Това, че има работодатели, които плащат добре и въпреки това не могат да си намерят хора, не означава, че няма работодатели, които екплоатират работниците си. Могат да бъдат дадени много примери за второто.
Бедността избор ли е?
- Публикувана: 23 юни 2023, 19:51 ч.
- Последно мнение: 8 септ. 2023, 09:11 ч.
# 705
26 юли 2023, 18:25 ч.
Ако получаваш по 1300 лв. чисто на месец не си богат, но не си и беден. Тук говорим за бедност. Така, та ако тези 1300 лв.не те устройват и си намериш по-добре платена работа - чудесно, дай боже всекиму. Но ако откажеш тези пари и останеш с 0 лв. или разчиташ на някакви мизерни социални, ей това вече е бедност и то по избор.
Виж целия пост
... и докато се усетиш се оказва, че реално бачкаш 6 дена/седмично за 1300 лв чисто и чакаш Коледен бонус. Може би. Ако е вървяла добре годината. Не е мой личен примера, но е реален, впрочем - на познат. Ама много алчни тия хора и мързеливи.
# 706
26 юли 2023, 18:31 ч.
Не, просто като кажете, че младите отказват 2к заплата да е ясно за какво става дума. А именно 1500 лв, които в доста фирми включват несигурна бонусна система (понякога съставяща 40-50% от чистия доход).
И малко по-спокойно моля, няма нужда от толкова превъзнасяне и удивителни.
Едва ли има човек на трудов договор, който да не знае какво е бруто и какво е нето. Но този тип представяне на ситуацията на трудовия пазар е тенденциозен и мисля, че ви е ясно защо.
Виж целия пост
Леле, пак ли тоя малоумен аргумент "ама тя заплатата била бруто"!?!! 
Всички имат и брутно, и нетно изражение и данъци дължат всички. Безумно е хора, които не могат да го проумеят това да говорят за икономика и да имат претенции за високи доходи!
Всички имат и брутно, и нетно изражение и данъци дължат всички. Безумно е хора, които не могат да го проумеят това да говорят за икономика и да имат претенции за високи доходи!
И малко по-спокойно моля, няма нужда от толкова превъзнасяне и удивителни.
Едва ли има човек на трудов договор, който да не знае какво е бруто и какво е нето. Но този тип представяне на ситуацията на трудовия пазар е тенденциозен и мисля, че ви е ясно защо.
# 707
26 юли 2023, 18:39 ч.
Нетната може да е свързана с бонус, автомобил, сертификати, платен интернет, платена карта за транспорт, ваучери за верига магазини итн. Според мен хората просто не умеят да се пазарят - виждат една сума и казват категорично "не", а другите пък очакват уж способният кадър да може да се продаде добре.
Виж целия пост
# 708
26 юли 2023, 18:47 ч.
Винаги съм се чудела защо трябва да има брутна заплата, като е ясно, че всичко се плаща от работодателя...
Работодател съм, наемам.човек за някаква работа и той ми струва толкова. Просто и ясно.
Виж целия пост
Работодател съм, наемам.човек за някаква работа и той ми струва толкова. Просто и ясно.
# 709
26 юли 2023, 18:48 ч.
Брутната не са всички разходи на работодателя, има и други такси. А тези са твоите лични данъци и твоята лична социална застраховка, когато ти си болна/ безработна/ в пенсия... Това държавата ти го взима на теб, а на работодателя взима отделно и друго
ПП Мисля, че не всички държави в Европа процедират така. В някои държави очакват работещият сам да се грижи за социалната застраховка. Не съм запозната подробно, също съм в държава, където двете суми се удържат автоматично. Швейцария и Ирландия мисля, че нямат автоматизация, а всеки сам се грижи за социалните плащания към държавата.
Виж целия пост
Скрит текст:
Това, което ти вкарваш в системата се ползва солидарно, разбира се. Не значи, че ти плащаш толкова и ползваш същата сума, която са ти взели. Когато ние сме в пенсия, ще се надяваме някой друг да работи и вкарва в системата за нашите пенсии.
ПП Мисля, че не всички държави в Европа процедират така. В някои държави очакват работещият сам да се грижи за социалната застраховка. Не съм запозната подробно, също съм в държава, където двете суми се удържат автоматично. Швейцария и Ирландия мисля, че нямат автоматизация, а всеки сам се грижи за социалните плащания към държавата.
# 710
26 юли 2023, 18:51 ч.
Защото има помощи за деца, евентуално семейно облагане, болнични, промени в осигурителните прагове, евентуално изравняване на доходи и осигуровки ако има и други доходи...
Виж целия пост
Винаги съм се чудела защо трябва да има брутна заплата, като е ясно, че всичко се плаща от работодателя...
Работодател съм, наемам.човек за някаква работа и той ми струва толкова. Просто и ясно.
Работодател съм, наемам.човек за някаква работа и той ми струва толкова. Просто и ясно.
Защото има помощи за деца, евентуално семейно облагане, болнични, промени в осигурителните прагове, евентуално изравняване на доходи и осигуровки ако има и други доходи...
# 711
26 юли 2023, 18:57 ч.
Да, но един нает работник ти струва толкова. Ма едното го плащал работника, другото работодателят. Не, всичко го плаща работодателят.
Виж целия пост
# 712
26 юли 2023, 19:09 ч.
Нали става дума за нетната заплата, а не колко струва на работодателя? Отделен въпрос е, че колко струва един работник на работодателя си е доста разтеглив въпрос.
