Счетоводител в нужда се познава 20

  • 34 612
  • 745
# 660
В правилния/легалния случай работодателя би следвало да оситурява на 2580, като плаща още 490 осигуровки за негова сметка, т.е. общ разход за работодателя 3070 лева, чиста сума за работника 2000 лева.
Във варианта под масата разхода за работодателя е 2000 (от които работника плаща за своя сметка още) плюс осигуровките върху минималната - 325 лв.
Общ разход за работодателя 2325 лева, чиста сума за работника 1260 лева.

Работодателя печели около 740 лева, работника губи същите тези 740 лева.

Всеки месец, от всеки един работник.

Уточнявам, че съм твърдо против такива схеми и твърдо отказвам да работя за такива фирми (имала съм предложения). Направих си труда да сметна подробно и да направя тази разбивка именно с цел да покажа колко прецакани са работниците, които се съгласяват на такова нещо.
Виж целия пост
# 661
Сметките на сумите са ясни. Но последствията за служителя не са само прибран някой лев. По-комплексни са. Служителя губи от осигуряване на минималната, като цяло всички губим. Като идем на лекар например или да хапнем, очакваме всичко да е изрядно, ама иначе ние не сме изрядни.
Виж целия пост
# 662
Сметките на сумите са ясни. Но последствията за служителя не са само прибран някой лев. По-комплексни са. Служителя губи от осигуряване на минималната, като цяло всички губим. Като идем на лекар например или да хапнем, очакваме всичко да е изрядно, ама иначе ние не сме изрядни.
Аз като съм изрядна и всеки месец "снася" по 240 лв здравно дали получавам нещо различно като отида на лекар - как мислите?
До карали сме я до там, че нещата вече не опират само до пари.
А иначе каквито и сметки да правите на работодателя му е почти все едно дали ще ви осигурява на действителната или на минимална РЗ. Само че познавам бая народ работници, на които не им харесват стотиците левове удръжки и нетния резултат върху реалното възнаграждение.
Виж целия пост
# 663

А иначе каквито и сметки да правите на работодателя му е почти все едно дали ще ви осигурява на действителната или на минимална РЗ. Само че познавам бая народ работници, на които не им харесват стотиците левове удръжки и нетния резултат върху реалното възнаграждение.
 
А защо да им харесват.
Вече 35 г. има възможност за избор на осигуровки.
Вчера четох финансовия министър - на минималните пенсии щели да доплащат 50 лв. месечно.
Значи за родени 1958 - 60 г - 580 + 50 = 630 лв. за спестовните хора.
А другите, бъхтали, внасяли на реална заплата ще  получават около 850 - 950 лв.
А изхарчените нервни клетки докато си работил докато мързеливеца не си е давал зор?
Иначе в болницата всеки си плаща. Но май пак измекярите печелят с мрънкане и извъртане.
Виж целия пост
# 664
Ами ако и хората в бранша разсъждават така, министъра трябва да сериозно да си преосмисли политиките. Но нейсе.
Виж целия пост
# 665
Ами ако и хората в бранша разсъждават така, министъра трябва да сериозно да си преосмисли политиките. Но нейсе.
Като толкова му се радвате на политиките на министъра - ха честити ви деклариране на работно облекло, билетчета за автобус до работното място, кисели млека и кафе и пр. пр. богатства за работещите.
Плюс освобождаване от данъци на субсидиите на земеделците. Дето и без това друго не декларират.
А излагането на факти от родната картинка не е позиция, за да прецените как мисля.
Виж целия пост
# 666
Мен това с работното облекло ме втрещява . Как точно това се води допълнителен доход ?!?
Виж целия пост
# 667
Мен това с работното облекло ме втрещява . Как точно това се води допълнителен доход ?!?
Сигурно и министъра не може да каже. Щяло да влияе на помощите. По-скоро подозирам, че недекларираното раб.облекло няма да го признават за разход. Допряха  гащите и галошите на хората да ги броят за богатство...
Виж целия пост
# 668
И как служебните обувки с бомбе помага на семейния му бюджет- ние по закон сме задължени да им осигуряваме раб.облекло. Толкова простотии за толкова кратко време май никой не бе сътворявал.Не ми се мисли колко допълнителен труд е това за счетоводителите.
Виж целия пост
# 669
Здравейте, имам следния въпрос! От една институция ми искат документ УП3. Аз все още работя. Кой ми издава този документ - настоящият ми работодател или може друга институция да ми го издаде също. Благодаря!
Виж целия пост
# 670
Настоящият работодател може да ви издаде за периода, през който работите при него. В забележка обикновено се пише, че трудовият ви договор е все още действащ. Ако ви трябва за стар период се обръщате към съответните си предходни работодатели.
Виж целия пост
# 671
Здравейте! Имам нужда от малко помощ! Издадена фактура към клиенти със сгрешен данъчен адрес в нея т.е. старият им (улица и номер), а те са го сменили май месец тази година, всичко друго - наименование на фирмата, Булстат, МОЛ всичко си е същото, проблем ли е това и трябва ли фактурата да бъде преиздадена? Благодаря!
Виж целия пост
# 672
според мен не е проблем
Виж целия пост
# 673
Не е проблем. Във фирмата, в която работя имаме постоянно такъв проблем. Фирмата (нашата) е със сменен адрес от поне 10 години, а Спиди продължава да пише стария във фактурите, които ни издава, въпреки ежемесечните ни молби да го променят.
Виж целия пост
# 674
Здравейте! Служителка е на максималния осигурителен доход от октомври до декември 2023г.
През месец декември ще й се начисли 3000 лв брутно бонус, който се отнася за 2023 година.
Тази сума трябва да се разхвърля назад в месеците, през които не е била на макс. осиг. доход, в случая  540 лева
/закръглила съм сумите/. Т.е. 3000-540=2460-10% ДОД се получава 2214 лв нетна сума. Правилно ли смятам?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия