В сила ли е дискриминацията на база пол и възраст?

Публикувана: 8 юни 2023, 15:37 ч.
Последно мнение: 8 юни 2023, 20:33 ч.

2 257
29

KPP - Новак

Новак

# 15 8 юни 2023, 17:27 ч.

Преди да продължим темата, искам да кажа, че тя не е, за да се жалвам или да търся мнението ви защо са ме отхвърлили. Просто давам пример със себе си, но и имам десетки още такива с годините.
Темата е - В сила ли е дискриминацията на база пол и възраст и моля да се придържаме към нея. Не желая да обсъждаме мен и имам това право. Благодаря!

Виж целия пост

# 16 8 юни 2023, 17:35 ч.

Дали има дискриминация? Като хедхънтър и рекрутър в западна държава ти гарантирам, че да, но е много трудно да се докаже. Пак отказват, но поне не се излагат с бабешките размисли, а измислят нещо законно като причина.

Аз съм с две деца - за щастие не съм попадала на чички и лели от каменната ера. Отсъствие от работа почти нямам за толкова много години, да чукна на дърво. Имам твърда заплата плюс бонус и около мен май всички си даваме зор, да имаме резултати. С тези хоум офиси нещата съвсем пък се промениха.

Вариант ли ти е да предложиш услуги като freelancer? Ако ти заплащат на изработени часове, може би ще избягаш от тези предразсъдъци.

Виж целия пост

Дидичка

# 17 8 юни 2023, 17:37 ч.

Присъствала съм на подбор, където избраха втория по резултати кандидат с мотива "тоя, първият, е много способен, ние предлагаме ниска заплата, утре ще си намери по-добре платена работа и ние пак ще трябва да търсим човек".
Втори случай, много ниско платена работа в производство, обявени десет позиции, за един ден са кандидатсвали 70-80 човека. ЧР се пулят и не вярват на очите си. Началникът им накрая се окопитва и казва: "Ясно е, че трябва да ги отсеем по някакъв критерий. Да се свържем първо в кандидати-мъже, до 35 години."
Случаи всякакви и човек никога не знае какви точно са мотивите за отказа.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 18 8 юни 2023, 17:41 ч.

Аз лично смятам, че погрешно си се насочила към това като причина за отказите. Такива очаквания има към 25-27 годишните, след 30 по-скоро не. Като цяло, видя ли СВ на жена над 30, със сигурност първата ми мисъл не е, че ще ражда. Да не говорим, че ако искам да я отрежа по тази причина, няма да я викам на кръгове интервюта и да си губя времето.
Има дискриминация на база пол и възраст, със сигурност, но тя е преди 30 и след 50. Ти си в златната възраст за наемане. Нещо друго не са ти харесали, в което няма нищо лошо, разбира се.

Виж целия пост

B

Потребител

# 19 8 юни 2023, 17:43 ч.

Цитат на: KPP в чт, 08 юни 2023, 17:27

Не желая да обсъждаме мен и имам това право. Благодаря!

Ние пък имаме право да си коментираме каквото си искаме. Ако ти харесва недей да пускаш теми. За човек дето не иска да го коментират изписа бая текст за да хвалиш себе си. Но не ти се хареса, че никой не се впечатли.

Цитат на: KPP в чт, 08 юни 2023, 17:27

Темата е - В сила ли е дискриминацията на база пол и възраст и моля да се придържаме към нея.

Не е в сила, в красота е. Joy

Joy

не те интервюират във фитнеса, че данти гледат силата.
Дискриминация има, но много по-често се оплакват хора, които просто не са се справили, но търсят оправдание някъде другаде, не в себе си.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 20 8 юни 2023, 17:44 ч.

Какво общо има астрологията с настоящата тема? Всеки си вярва в различни неща и това не ни прави лоши професионалисти.

Специалист с 10 години опит е едно, друго е тъкмо завършил училище/университет. Съвсем различна е и заплатата на човек с опит от тази на джуниър.

За мен основното в такива случаи е да се кандидатства за "правилните" позиции. Ако си с опит не кандидатстваш за позиции, в които не се изисква такъв, защото си overqualified.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 21 8 юни 2023, 18:23 ч.

Според Уикипедия дискриминация е това:

Цитат

Дискриминацията (от лат. discriminatio – „правене на разлика“) към или спрямо даден индивид или група е третирането или възприемането му на базата на класа, категория, раса, етнос, религиозна принадлежност, сексуална ориентация, биологичен вид или нещо друго вместо спрямо неговите лични качества.

Тоест това е отхвърляне на някого по нерационални мотиви, като рационални мотиви са тези, които имат значение за работата, а нерационални са разни отвлечени и несвърани. И подбор не значи, че се търси най-добрият и най-опитен кандидат, а че се търси най-подходящия кандидат. Тоест да умее и да има опит, но и да не е конфликтен, да умее да се вписва в колектив, да е надежден и лоялен, да не е по-кадърен и умен от шефовете, да иска по-малко пари за да е изгоден и какво ли не. И на база на тази комплексна оценка се избира някой, който може и да не е най-квалифицираният кандидат. Тогава отхвърленият квалифициран кандидат почва да търси причината в дискриминация. А го има и елементът "този/тази не ме кефи, не усещам как ще работя с него/нея" и това съвсем не е маловажен мотив.

Иначе дискриминация по пол и възраст има, но не е чак толкова изявена. Съвсем рационално е никой да не иска жена на 30, която една година ще навлиза в работата (тоест няма да носи пълна полза), а на втората ще излезе в майчинство, после не може да я пращаш в командировки и прочее. Но това за съжаление си е съвсем обективен критерий, а не безпринципно отхвърляне по пол. И дискриминация по възраст има, но тя засяга такива като мен, а не 30 годишни.

И не забравяй, че има случаи, когато ще отхвърлят Иван, но ще назначат Пенка, понеже има големи цици Wink

Wink

Виж целия пост

А

Анонимен

# 22 8 юни 2023, 18:30 ч.

Чс, аз не зная на колко си, но ме провокираш да напиша нещо. И аз мисля, че жена на 30 ще си намери работа по-лесно от жена на 55+. А реално от 55 до 62 си е доста време до пенсия. А и възрастта за пенсия все расте. За хората в тези години е най-трудно ако загубят работата си. От една страна никой не ги иска като служители, от друга трудно се преквалифицират.

Виж целия пост

K

# 23 8 юни 2023, 19:07 ч.

Цитат на: KPP в чт, 08 юни 2023, 17:27

Темата е - В сила ли е дискриминацията на база пол и възраст и моля да се придържаме към нея. Не желая да обсъждаме мен и имам това право. Благодаря!

Такава дискриминация действително съществува тук-там, но не изглежда твоят случай да е такъв.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 24 8 юни 2023, 19:08 ч.

Човек трябва да приема реалността - аз нямам никакъв шанс да си намеря работа и заради възрастта си, и заради опита, и заради голямата дупка в стажа и по лични причини. Но съм приела факта и не роптая против дискриминацията.

Виж целия пост

Мила Атова

# 25 8 юни 2023, 19:34 ч.

Да, все още има възрастова и полова дискриминация. Но е много по-малко от преди. Мисля, че в бъдеще още ще се подобряват нещата в това отношение. Т.е. върви се към по-добро. Дали и кога ще изчезне напълно? Не знам. Може и никога. Все някой някога ще дискриминира някого. Може да е заради кривите му зъби. Идеален свят никога няма да има.

Виж целия пост

# 26 8 юни 2023, 20:07 ч.

Цитат на: KPP в чт, 08 юни 2023, 17:27

Темата е - В сила ли е дискриминацията на база пол и възраст

Да, разбира се, и е изключително наивно да се вярва, че някога това ще се промени. Всеки гледа интересите на бизнеса си, и ако има нещо, което не вижда как ще се впише, то е много вероятно да го отхвърли. От теб зависи колко енергия ще изхабиш анализирайки защо си отхвърлен и "ама, как може?!".

Виж целия пост

Дидичка

# 27 8 юни 2023, 20:18 ч.

Аз пък съм виждала как главен счетоводител пренебрегва по-млади кандидати и назначава две счетоводителки в предпенсионна възраст, защото след проведения конкурс е установил, че "младите колеги имат претенциите, а нямат покритието". Едната впоследствие се отказа, но другата продължи да работи доста след пенсия.

По въпроса на авторката, явно ЧР я усещат като потенциално проблемна.

Виж целия пост

# 28 8 юни 2023, 20:31 ч.

Цитат на: Дидичка в чт, 08 юни 2023, 20:18

По проблема на авторката, явно ЧР я усещат като потенциално проблемна.

Най-вероятно е това.
В началото на темата мислех, че може да е свръхквалифицирана за позициите, след това с допълнителните разяснения - че не е успяла да се представи добре, но най-вероятно е това горното.

Че има дикриминация и към мъже, и към жени, на всякакви възрасти и пр., - така е, но примерите в темата не са в тази посока.

Виж целия пост

Администратор

# 29 8 юни 2023, 20:33 ч.

Заключвам.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Шеф и неверни клевети

2 366
17

Бизнес, работа, професии

Коректно попълване на данъчна декларация

784
10

Бизнес, работа, професии

Трудов договор с контракторска фирма

1 810
26

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.