Виж целия пост
# 713
26 юли 2023, 19:16 ч.
Точно нетната заплата трябва да се споменава..
Разтегливо понятие и за тези в сивия сектор..
Виж целия пост
Разтегливо понятие и за тези в сивия сектор..
# 714
26 юли 2023, 19:19 ч.
Работникът изобщо не го интересува нещо различно, от това, което му влиза в джоба.
Нито пък има някакъв смисъл да се определят помощи на база бруто, след като това изобщо не е реалното за ползване.
Как си купуваш хляб с бруто 2 лв?!?
Виж целия пост
Нито пък има някакъв смисъл да се определят помощи на база бруто, след като това изобщо не е реалното за ползване.
Как си купуваш хляб с бруто 2 лв?!?
# 715
26 юли 2023, 19:20 ч.
Ми добре, всеки има право на мнение. Няма за къде да споря повече.
Виж целия пост
# 716
26 юли 2023, 20:15 ч.
В чужбина българите работят, защото нямат избор. Ако ги изхвърли работодателят, става страшно. Жилищата са осигурени от него и изхвърленият остава буквално на улицата. Не знае грам език и не може нито сам да си намери друга работа, нито дори да свърши някоя "услуга" за пари. Така че ще работи, къде ще ходи.
А в България - има си собствено жилище, има си семейство, роднини, приятели, няма да остане гладен и без покрив. Може да помага тук-там, да разчисти някое мазе или таван, да изхвърли строителни боклуци, винаги има от къде да капне.
И това, че официално си оставаме държавата в ЕС с най-висок процент собствени жилища масово се забравя и се повтаря как сме във всичко последни. А това да имаш къде поне да се прибереш каквото и да се случи и да не може никой да те изхвърли оттам е огромно предимство и е хубаво да го отчитаме. Сравняват се заплати в лева при нас и в евро на Запад, но че този с еврото си дава 50% от заплатата за наем, често не се смята.
Виж целия пост
А в България - има си собствено жилище, има си семейство, роднини, приятели, няма да остане гладен и без покрив. Може да помага тук-там, да разчисти някое мазе или таван, да изхвърли строителни боклуци, винаги има от къде да капне.
И това, че официално си оставаме държавата в ЕС с най-висок процент собствени жилища масово се забравя и се повтаря как сме във всичко последни. А това да имаш къде поне да се прибереш каквото и да се случи и да не може никой да те изхвърли оттам е огромно предимство и е хубаво да го отчитаме. Сравняват се заплати в лева при нас и в евро на Запад, но че този с еврото си дава 50% от заплатата за наем, често не се смята.
# 717
26 юли 2023, 20:40 ч.
Да, сега проверих тяхна обява и чистата заплата на продавачите започва от 1354 лв. , втората година е 1439, третата 1524, а от четвъртата нататък - 1610. Ако изобщи издържиш четири години на такава позиция. Работата им е изключително натоварена и вдигат доста тежести.
Нищо чудно, че тази година са се насочили към това да взимат студенти в 11 и 12 клас за "летен стаж". Е, поне някои деца ще се научат, че парите не растат по дърветата и ще разберат, че без допълнителни умения, ги чака само това.
Виж целия пост
Абсолютно. Гледам във фейса се върти от няколко седмици една "новина" как в Лидъл и Кауфланд предлагали 3500 лв заплати и никой не искал да иде да работи. Ще кажеш, че толкова предлагат на склададжиите или на продавачките. А то се оказа, че това е брутната заплата на управителя.
Гледам във фейса се върти от няколко седмици една "новина" как в Лидъл и Кауфланд предлагали 3500 лв заплати и никой не искал да иде да работи. Ще кажеш, че толкова предлагат на склададжиите или на продавачките. А то се оказа, че това е брутната заплата на управителя. Да, сега проверих тяхна обява и чистата заплата на продавачите започва от 1354 лв. , втората година е 1439, третата 1524, а от четвъртата нататък - 1610. Ако изобщи издържиш четири години на такава позиция. Работата им е изключително натоварена и вдигат доста тежести.
Нищо чудно, че тази година са се насочили към това да взимат студенти в 11 и 12 клас за "летен стаж". Е, поне някои деца ще се научат, че парите не растат по дърветата и ще разберат, че без допълнителни умения, ги чака само това.
# 718
26 юли 2023, 21:04 ч.
Имам близка приятелка, която работеше в Лидл и напусна. От нея знам много неща за работата там. Това е тежка физическа работа в най- нестандартно работно време. Затова и постоянно се търсят кадри. Изисква се желязно здраве, собствена кола и липса на семейни ангажименти, особено с малки деца. Иначе с работното време и заплащането са коректни.
Виж целия пост
# 719
26 юли 2023, 22:03 ч.
Това се отнася само за онази група от българи, които вечно мрънкат и са недоволни. Заплатата им е малко, шефа им ги краде.....ей за тези българи става дума.
Другите, те и в България са си работели и не са чакали заплатата им да стане 2000 за да тръгнат да работят
Виж целия пост
В чужбина българите работят, защото нямат избор. Ако ги изхвърли работодателят, става страшно. Жилищата са осигурени от него и изхвърленият остава буквално на улицата. Не знае грам език и не може нито сам да си намери друга работа, нито дори да свърши някоя "услуга" за пари. Така че ще работи, къде ще ходи.
Другите, те и в България са си работели и не са чакали заплатата им да стане 2000 за да тръгнат да работят
Препоръчани теми