Майчинството счетоводно - 97

  • 48 029
  • 825
# 525 1 фев. 2024, 08:19 ч.
Здравейте,
Да се включа и аз с въпрос, свързан с майчинството.
Към датата на раждане нямах трудов договор. Съответно не излязох в майчинство, като дори и социално м.ми бе отказано поради завишен доход на членовете на домакинството въз основа на заплатата на ММ.
Сега 9 месеца по-късно, разбрах че нямам възможност да запиша бебето на ясла през следващата една година, поради специфичен негов проблем, който обаче не е документиран ( защото не подлежал на документиране 🙄)
Една близка майка ме посъветва да се запиша на фиктивен договор с плащане на осигуровки от моя страна за месец -два, след което да ме съкратят. Да се запиша на борсата и по този начин съм щяла да получа останалото майчинство по втората година... Това обаче е инфо от майка на вече 10 годишно дете, така, че не знам дали в момента все още е валидно?
Виж целия пост
# 526 1 фев. 2024, 12:32 ч.
Цитат на: Vicky_P в чт, 01 фев 2024, 08:19
Здравейте,
Да се включа и аз с въпрос, свързан с майчинството.
Към датата на раждане нямах трудов договор. Съответно не излязох в майчинство, като дори и социално м.ми бе отказано поради завишен доход на членовете на домакинството въз основа на заплатата на ММ.
Сега 9 месеца по-късно, разбрах че нямам възможност да запиша бебето на ясла през следващата една година, поради специфичен негов проблем, който обаче не е документиран ( защото не подлежал на документиране 🙄)
Една близка майка ме посъветва да се запиша на фиктивен договор с плащане на осигуровки от моя страна за месец -два, след което да ме съкратят. Да се запиша на борсата и по този начин съм щяла да получа останалото майчинство по втората година... Това обаче е инфо от майка на вече 10 годишно дете, така, че не знам дали в момента все още е валидно?
Не може да сте хем на борсата, хем да получавате майчинство.
Можете да намерите фирма да Ви назначи, но трябва да се водите на работа през цялото време, което получавате майчинство. Без договор-няма обезщетение!
Виж целия пост
# 527 1 фев. 2024, 16:28 ч.
Здравей те, бременна съм в 5 месец, но в момента не работя, имам 24 месеца стаж зад гърба си.
Та въпроса ми е, ако мъжът ми отвори фирма сега и се водя при него на работа,дали ще взема пълно майченство 2 години?
Благодаря много, бъдете здрави🙂
Виж целия пост
# 528 1 фев. 2024, 16:43 ч.
Ето тук може да прочете за условията за получаване на обезщетение за майчинство: https://nssi.bg/fizicheski-lica/po-bg-zakonodatelstvo/bremennost-i-rajdane/
Виж целия пост
# 529 1 фев. 2024, 17:26 ч.
Цитат на: Амелия А в чт, 01 фев 2024, 16:28
Здравей те, бременна съм в 5 месец, но в момента не работя, имам 24 месеца стаж зад гърба си.
Та въпроса ми е, ако мъжът ми отвори фирма сега и се водя при него на работа,дали ще взема пълно майченство 2 години?
Благодаря много, бъдете здрави🙂
Правилно си се ориентирала, че трябва да се осигуряваш към момента на началото на отпуска по майчинство. Тоест, да, така, както си го описала, би трябвало да взимаш пълно обезщетение до навършване на 2 години на детето + 45 дена преди раждането.
За целта трябва да си се осигурявала за общо заболване и майчинство поне 12 месеца от последните 24 месеца, предшестващи момента на началото на отпуска.
Можеш да си сметнеш дали се вписваш, защото зависи кога е бил твоят осигурителен стаж от 24 месеца.

Лека бременност!
Виж целия пост
# 530 1 фев. 2024, 17:29 ч.
Цитат на: Uncommon в чт, 01 фев 2024, 17:26
Цитат на: Амелия А в чт, 01 фев 2024, 16:28
Здравей те, бременна съм в 5 месец, но в момента не работя, имам 24 месеца стаж зад гърба си.
Та въпроса ми е, ако мъжът ми отвори фирма сега и се водя при него на работа,дали ще взема пълно майченство 2 години?
Благодаря много, бъдете здрави🙂
Правилно си се ориентирала, че трябва да се осигуряваш към момента на началото на отпуска по майчинство. Тоест, да, така, както си го описала, би трябвало да взимаш пълно обезщетение до навършване на 2 години на детето + 45 дена преди раждането.
За целта трябва да си се осигурявала за общо заболване и майчинство поне 12 месеца от последните 24 месеца, предшестващи момента на началото на отпуска.
Можеш да си сметнеш дали се вписваш, защото зависи кога е бил твоят осигурителен стаж от 24 месеца.

Лека бременност!

Последно бях на работа октомври месец 2023 година, без прекъсване 24 месеца
Виж целия пост
# 531 1 фев. 2024, 18:12 ч.
Uncommon, не я заблуждавай! Трябва да има 12 месеца стаж изобщо през целият си живот, независимо кога е придобит! Единственото условие е, че трябва да е на трудов договор към момента на излизане в 45-дневен болничен. Ако ще и последната й работа да е била преди 10 години, няма никакво значение!
Виж целия пост
# 532 1 фев. 2024, 18:39 ч.
Това е правилният отговор !!!!
Цитат на: Desi1989 в чт, 01 фев 2024, 18:12
Uncommon, не я заблуждавай! Трябва да има 12 месеца стаж изобщо през целият си живот, независимо кога е придобит! Единственото условие е, че трябва да е на трудов договор към момента на излизане в 45-дневен болничен. Ако ще и последната й работа да е била преди 10 години, няма никакво значение!
Виж целия пост
# 533 2 фев. 2024, 16:30 ч.
Здравейте, надявам се някой да може да помогне по следния въпрос - майка, която е самоосигуряващо се лице, приключва майчинството си - в календарния месец половината работни дни е била все още в майчинство, а другата половина е на работа. Получила е солиден приход за този половин работен месец (достатъчен, за да внесе осигуровки върху максималния осигурителен праг). Въпросът ми е как трябва да се изчислят осигуровките - да се внесат върху максималния осигурителен праг, нищо че половината работни дни в месеца е била в майчинство, или на 50% от максималния осигурителен праг, предвид че само половината дни от месеца са работни, а върху горницата от сумата да се внесе само данък.
Виж целия пост
# 534 3 фев. 2024, 10:51 ч.
Здравейте, на трудов договор съм от 4.09.2023. Ползвала съм 5 дни платен отпуск и 2 дни болничен. Договорът е с 6-месечен изпитателен срок, след което става автоматично постоянен, не е упоменато нищо друго, стандартен е. Правилно ли смятам, че след 13.03. вече е постоянен? Също така, може ли да се прекрати със задна дата от няколко дни, след като е минал 6-месечния срок?
Виж целия пост
# 535 3 фев. 2024, 10:52 ч.
Здравейте!
След болничния от болницата, където родих, следва педиатъра да ми даде един болничен

И после какво е после?
Някаква декларация беше към работодателя  или нещо такова? Но коя каква
Някой ако може да ме подсети
Виж целия пост
# 536 3 фев. 2024, 13:21 ч.
Цитат на: Evora Lulu в сб, 03 фев 2024, 10:51
Здравейте, на трудов договор съм от 4.09.2023. Ползвала съм 5 дни платен отпуск и 2 дни болничен. Договорът е с 6-месечен изпитателен срок, след което става автоматично постоянен, не е упоменато нищо друго, стандартен е. Правилно ли смятам, че след 13.03. вече е постоянен? Също така, може ли да се прекрати със задна дата от няколко дни, след като е минал 6-месечния срок?

От 14/3 сте с постоянен договор, ако няма нещо друго като клауза упомената в първоначалния ви договор. Не може да се прекрати със задна дата, трябва за сте уведомена в писмен вид, ако откажете да подпишете обикновено се викат двама свидетели, за да разпишат и ако не се лъжа трябва да се регистрира съответното прекратяване в институциите. По спомен знам, че когато някой разписва договор в нашата фирма още същия ден го вписват и се ходи до НАП.

Tiby lili, на първата страница е описано.
Виж целия пост
# 537 4 фев. 2024, 11:15 ч.
Здравейте.
Изчетох няколко от предишните теми за майчиното счетоводно, но искам да попитам пак за да съм сигурна, че разбирам правилно темата за породените деца.
Вярно ли е, че ако една жена е все още в отпуск за гледане на дете до 2год възраст и без да го прекъсва излезе в 45 дневен болничен преди раждането на 2ро детенце преди първото да е навършило 2 годинки, то сумата, която майката получава за 2рото дете е същата, която е получавала и за 1вото през първата година? (Тоест не се преизчислява на базата на последните 24месеца, в които влиза предното майчинство)? А за първото дете се взима 50% от полагащото се за 2рата година? Извинявам се ако въпросът вече е отговорен и много благодаря за отговорите
Виж целия пост
# 538 4 фев. 2024, 15:08 ч.
Здравейте,
доколкото се ориентирам, при застъпване на майчинство се подава:
- 45-дневен болничен преди раждане;
- приложение 8 - за изплащане на 50% от обезщетението за дете 1 до навърванеш на 2 години;
- декларация за промяна в обстоятелствата - кое приложение е това?
С една дата ли трябва да бъдат всички?
Благодаря много предварително!
Виж целия пост
# 539 4 фев. 2024, 17:37 ч.
Little sunshine, да, правилно си се ориентирала Wink
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало