Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

Заплати от рода на 1500 лв. са вече за някакъв висш персонал, а реално тези заплати трябва да са базови, предвид минималната издръжка на едно 4 членно семейство
Заплатите масово се движат около тези 1000 лв.
Soul Free, за познатата, нямам предвид, че иска голяма заплата, но въпросното обучение е било абсолютна проформа, нищичко не научаваш, елементарни неща, за да можеш ако някой случайно те вземе на работа, да можеш да започнеш поне. Една диплома, която ти дава единствено самочувствие. Аз от такова образование нямам нужда. Ако бих избирала какво да работя, то ще нещо с документи, някаква офис работа, въвеждане на данни, изобщо неща, които не изискват работа с хора, но и да е платена, и да я намеря - мечтиии. Мисля си, че точно нещо в сферата на ИТ би било точно като за мен, само че по наше време даже нямаше такава дума май

Spring, на късмет е. Може и да се изтълува така, може и да не се изтълкува.
Има много субективни фактори - ако някой се навие на интервю в 18 часа петък и много се хареса на HR, може след това да е трудно да го впечатлиш.

Джина, мързи ме да проверя колко точно университети има в България и колко от тях бълват кадри със специалност “Счетоводство”. Това не може да значи, че понеже твоята позната си е платила хартийка, значи всички си плащаме. Аз съм доволна от това, което получавам. Да, има какво да се желае, но и колегите ми са страхотни хора, будни и умни младежи, преподавателите сами изразяват радостта си да работят с нас. Повечето са и хора от практиката, което е още по-добре за нас. На мен лично хартийки не ми трябват, дипломата въобще не ми е важна, а знанията.

Потребителката с gap в св-то (извинявам се, пиша от телефон и пропуснах ника), според мен е напълно ок да напишеш, че си работила като фрийлансър за всичките години на “дупката”.

Специално счетоводството не може да се научи само в университета - трябва практика.

Те повечето неща са така.

Така е. Но конкретно за счетоводството само с едната тапия не става. Абсурд.

Само да допълня - 1200 лв редовно е за "неспециалисти", т.е. хора с бакалавър в различна сфера. Другото е 400-500 на година. Много достъпно е.
Ако искаш да надградиш с магистратура, няма да е болка за умиране финансово.

Най-евтиният начин за придобиване на специални знания и умения (или поне един от тях) е да си купите абонамент към aula.bg. Там съм намерила едни от най-достъпно представените уроци по ексел както за начинаещи, така и за напреднали. Като се почне от курсове по базова компютърна грамотност и се стигне до програмиране, както и софт скилс курсове. Един работещ човек може да отдели около 300 лв. годишно и си струва всели лев. Вече 3 години поред си ги плащам с кеф. Мисля, че в този пакет са около 70 курса.
Отделете няколко минути да разгледате и безплатните им уроци в youtube, за да видите за какво иде реч.

Въобще не твърдя, че само с диплома става. Просто не може да се обобщава, че всички университети дават една хартийка срещу 2000 лв.

Мисля, че кечър е права за специалистите и цените на семестрите, но аз останах с впечатление, че авторката не е с икономическо образование.

Все пак вярвам, че в нейния случай по-значим от магистратура, ще бъде курс по английски.

И моят съвет е за курс по английски. Английският в днешно време е кажи-речи задължителен.

И колко продължителен трябва да е този курс, че да научи езика поне да говори спокойно? На 50 години по- добре да търси работа за пари.

Ами това зависи от обучаващия се, то курса не е една фуния, която налива. Един учи езици лесно, друг изпитва адска трудност. Не знаем питащата от кои е. Тя работа за пари търси и е вероятно с език да намери по-добре платена.

Език за работа не се учи за три или шест месеца. Ако не се унижава да работи в производство и иска повече пари, може да опита.Обслужваме различни фирми и заплатите на някои изобщо не са лоши.

И аз така помислих отначало. Спомних си аз самата как бих реагирала преди на подобен кандидат (понеже се е случвало да участвам във филтрирането на CV-та препратени от ХР, за да подбера хора за екипа). Определено моето мнение беше, че е по-добре да има описана позиция и какво въобще е правил човека през това време. Не е лентяйствал или нещо подобно. Макар, че…и да има реален период без работа - наистина има случаи, в които човек може да изглежда, че нищо не е правил, не е ходил на курсове, бил е без работа, но да има логично обяснение за това. Навремето като бях по-млада обаче не разсъждавах така и не съм се замисляла за такива казуси. Но това е друга тема.

Да се върна на въпроса! Наскоро в разговор с позната, която отскоро работи като HR, стана ясно, че поне във фирмата, в която тя работи (компания, която предварително подбира кандидатите за работодатели, да не споменавам имена) не гледат с добро око на разнопосочния опит в cv-то на кандидатите, особено такива, които са били на разни фрийланс позиции или са работили като самоосигуряващи се, свободни професии и подобни, понеже “не се гледало сериозно от работодателите” и “само си губели времето с такива”(не ми е чак толкова близка позната и по време на този разговор говореше съвсем спокойно и свободно, без да знае, че в момента си търся работа и съм ама точно в това положение, което описва). Тогава за пръв път се замислих дали нещо аз не греша със cv-то. Подпитах тактично защо смятат така, защо са обучени така да гледат на такива сv-та, и отговорът беше нещо от сорта, че не можело някой да работи с години нещо и да има образование, и после хоп да работи нещо самостоятелно или да се хване да работи друга работа, а после да реши да се върне обратно или пък да стане IT (както било “модерно”). Аз не виждам логика, но…пак казвам гледам от моята “камбанария” и затова реших да се допитам и в темата тук.

Може би смятат такива хора за неориентирани и незнаещи какво точно искат.