НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

  • 34 812
  • 816
# 465 28 апр. 2023, 23:11 ч.
Никога не съм слагала снимка в CV нито имам в linkedin. Като цяло не одобрявам идеята да те оценяват на база визия. Дори не визирам красив/грозен или дебел, колкото и да са субективни. А излъчване, цялостна визия.
Колкото и да е клиширано, момичетата с прибрана кафеникава коса и очила много добре се възприемат подсъзнателно като работливи и надеждни.
Виж целия пост
# 466 28 апр. 2023, 23:27 ч.
при реална среща несъответствията с linkedin образа говорят много
Виж целия пост
# 467 28 апр. 2023, 23:29 ч.
аз съм също силно притив да съдят по външен вид. снимката е нещо супер субективно и не трябва по една снимка да се съди дали един човек е подходящ за работата или не!
Виж целия пост
# 468 28 апр. 2023, 23:31 ч.
Липсата на снимка в LinkedIn е по-скоро минус, който донякъде намалява поканите за интервю. Ако потенциалният нов работодател е склонен да оценява по визия, от това не може да се избяга, тъй като на интервюто ще се видите.
Виж целия пост
# 469 28 апр. 2023, 23:46 ч.
На интервю има значение и маниерът. На снимка може да се объркаш.
Скрит текст:
Аз, примерно, нито съм с лилава коса, нито с пънкарска визия или неприлично облечена (все неща, които подъзнателно влиятт, ако кандидатстваш за определен тип позиции), но и не приличам на прилежна ученичка на снимка. Което не пречи да съм отговорна, трудеща се и когато се говори с мен, да си личи, че съм сериозна.
Виж целия пост
# 470 28 апр. 2023, 23:59 ч.
Това не е критично, снимка в CV или LI играе роля при предварителния отбор и решението кой да бъде поканен на интервю, но не и при решението кой да бъде нает. А ако някой все пак я използва за второто, то и в тази ситуация тя е плюс - така се разминаваш на безопасна дистанция с подобен работодател.

Освен това, много по-лесно е да докараш професионална визия на снимка, отколкото да отработиш маниерите, които демонстрираш на интервюто.
Виж целия пост
# 471 29 апр. 2023, 00:44 ч.
Аз съм си сложила снимка в LinkedIn, но на СВ-то никога не съм имала. И не защото съм някаква потресаващо грозна или отблъскваща, а защото не съм сметнала за необходимо. Сериозните работодатели не са ми и търсили снимка.
В LinkedIn, където сигурно не съм влизала от 100 години, са ме контактвали някакви recruiter-и, но определено не е било заради наличието на снимка. Но пък хора с индийски и арабски имена са ми писали любезно ей така - нищо свързано с работа. Случвало ми се е българи и италианци да ме свалят. В LinkedIn. WTF?!? Затова и вече не я приемам сериозно тази платформа.
Виж целия пост
# 472 29 апр. 2023, 06:40 ч.
Линкдин е друга вселена, това е социална медия, правилата са различни, и липсата на снимка там не изглежда добре. Аз си правих фотосесия за документи миналата година, и изкарах за линкдин и за работните приложения, където се срещам предимно виртуално. Но на сиви никога не бих сложила снимка. Не че няма на интервю да ме видят как изглеждам и да почнат обичайните, то много малко изглежда да е надеждно, блонди и тн. Но просто за сиви някак други "правила" съм възприела за моите кандидатствания. Ако кандидатствам някой ден за нещо, за което визията е важна, тогава ще сложа, пак професионално направена.
Минах доста интервюта тази седмица, не ми харесва на въпроса за бъдещо развитие опциите да са винаги преместване встрани... Отново съм раздвоена да остана като за последна работа, и да раздвижа странични неща.
Виж целия пост
# 473 30 апр. 2023, 16:59 ч.
Оглеждам се за нова работа, но имам 2-3 години прекъсване на трудовия стаж. През това време си работих за себе си като самоосигуряващо се лице. Последното ми работно място беше в BPO в София като счетоводител.
Имам нужда от съвет, как според вас ще изглежда това прекъсване в работата по време на интервюта? Гледа ли се с лошо око ако си работил нещо години наред, но си решил да пробваш друго 2-3 години и после искаш да се върнеш към старото?
Последно съм била на интервю за работа 2016 и не сэм наясно в момента какви са заплатите в сектора и колко да си поискам. Притеснявам се да не поискам много или както обикновено правя да се подценя и да поискам малко.
Моля да ме посъветвате за счетоводство горе долу какви са стартовите възнаграждения в момента. Може и на лично. Благодаря предварително
Виж целия пост
# 474 30 апр. 2023, 17:43 ч.
Счетоводство е доста обширно понятие, в големите компании е разбито на поддейности- ТРЗ, АP, AR, RTR.
Не знам какъв опит имаш, зависи от позиция, компания и т.н., но 2500-3000 чисто за Сф.
Виж целия пост
# 475 30 апр. 2023, 17:57 ч.
Зависи дали ще си във фирма или счетоводна къща.При вторите е по- малко
Виж целия пост
# 476 30 апр. 2023, 21:20 ч.
Последно бях в RTR, BPO компания
Виж целия пост
# 477 30 апр. 2023, 22:09 ч.
Трия се, че много подробно стана.
Виж целия пост
# 478 30 апр. 2023, 22:22 ч.
Разпечатай си договора и тези правилници и отиди в Инспекцията по труда на консултация. Ако кажат, че има нарушение пусни жалба и да им ходят на проверка. Това с потвърждението по имейл не може да се счита за анекс по договора, но ако са го планирали отдавна това може да са ти вкарали клаузи в договора за работа по график.
Иначе ако не можеш да приемеш тия смени настоявай да те съкратят с 4 заплати обезщетение. Ако ти напуснеш сама борсата е минималната за 4 месеца.
Виж целия пост
# 479 30 апр. 2023, 22:26 ч.
Доколкото помня си в изпитателен срок. Може да те освободят без да отработваш, но 4 заплати едва ли ще се съгласят.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало