Работодателят ме принуждава да напусна

Публикувана: 27 дек. 2023, 01:39 ч.
Последно мнение: 31 дек. 2023, 23:18 ч.

4 383
107

Elka95 - Новак

Ентусиаст

# 90 31 дек. 2023, 14:39 ч.

Чс, не съм съгласна. Вкъщи аз се фокусирам повече, защото в офиса комуникирам постоянно с хора. До кафемашината да отида, срещам 5 човека.
Работя във фирмата доста време и познати да искаш. Вкъщи като нямам деца ми е тихо и спокойно. Случвало ми се е да се улисам толкова, че и брейкове не си вземам.

Лесно е да се следи продуктивност в днешния цифров свят. Който не си върши работата, нека си носи последствията. Обаче не и да сме на принципа “дай да си изцапам престилката, че да ме видят колко съм работен”.

Виж целия пост

S

# 91 31 дек. 2023, 14:46 ч.

Четох статистика за Хоум офис и продуктивност, ясно показва, че хората извършват много по-голям обем работа отколкото в нормалния офис. Да, изследването беше американско и не включва България, все пак за България това е нещо ново. Много големи фирми изключват сърварите ди в извън работно време, за да могат служителите да се фокусират върху почивката си, в България незнам дали това го правят. Всичко е личен избор, няма лошо да си свършиш нещо лично вкъщи, стига да е в граници и да на се злоупотребява, не, че в нормалния офис хората не си говорят, мотаят, пушат и т.н. В крайна сметка е важно какво си свършил, а не колко време си имитирал дейност.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 92 31 дек. 2023, 14:48 ч.

Сигурна бях, че веднага ще се обади някой несъгласен Simple Smile

Simple Smile

Но това не променя впечатленията за масата. А и не всяка работа може да се контролира точно. В друг случай и да виждаш, че служителят не се напряга, не можеш да го изгониш, понеже и другите са същите.

Виж целия пост

# 93 31 дек. 2023, 14:51 ч.

Само да кажа, че имам наблюдения над няколко по-близо до мен човека на хоум офис. Нямам думи за какво асоциализиране става дума. Те не се усещат, но човек отстрани вижда промяната, а тя не е към хубаво.

Виж целия пост

metal.vixen

# 94 31 дек. 2023, 14:53 ч.

Айде бе! https://www.businessinsider.com/wfh-workers-less-efficient-than- … n%20the%20office.

https://fortune.com/2023/07/06/remote-workers-less-productive-wfh-research/

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-08-04/fully-remote- … ivity-study-finds

Ето ти три статии, които твърдят обратното. Пък и ако беше по-продуктивно да се работи от дома защо е това масово насилствено завръщане в офиса?

Според мен - ЗАВИСИ. Има хора, които могат да са продуктивни и много, които скатават по-лесно без надзор.

Виж целия пост

Потребител

# 95 31 дек. 2023, 14:58 ч.

Мои познати също казват, че хоум офис вършат повече работа.

Виж целия пост

metal.vixen

# 96 31 дек. 2023, 15:08 ч.

"VMware на глобално ниво за работата от разстояние, като това важи и за България. Според новите договори на служителите, всички, които се намират на под 50 мили (80 километра) от офис на компанията, трябва да ходят в него и няма да имат възможност да работят от дистанция. " (Вестник Капитал)
Toва е най-голямата софтуерна компания в България. Големите логистични компании също са в процес на прекратяване на работата от дистанция.
Но пък може би те искат да забавят продуктивността и да плащат за скъпи офисни помещения и помощен персонал. Едва ли са взели решение, продиктувано от опита и статистките.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 97 31 дек. 2023, 16:30 ч.

Цитат на: Елора в нд, 31 дек 2023, 14:58

Мои познати също казват, че хоум офис вършат повече работа.

A ти какво очакваш да кажат? Wink

Wink

Нали легендата трябва да се поддържа.

Виж целия пост

# 98 31 дек. 2023, 16:53 ч.

Точно това щях да кажа и аз. Няма как да кажат друго.

