Бедността избор ли е?

Публикувана: 23 юни 2023, 19:51 ч.
Последно мнение: 8 септ. 2023, 09:11 ч.

41 160
1 072

Sephora ❤ - Потребител

B

Потребител

# 660 25 юли 2023, 18:21 ч.

Така е, минимум по 25 часа на ден работят, без уикенд - 8 дена седмично в заводите. И всеки работник работи в минимум 3 завода едновременно за допълнителна прехрана.
А че хората от визираните шивашки цехове масово на изборите гласуват с пръстов отпечатък, защото не могат да пишат хич няма значение нали? И все за една партия гласуват.

Цитат на: some_one_zero в вт, 25 юли 2023, 12:33

И не мразя успелите. Това, което не понасям, са арогантността и чувството за превъзходство, липсата на поне малко смирение.

Да, да се хленчи колко е лоша държавата, обществото, света... вселената... е много по-продуктивно.
И да се поставят искания да се вземе насила от тези, които са си изработили и да се даде на тези, които не са, хич не е арогантно и е въплъщение на справедливостта! Защото историята е показала, че да се дава на готово на неуки хора е добра стратегия, нали?

Виж целия пост

# 661 25 юли 2023, 18:55 ч.

Работя в производствено предприятие 180 работника, на 3 смени. Всички са на турникета 2 мин преди края на работния ден. Масово се взимат болнични поне 2 пъти в месеца, след което сами си търсят извънредни дори уикендите. Малко да му кацеш нещо накриво и си хвърля работните дрехи, даже не идва да си вземе и книжката за напускане.. Доста от тях си пишат максимум името, някои дори успяват да си прочетат и трудовата характеристика. Част от работниците взимат заплати наравно с колеги от счетоводството, например.
Само малко факти, без емоции.

Виж целия пост

# 662 25 юли 2023, 19:15 ч.

Цитат на: bboiko в вт, 25 юли 2023, 18:21

Така е, минимум по 25 часа на ден работя, без уикенд - 8 дена седмично в заводите. И всеки работник работи в минимум 3 завода едновременно за допулнителна прехрана.
А че хората от визираните шивашки цехове масово на изборите гласуват с пръстов отпечатък, защото не могат да пишат хич няма значение нали? И все за една партия.

Цитат на: some_one_zero в вт, 25 юли 2023, 12:33

И не мразя успелите. Това, което не понасям, са арогантността и чувството за превъзходство, липсата на поне малко смирение.

Да, да се хленчи колко е лоша държавата, обществото, света... вселената... е много по-продуктивно.
И да се поставят искания да се вземе насила от тези, които са си изработили и да се даде на тези, които не са, хич не е арогантно и е въплъщение на справедливостта! Защото историята е показала, че да се дава на готово на неуки хора е добра стратегия, нали?

Как по-точно работниците в производството "не са си изработили"? Интересно ми е как един човек, имащ се за интелигентен, си представя света, държавата, обществото - без този вид труд? Кой колко е образован или дори грамотен няма връзка с труда, а е регионална и етническа особеност.

Виж целия пост

Ф

# 663 25 юли 2023, 20:04 ч.

"Кой колко е образован или дори грамотен" и това ли не е въпрос на избор?
В тези "региони" да не би да няма училища?

Виж целия пост

B

Потребител

# 664 25 юли 2023, 20:34 ч.

Цитат на: Lili325 в вт, 25 юли 2023, 19:15

Как по-точно работниците в производството "не са си изработили"? Интересно ми е как един човек, имащ се за интелигентен, си представя света, държавата, обществото - без този вид труд?

Да, когато заплатите се вдигат с решение на парламента, това не е изработено, освен ако не броиш гласуването под строй за работа. Когато в дадени предприятия се наливат държавни пари за да не фалират, за да имало работни места и това не е изработено. Както и всичките социални помощи за които се мрънкаше по-назад.
Ако даден труд е ценен и нужен, няма как да се остане без него, ако твърде малко хора го работят, то заплатите ще се вдигнат автоматично. Така работи пазарната икономика, след над 30 години е време да се разбере това.

Цитат на: Lili325 в вт, 25 юли 2023, 19:15

Кой колко е образован или дори грамотен няма връзка с труда, а е регионална и етническа особеност.

Грамотността и образованието нямали връзка с труда??? Верно ли? Като се разболееш при доктор ли ходиш или при ходжата в гетото? И кой е тоя етнос дето им е забранено да учат?

Виж целия пост

# 665 25 юли 2023, 22:28 ч.

Не, не съм искала да кажа, че образованието не е избор, особено пък средното и грамотността, а имах предвид, че в по-големите градове в предприятията си работят и интелигентни хора, с всякакво ниво на образование, включително и висшисти.
Няма такова предприятие, от което да няма полза, а някой си да "хвърля" пари в него ей така, било то и държавата, особено в дългосрочен план.
Не знам какво имаш предвид под заплати с решение на парламента, но ако е за минималната, то ако нямаше такава в България и това зависеше от една част от народа (даващата работа на другата), щяхме да сме като Бангладеш примерно...

Виж целия пост

S

Потребител

# 666 26 юли 2023, 00:04 ч.

Цитат на: Titina в вт, 25 юли 2023, 16:44

Цитат на: sylviana в вт, 25 юли 2023, 16:25

Цитат на: Мила Атова в вт, 25 юли 2023, 12:45

Никой не е твърдял, че мързелът е единствената причина, а че е една от причините при някои хора.
И можете ли да ми посочите в кой конкретен завод се работи по 16 ч.?

В сезонните произвоства е практика, ако се поинтересуваш, ще разбереш. На поточните линии се работи под над 12 часа, извънредният труд е евтин при ниски заплати.

Ето аз се интересувам. Ако може фирмите поименно, не общи приказки.

Ей, сега, веднага.

Виж целия пост

G

Новак

# 667 26 юли 2023, 02:12 ч.

За 16 часа не знам, но като студентка работех на 14 чадов работен ден в едно кафене, 5 дни седмично, после минахме 2 на 2.
Осигуровки на 4 часа на минимум, платена отпуска 0.
Но тогава бяха други времена, мизерия, криза, безработица.
Сега по-скоро виждам криза за кадри, а не криза за работни места и това вдига цената на труда.
Макар че подозирам, че в някое затънтено градче още може да се бачка ненормални часове.

Виж целия пост

M

Редовен потребител

# 668 26 юли 2023, 07:13 ч.

Вчера чета статия за една шивашка фирма в малко градче до Русе - Две могили. Фирмата работи специализирано облекло за чужбина (ишлеме) и понеже нямало кадри внасят петима работници от Бангладеш. Ами ще им плащат 400€. На тях може и да им звучи добре за техния стандарт, но за България е огромна експлоатация - искаш квалифицирани кадри, а предлагаш минимална заплата. И после внасяш работници , защото българските били неквалифицирани и първо питали за заплатата и отпуската. Ще питат, не са глупави, особено в този бизнес. Защо не вдигнат заплатите на поне 1200-1500 лева? Поне, а на днешния хал и предвид факта, ме търси квалифицирани работници за специфични поръчки в чужбина и работата е осигурена, заслужават и повече.

Виж целия пост

S

Потребител

# 669 26 юли 2023, 08:23 ч.

Защото ако няма 2 магистратури и не се лишава от сън, за да кара трета, работникът е нещо като скот, който трябва да се радва, че е жив и взима мижава заплата, без право на претенции за човешки живот. Те, умнокрасивите с парите, се обличат само с дрехи, шити от изкуствен интелект с минимум 180 IQ и се хранят с продукти, отгледани от добрите горски феи.

Виж целия пост

Ф

# 670 26 юли 2023, 09:03 ч.

И защо е сарказма? Може и без магистратура да си успешен. Единият ми син отказа да следва, изучи се сам и печели доста добре в ИТ. Негов избор. Другият е само с една магистратура, още се бори със системата, но съвсем не е беден, добре си е. Реално неговият избор беше Фармация, но я сложил на второ желание и го приеха Медицина. Стават и грешки...

