната 780лв осигуровките са 325лв общо. 175 за служителя и 150 за работодателя. Ако приемем, че роботодателя ти е решил да отделя тези 325 лева за теб, би следвало остатъка до по-високата сума, на която искаш да си осигуряваш да си го плащаш ти.
За да вземаш 2000лв чисто, трябва да се осигуряваш на около 2580 лева.
На 2580лв бруто има 580лв осигуровки за твоя сметка и 490лв осигуровки за сметка на работодателя. Общо осигуровки - 1065 лева.
От тези 1065 обаче работодателя ще плаща 325 - защото на минимална са толкова. Остава да доплатиш едни 740 лева.
Излиза, че ще се осигуряваш на 2580 лева, законово трябва да получаваш 2000 чисто, но реално ще вземаш 1260 лева, като си доплатиш осигуровките, които работодателя следва да плати.
Сумите за приблизителни.
Нека ти сметне по-конкретно той.
Виж целия пост
Ако работодателя ти предлага 2000и нещо чисти, но да те осигурява на минималното и ти дава възможност да се осигуряваш на реалното, но той ще ти плаща осигуровките до мин. работна заплата, реално как може да се сметне колко работника ще дължи? Тоест работодателя дава да се осигуряваш на повече, но сам да си плащаш остатъка от осигуровките.
В КИК инфо има калкулатор и можеш да се ориентираш, но все пак:
На минималната 780лв осигуровките са 325лв общо. 175 за служителя и 150 за работодателя. Ако приемем, че роботодателя ти е решил да отделя тези 325 лева за теб, би следвало остатъка до по-високата сума, на която искаш да си осигуряваш да си го плащаш ти.
За да вземаш 2000лв чисто, трябва да се осигуряваш на около 2580 лева.
На 2580лв бруто има 580лв осигуровки за твоя сметка и 490лв осигуровки за сметка на работодателя. Общо осигуровки - 1065 лева.
От тези 1065 обаче работодателя ще плаща 325 - защото на минимална са толкова. Остава да доплатиш едни 740 лева.
Излиза, че ще се осигуряваш на 2580 лева, законово трябва да получаваш 2000 чисто, но реално ще вземаш 1260 лева, като си доплатиш осигуровките, които работодателя следва да плати.
Сумите за приблизителни.
Нека ти сметне по-конкретно той.
# 656
7 дек. 2023, 10:36 ч.
Къде е министъра с всичките му безумни идеи, да санкционира такива работодатели. Вместо това пак ще натоварва изрядните. А такива все едно не съществуват.
Виж целия пост
# 657
7 дек. 2023, 11:02 ч.
Как процедирате вие?
Здравейте, имаме фактура за стоки от Испания, като доставчика на отделен ред фактурира транспорт. Издали сме един протокол с общата стойност и в дневника за продажби сме включили стойностите в колона 13 и 15. Искам да разбера коректно ли сме декларирали ВОП-а или е следвало транспорта да влезе в колона 14?
Виж целия пост
Здравейте, имаме фактура за стоки от Испания, като доставчика на отделен ред фактурира транспорт. Издали сме един протокол с общата стойност и в дневника за продажби сме включили стойностите в колона 13 и 15. Искам да разбера коректно ли сме декларирали ВОП-а или е следвало транспорта да влезе в колона 14?
# 658
7 дек. 2023, 15:39 ч.
Министърът не санкционира. Това е работа на Инспекция по труда /под "шапката" на Министерство на труда и социалната политика/. Може да подаде сигнал и до прокуратурата. Но опитът ми показва, че е трудно доказуемо. Трябва да стъпят на факти и доказателства, а не на казал-рекал.
Виж целия пост
Къде е министъра с всичките му безумни идеи, да санкционира такива работодатели. Вместо това пак ще натоварва изрядните. А такива все едно не съществуват.
# 659
9 дек. 2023, 08:24 ч.
А при горните сметки работодателя печели съвсем безплатно разход в размера на осигуровките за негова сметка, плюс разход за заплата на разликата 2000-780 лв. Време е по някакъв начин и ние да си помогнем, като информираме за такива работодатели.
Виж целия пост
Препоръчани теми