Пробвам въпросното нещо за определен период от време, преценявам как се чувствам. Ако продължава да ме човърка все така, бих се поогледала за други възможности. Предвид малкия град, дръж се за клона преди да скочиш на друг.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90
- Публикувана: 2 ян. 2024, 21:34 ч.
- Последно мнение: 8 фев. 2024, 23:12 ч.
# 810
6 фев. 2024, 21:37 ч.
# 811
6 фев. 2024, 22:15 ч.
За съжаление и ние сме така. Непрекъснато измислят нови неща,задължават ни да ходим на обучения, които ядат от малкото ни свободно време, курсове и накрая сме все по- натоварени, а новите кадри почти не свикват и напускат.
Но, това ако искаш да се развиваш и да не си посредствен кадър, трябва да си в час с иновациите.
Виж целия пост
Но, това ако искаш да се развиваш и да не си посредствен кадър, трябва да си в час с иновациите.
# 812
7 фев. 2024, 06:21 ч.
Случи ми се при предишния работодател. Изискваха от мен да замествам колеги и върша работа, съвсем различна от тази, за която съм наета.
Подадох си предизвестието на втория месец. Разговаряхме, обясних им какъв е проблемът. Задържаха ме, но няколко дни преди изтичането на изпитателния срок, ме освободиха.
Виж целия пост
Подадох си предизвестието на втория месец. Разговаряхме, обясних им какъв е проблемът. Задържаха ме, но няколко дни преди изтичането на изпитателния срок, ме освободиха.
# 813
7 фев. 2024, 07:56 ч.
Отговорът е: не, не бих напуснала, ако ми трябват пари и това е единствената работа, която към момента мога да имам. Ще се опитам да издържа, доколкото това е по силите ми, но не и да затъна в бързи кредити, защото все пак трябва да се живее от нещо.
Ако е толкова непоносимо, като например да работиш във ферма за норки , които биват умъртвявани за кожите им, започваш да търсиш план Б - друга работа, друга работа в друг град и т.н.
Понеже съм по-голяма от половината от пишещите тук и горе-долу съм хванала от голямата криза, когато работа просто нямаше и човек се молеше за каквато и да е работа, знам, че принципите са принципи, ама гладът и студът са доста страшни.
Виж целия пост
Ако е толкова непоносимо, като например да работиш във ферма за норки , които биват умъртвявани за кожите им, започваш да търсиш план Б - друга работа, друга работа в друг град и т.н.
Понеже съм по-голяма от половината от пишещите тук и горе-долу съм хванала от голямата криза, когато работа просто нямаше и човек се молеше за каквато и да е работа, знам, че принципите са принципи, ама гладът и студът са доста страшни.
# 814
7 фев. 2024, 09:14 ч.
Живеейки в София и тук не е като да няма работа, бих казала, че няма да търпя. Но при това положение, че сте в малък град и работата е кът, бих стояла, но и бих търсила по-добри опции. Не знам кой е града, но ако в близост има по-голям, с повече възможности, може да опитате. Много хора живеят в Перник и работят в София, много хора живеят в Асеновград и работят в Пловдив. Какви са Вашите опции за съседен град?
Или да потърсите дистанционна работа. Би било по-трудно, но не е невъзможно. Зависи каква Ви е професията.
Виж целия пост
Или да потърсите дистанционна работа. Би било по-трудно, но не е невъзможно. Зависи каква Ви е професията.
# 815
7 фев. 2024, 18:46 ч.
В предвид тази ситуация, аз лично бих предпочела парите, т.е. сигурната работа. Ако не ме кефят хората, междувременно ще търся друго, но ако няма - седиш си на задника и търпиш. Или сменяш град, държава...
Виж целия пост
# 816
8 фев. 2024, 07:45 ч.
Вероятно бих предпочела парите, но друго ми е интересно - има ли как да избегнеш това задължение?
Виж целия пост
# 817
8 фев. 2024, 08:15 ч.
Ако за всяко ново нещо, приятно или не, се фръцкаш .. няма да имаш много варианти за развитие.
Напротив, приемаш го и се справяш със ситуацията.
Виж целия пост
Напротив, приемаш го и се справяш със ситуацията.
# 818
8 фев. 2024, 12:38 ч.
Здравейте, някой запознат може ли да ми обясни какъв е смисълът да те водят по договор почти на МРЗ, но да получаваш много повече, и всичко да се заплаща по банков път. На фиша пише основно трудово възнаграждение 960лв, осигурителен доход - 1600лв, примерно. Защото всеки месец е различно, на база % от оборота се формира.
Виж целия пост
# 819
8 фев. 2024, 12:40 ч.
Когато решат да те разкарат, няма да ти платят всичко, което се води бонус.
Виж целия пост
# 820
8 фев. 2024, 12:40 ч.
Ей това е смисълът. Основната заплата не могат да я променят така лесно.
Виж целия пост
Защото всеки месец е различно, на база % от оборота се формира.
# 821
8 фев. 2024, 12:41 ч.
А иначе каквото се превежда по банков път, върху него са осигуровките и не могат да го скрият.
Виж целия пост
# 822
8 фев. 2024, 12:42 ч.
Щом ти го пише като осигурителен доход във фиша, значи са го декларирали пред НАП.
Виж целия пост
# 823
8 фев. 2024, 12:48 ч.
Развързва им ръцете ако решат да не спазят уговорката да плащат повече отколкото по договор. Едното вече го казаха - ако се разделяте има вероятност последната заплата да си я получиш само колкото е в договора.
Ако трябва да ти плащат за работа на празник и подобни, обикновено пак с тази разлика правят врътките, поне аз това съм виждала. Те си пускат заповед за работа на празник и си ти начисляват повече заплата, но по-малко "бонус" за да стане пак същото накрая. И всякакви такива маневри, които можеш да се сетиш.
Виж целия пост
Здравейте, някой запознат може ли да ми обясни какъв е смисълът да те водят по договор почти на МРЗ, но да получаваш много повече, и всичко да се заплаща по банков път. На фиша пише основно трудово възнаграждение 960лв, осигурителен доход - 1600лв, примерно. Защото всеки месец е различно, на база % от оборота се формира.
Ако трябва да ти плащат за работа на празник и подобни, обикновено пак с тази разлика правят врътките, поне аз това съм виждала. Те си пускат заповед за работа на празник и си ти начисляват повече заплата, но по-малко "бонус" за да стане пак същото накрая. И всякакви такива маневри, които можеш да се сетиш.
# 824
8 фев. 2024, 17:42 ч.
Наистина напоследък често чувам за така съставени договори - плащат се реални осигуровки и % може да варира, а може и да е фиксирана сума всеки месец /но неуточнена в договора - фигурира като текст "работодателя може да изплаща допълнително възнаграждение ..."/. Интересно ми е в случай на напускане и заплащане на обезщетение за неспазено предизвестие коя сума се взема предвид? Предполагам, че няма да е върху ниската сума.
Виж целия пост
Препоръчани теми