Виж целия пост

Потребител

# 671 26 юли 2023, 09:34 ч.

В България извън София няма никакви кадри. Нито квалифицирани, нито без квалификация. Пълен мит е, че работодателите се отнасят с тях като с роби. Дори и в прословутия шивашки бранш. Заплатите са такива, каквито са си ги изработили. Вземете да прочетете малко евростат относно производителността на труда у нас и къде сме спрямо Европа.
Във всички предприятия се стараят да задържат кадрите, защото буквално няма кой да работи. Народа като му се накриви шапката си вдига чукалата и отива в чужбина. И там действително бачка. Без телефон, без пауза за цигара, често и без трудов договор. И не мога да разбера защо не прави същото и когато е тук.

Виж целия пост

наивница на средна възраст

# 672 26 юли 2023, 09:45 ч.

Цитат на: dariVale в ср, 26 юли 2023, 09:34

И там действително бачка. Без телефон, без пауза за цигара, често и без трудов договор. И не мога да разбера защо не прави същото и когато е тук.

Защо се получава така според теб? Каква е разликата между работата в чужбина и в България? Едни и същи хора, на едното място работят, на другото не?

Виж целия пост

Корова Лола

Почетен член

# 673 26 юли 2023, 10:05 ч.

Цитат на: duhi_puhi в вт, 25 юли 2023, 18:55

Работя в производствено предприятие 180 работника, на 3 смени. Всички са на турникета 2 мин преди края на работния ден. Масово се взимат болнични поне 2 пъти в месеца, след което сами си търсят извънредни дори уикендите. Малко да му кацеш нещо накриво и си хвърля работните дрехи, даже не идва да си вземе и книжката за напускане.. Доста от тях си пишат максимум името, някои дори успяват да си прочетат и трудовата характеристика. Част от работниците взимат заплати наравно с колеги от счетоводството, например.
Само малко факти, без емоции.

Да, защото сигурно близо до вашето има още куп производства и работниците са в позиция да избират. Сезонните работници не са на договор дори. Работи се наистина много часове за дневен надник, който не е голям, и тия хора, ако има някое производство наблизо, с договор, осигуровки и пр., едва ли ще са на полето. Знам за един винопроизводство, със собствени лозя, на който точно работниците му по лозата, не тези в завода, са без договор повечето и то говорим за лозя, където примерно има работа по тях едно 8-9 месеца в годината, не е само същинският гроздобер. Като е лошо времето, почиват, ама никой не им плаща да почиват, като са болни, не ходят на работа, стоят си вкъщи без пари. Като се налага и по 2 седмици без почивка работят, по 12 часа и отгоре, защото може друг да вземат на тяхното място, докато си почиват. И това е един от големите работодатели в региона.

Виж целия пост

Потребител

# 674 26 юли 2023, 10:17 ч.

Ами за тея лозари ще кажа, че по Пловдив и Ст. Загора има десетки предприятия, в които могат да отидат да работят. Но там си трябва всеки ден да си в 8 на портала. Ти била ли си собственик на масиви с плодове, че да видиш как работят полските работници от първа ръка. Днес е на работа, утре не е (както се писа по-горе - без даже да си вземе документите за напускане).
Сядала ли си някога зад компютър да оправяш документация за полски работници, заедно с всичките продавани на информация към НАП?
Като поработи нещо такова - ще прочета с интерес мнението ти за чорбаджиите експлоататори.

Защо навън нашенци те живеят и работят като скотове - нямам обяснение. Освен, че се подлагат по привидно по-голямата заплата. Не пресмята обаче какво остава чисто. Не пресмятат и друго - ако тук се ограничават с харчовете колкото там - ще спестят долу-горе същите суми. Като се има предвид, че тук повечето са в собствени жилища.
Донякъде действа стадия инстинкт, донякъде мотивиращия/демотивиращ ефект на социалната среда.
Лошото е, че се получава омагьосан кръг - липсата на работници закрива производства, което намалява работните места. Разбира се - няма никаква държавна политика за подкрепа на предприятията и за преодоляване струпването на индустрия само в три-четири големи центрове.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Ако тоалетните и хигиената бяха критерий...

4 008
45

Училища

Мъж ми избра майка си пред жена си и двумесечното си дете

10 417
81

Лични и семейни отношения

Не се чувствам добре

5 135
82

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.