Виж целия пост

A

# 99 31 дек. 2023, 16:55 ч.

С учудване разбирам, че все още има големи фирми, където нещата не са дигитализирани и директорът им няма електронен подпис, а подписва само с химикал. Но има, да. Не искате да видите архива им - хартия с тонове. А фактурите - по пощата.

Виж целия пост

Потребител

# 100 31 дек. 2023, 17:07 ч.

Аз не мога да потвърдя за хоум офиса. Много малко работих, за два часа, но и не беше нещо важно, просто да помогна. Бях и в болничен.
Вече ако трябваше да свърша цялата си основна работа не мога да кажа. Аз съм свикнала през компютъра да работя, с лаптопа ми е тегаво и бавно.

Виж целия пост

Нарцùса

# 101 31 дек. 2023, 17:12 ч.

Цитат на: metal.vixen в нд, 31 дек 2023, 14:53

и ако беше по-продуктивно да се работи от дома защо е това масово насилствено завръщане в офиса?

По същата причина, поради която много мениджъри изискват да се губят 1-2-3 часа в оперативки, понякога всеки ден по толкова, вместо да се свърши реална работа - прекият ръководител си напомпва усещането за контрол над ситуации и хора. И някак успяват да насрочат оперативката точно когато има страшно много истинска работа със спешен срок за вършене.

Виж целия пост

# 102 31 дек. 2023, 17:13 ч.

Рибата се вмирисва откъм главата. Нашата оперативка е 15 мин всяка сутрин, изключително експедитивна, кратка, ясна и разпределяща конкретни задачи за всеки за деня. С ръководител на място нещата вървят. С боклук не вървят, независимо хоум или присъствено.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 103 31 дек. 2023, 18:04 ч.

Не знам как е в България, но тук в щатите хоум офиса е по продуктивен. И това е становище на мениджмънта, не кака Гинка дата енти клерк.
Имаме колежки, които са с 2 млки деца, но пак гледат всичко да си свършат, ако трябва след раб. време, защото никой не иска да си изтърве такава сладка работа. Аз харесвам и от офиса да работя, друго си е да си лафнеш с тоз със ония, кафенце, тва онова, деня минава леко. От къщи съм забита в ексела и от оперативка в среща, често доработвам след 17ч, и се е случвало по нощите да проверявам, тоя доклад аз пратих ли го на всички, или само на колегите от източния бряг. Намирала съм си грешки и съм поправяла. Това нямаше как да стане ако бяхме на работа от офиса. И шефовете ни го знаят, и те самите свикнаха да работят от вкъщи, и всички се вторачват само в ползите. Дали се злоупотребява, не знам и не ме интересува, аз не го правя. Ако пусна пералня в работно време, доработвам си после нещата, те мен чакат.
Тези, които обичат да се скатават, ще си го правят независимо дали са римоут или присъствено.
Предполагам, че зависи и от естеството на работа, но като цяло, със 2 ръце съм за възможноста за хоум офис. Плюсовете са повече от минусите.

Авторката да си прецени, толкова ли и се напуска. Ако е добър кадър, може да си намери друга дистанционна работа.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 104 31 дек. 2023, 18:46 ч.

Авторката май не е споделяла да е ХО, а само, че по договор може да бъде преместена в обект на фирмата на 500 км от мястото, в което живее. Това може да означава всичко - магазин от веригата в друг град, хотел на морето/планината, фабрика на друга локация.
И понеже тя не иска, трябва да напусне и искаше да си потвърди от нашите коментари, че може да се уреди с по-голяма борса, ако я назначат фиктивни някъде.
За лошия работодател беше вмъкнато непълно просто да не проличи тутакси каква е истинската идея. Сякаш беше и недоволна, че той не иска да й направи услугата да я съкрати.

Предимствата и недостатъците на ХО сякаш са за друга тема.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Откриване на детски център

2 672
54

Бизнес, работа, професии

За кризите при мъжете....

5 676
189

Лични и семейни отношения

Мъжът не иска да живее с теб, а само гаджета - нормално или НЕ

6 100
110

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.