НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

  • 34 800
  • 816
# 780 8 май 2023, 16:04 ч.
Това ми напомни на едно меме, ама не мога да го намеря:

What is the salary?
We are offering a very competitive salary. Tell me more about your skills.
Oh, don't worry, they are very competitive. Bowtie

Мен ме интересува само здравното, честно казано. Ако заплатата е достатъчно висока, нито ми трябва мултиспорт, нито ябълки.
Виж целия пост
# 781 8 май 2023, 16:12 ч.
И на мен здравното ми е много важно. Ежегодно ми се налага да пускам изследвания, които са поне 400 лв. Наложи ми се и ямр, физиотерапия, добре, че беше това здравно!

Като цяло веднъж се подлъгах, като не разпитах добре за здравното на интервюто. Оказа се много кофти пакет, който не покриваше нищо. Наистина съжалих, че не съм питала какъв е пакета.

Иначе за мултиспорта е готино, защото вече май карта за фитнес под 50 лв няма, а с мултиспорт излиза много изгодно. Аз ходя в един много смотан фитнес, защото ми е близо и ползвам обедната почивка. Там редовната карта е 50 кинта, ами не го заслужават. Ако имах възможност, щях да ходя в един друг, където поне знаеш за какво плащаш.


Иначе си права, Кечър… наистина е важна заплатата. С един корпоративен плод няма да ме спечелят като служител. Признавам си, че повече дни отпуск много ми топлят душичката!
Виж целия пост
# 782 8 май 2023, 16:18 ч.
Нашият пакет е уж най- високият, но не пише нищо за изследванията.
Точно тези, дето  по принцип не се покриват от касата - хормоните, витамин Д, витамин Б12 и т.н.

Мултиспортът е готин за солни стаи, СПА, масажи разни. Защото те са по- скъпи изначално.
Виж целия пост
# 783 8 май 2023, 16:20 ч.
Цитат на: deede в пн, 08 май 2023, 15:59
Цитат на: Pink Butterfly в пн, 08 май 2023, 14:44
С чувство за хумор да кажа, че винаги ме изумяват обяви, в които пише нещо такова:

"Какво предлагаме:
*атрактивно /мотивиращо/ заплащане (отстрани на обявата пише 1500 лв БРУТО)
* трудов договор и осигуровки (сякаш това е по желание, а не задължително)
* карта за спорт на преференциална цена (което е също много забавно, превдид, че реално ти дават 5-10 лв отстъпка от цената на картата)
* бонусна система, според постигнатите резултати"

И други в същия дух..

Вдигам офертата с:
*20дни платен отпуск (това за пълно раб.време) - сякаш не ти се полага по закон
*приятна работна атмасфера

Добавям
*прекрасен, модерен офис
*млад, динамичен екип.

ПС: В доп.здравно не винаги е включено всичко. При нас почти нищо, само прегледи разни. Изследванията се плащат.
Виж целия пост
# 784 8 май 2023, 16:22 ч.
И аз най-накрая успях да си довърша портфолиото и да кандидатствам по някои обяви. Даже бях вече на 2 интервюта. Признавам си без бой, че най-трудно ми беше на въпроса "защо искате да смените работното си място" да не отговоря с това, че ми е омръзнало да ми тече по бюрото след всеки дъжд, да се притеснявам, че компютъра ми ще даде на късо или че мога да се претрепя по стълбищата без парапети 😃
Виж целия пост
# 785 8 май 2023, 16:42 ч.
Е, не виждам проблем да отговориш, че условията на настоящото място не те удовлетворяват. Подробностите не са задължителни.
Виж целия пост
# 786 8 май 2023, 16:50 ч.
С ваучерите за храна, както и с мултиспорт картите много спекулират някои от работодателите в опита си да привлекат персонал. Ваучерите много често се дават при условие, че имаш пълен месец без болничен и отпуск и са някакви въшливи 60 лв на месец. Даже бруто, че и чак след два-три месеца стаж. А мултиспорт картата не е пълната стойност на картата, а някаква отстъпка. Така че, мижи да те лажем е тоя коз със парите за храна и спорт.
Виж целия пост
# 787 8 май 2023, 16:57 ч.
Мисля, че ваучерите се водят социални придобивки и като такива не са в пряка зависимост от времето, изработено в месеца. Майка ми преди години влезе в директен спор с тогавашния си работодател, защото заради болничен й бяха дали ваучери за по-малка сума. В крайна сметка получи пълната сума след известни пререкания с Човешки ресурси. На текущото ми работно място в първия си работен месец взех пълната сума ваучери, въпреки че стартирах в средата на месеца и съответно нямах изработен пълен месец. Ако работодател орязва ваучерите на служителите си заради болнични или отпуски, то според мен е в нарушение и служителите могат да претендират за пълните суми.

Какво означава бруто на ваучерите? Те са освободени от данъци, така че хипотезата бруто/нето не би следвало да съществува.
Цитат на: LaCumparsita в пн, 08 май 2023, 16:50
Ваучерите много често се дават при условие, че имаш пълен месец без болничен и отпуск и са някакви въшливи 60 лв на месец. Даже бруто, че и чак след два-три месеца стаж.
Виж целия пост
# 788 8 май 2023, 16:58 ч.
Цитат на: LaCumparsita в пн, 08 май 2023, 16:50
и са някакви въшливи 60 лв на месец. Даже бруто
Какво значи бруто по отношение на ваучерите? Те не са облагаеми. Иначе до преди няколко години лимита за ваучери определен от държавата беше 60 лева, покрай Ковид го вдигнаха на 100, а от тази година - на 200. Та навсякъде бяха по 60 лева до скоро.

Цитат на: LaCumparsita в пн, 08 май 2023, 16:50
А мултиспорт картата не е пълната стойност на картата, а някаква отстъпка.
Мултиспорт карта без да минаваш през работодател няма как да искараш, а и за фирми с под 10 човека плащащи карта всеки месец отказват договор от Мултиспорт, така че си е някакъв бонус самото съществуване на тази опция.
Виж целия пост
# 789 8 май 2023, 17:16 ч.
Цитат на: The Catcher in the Rye в пн, 08 май 2023, 16:18
Нашият пакет е уж най- високият, но не пише нищо за изследванията.
Точно тези, дето  по принцип не се покриват от касата - хормоните, витамин Д, витамин Б12 и т.н.

Мултиспортът е готин за солни стаи, СПА, масажи разни. Защото те са по- скъпи изначално.

Разрови се добре в общите условия. Там трябва да пише конкретно дали се покрива нещо, или не. Примерно при мен пише, че се покриват хормони (правя си ги поне 1 път годишно), а касата не покрива тези конкретно. Витамини също съм пускала и са ми ги одобрявали. И също пише, че не влиза примерно лазерна корекция на зрението и разни други неща като ин витро и всякакви репродуктивни проблеми. Ако все още сте на ДЗИ, вече не знам, помня, че беше гадно, телефонът беше импулсен, а вдигаше една леля рускиня, която трудно говореше български.
Иначе за мултиспорта е така, но аз лично не ползвам подобни услуги, едва успявам за фитнес, това ми стига. До скоро плащах 12 лв за мултиспорт, сега 18.

Ваучерите са социална придобивка, дават се на всички служители, дори ако са отсъствали, в отпуск, в болничен или са нови и нямат пълен месец. Ако не се дават на всички, служителят е редно да се оплаче.
Виж целия пост
# 790 8 май 2023, 17:19 ч.
За модерния офис  - важно си е. Предишното ми работно място беше с доста компромисни условия. Две лета температурата стигаше 35 градуса, мебелите бяха изхвърлените мебели от фирмата майка.
В момента офисът, в който работя, е дизайнерски, всичко е много приятно за окото, освен това (и най-важно) бюрата, столовете, компютрите, мониторите и останалата офис техника са висок клас. Имаме хубави конферентни зали, ако се наложи среща с клиент. 8-9 часа дневно прекарвам там, не е като да нямат значение тия неща. Макар да предпочитам част от тях да ги отработвам от вкъщи 😁
Виж целия пост
# 791 8 май 2023, 17:21 ч.
Малко объркано го написах. При нас не са ваучери, а допълнително сума за храна, която е 60 лв бруто, и първите няколко месеца не се дава Joy Голямо плюскане пада за тия пари.
Но за ваучерите в една голяма българска фирма, както и във фирмата, в която работи ММ, нарочно не ги дават, ако си имал непълен месец. При тях няма брутна сума. Просто не им ги дават, ако са ползвали болничен или отпуск.
Виж целия пост
# 792 8 май 2023, 17:26 ч.
Вероятно има разписана процедура във фирмата, съгл. която някои придобивки се орязват при продължително отсъствие.
Виж целия пост
# 793 8 май 2023, 17:35 ч.
Да. В някои фирми ваучерите се изчисляват спрямо отработените дни и ако си излизал в болничен или отпуск, получаваш ваучери на по-ниска стойност. В по-горния случай това явно е доведено до крайност. Мен такива неща много ме ядосват и това е моментът, в който почвам да си търся нова работа.
Виж целия пост
# 794 8 май 2023, 17:38 ч.
Не, не. Не е за изключения някакви. Но доколкото знам, заради служители, които са злоупотребявали с болнични, са го направили така за всички.
А на предишната ми работа имаше една колежка, която толкова я беше яд като отсъстваме родителите на малки деца, че искаше и при нас така да направят с ваучерите. Онази работа едно от нещата, заради които я напуснах, бяха ужасните условия в офиса. Зимата студ, лятото сме се сварявали от жега. Климатикът се пускаше по усмотрение на оная горната. Какво ли не мислихме да направим така, че да й угодим и да не страдаме и ние същевременно. Е, не се получи.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало