Върху тази без бонуси. И за двете страни.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90
- Публикувана: 2 ян. 2024, 21:34 ч.
- Последно мнение: 8 фев. 2024, 23:12 ч.
# 826
8 фев. 2024, 17:45 ч.
Върху твърдата сума е само.
Но обезщетенията от държавата са върху пълната сума на която си осигурен.
Виж целия пост
Но обезщетенията от държавата са върху пълната сума на която си осигурен.
# 827
8 фев. 2024, 18:53 ч.
Здравейте,
При следната ситуация: студент, редовно обучение и работа в срок на изпитване 6месеца в полза на работодателя, но предизвестието за напускане е 3месеца, които нямам възможност да чакам
Искам да напусна без предизвестие на основание чл.327 ал.1 т.6, възможно ли е работодателят да има претенции и да иска неустойка за 3 месеца?
Виж целия пост
При следната ситуация: студент, редовно обучение и работа в срок на изпитване 6месеца в полза на работодателя, но предизвестието за напускане е 3месеца, които нямам възможност да чакам
Искам да напусна без предизвестие на основание чл.327 ал.1 т.6, възможно ли е работодателят да има претенции и да иска неустойка за 3 месеца?
# 828
8 фев. 2024, 19:11 ч.
Пробвай първо да се разбереш с добро с работодателя за да те пусне без пълното предизвестие.
Иначе най-добре се консултирай с адвокат, който се занимава специално с такива дела, защото ако стане проблем важно ще е каква е съдебната практика в такива случаи (ако въобще има).
Според мен лично можеш да го ползваш това само ако си била прекъснала. Ако си работила успоредно на следването, значи ти лично си преценила, че можеш да се справиш и си е твоя отговорност.
Виж целия пост
Иначе най-добре се консултирай с адвокат, който се занимава специално с такива дела, защото ако стане проблем важно ще е каква е съдебната практика в такива случаи (ако въобще има).
Според мен лично можеш да го ползваш това само ако си била прекъснала. Ако си работила успоредно на следването, значи ти лично си преценила, че можеш да се справиш и си е твоя отговорност.
# 829
8 фев. 2024, 20:04 ч.
Мислех, че 3 месечното предизвестие го има само в нашия бранш и то не навсякъде.
Ама вече са се изхитрили и в други сфери.
Как прецакват хората с това . Кой ще те чака на нова работа 3 месеца?
Виж целия пост
Ама вече са се изхитрили и в други сфери.
Как прецакват хората с това . Кой ще те чака на нова работа 3 месеца?
# 830
8 фев. 2024, 20:04 ч.
Обръщам се към тези, които имат годишни ревюта във фирмите си. Давали ли сте някога отрицателно годишно ревю за друг колега? Имало ли е ефект, т.е. мениджърите да вземат някакви мерки? Страх ли ви е било, че дори и да се води анонимно, може да се намери някакъв технически начин да се разбере кой го е пуснал?
За тези, които не знаят какво е това, обяснявам - както стана ясно от предишни постове, цяла година отчитам в специално създаден за целта софтуер какво съм свършила, в края на годината тези данни се събират, към тях се добавя оценка от мениджърите ми и от колегите и на базата на това ми се прави оценка как съм се справила през годината.
Виж целия пост
За тези, които не знаят какво е това, обяснявам - както стана ясно от предишни постове, цяла година отчитам в специално създаден за целта софтуер какво съм свършила, в края на годината тези данни се събират, към тях се добавя оценка от мениджърите ми и от колегите и на базата на това ми се прави оценка как съм се справила през годината.
# 831
8 фев. 2024, 20:11 ч.
Правили сме, давали сме почти всички оценяващи лоша обратна връзка, реакцията на мениджмънта беше: няма да му платя 4 заплати и да го съкратя, адвокатите казаха, че е недоказуемо, че не се справя със задълженията си, съответно шефът реши, че просто няма да индексираме заплатата на колегата, той ще се ядоса и ще си тръгне сам. Вярно се ядоса колегата, ама седя още година и половина, преди да реши да си тръгне, и около 20 човека се мъчеха с него в пряката работа, без да броя постоянното мрънкане пред ЧР и който хване в кухнята или на терасата. Златен ни излезе, но шефът си умря на ината и отказа да го съкратим.
Виж целия пост
# 832
8 фев. 2024, 20:33 ч.
Как така всички се оплаквате от него, пък е недоказуемо, че не се справя?
Виж целия пост
# 833
8 фев. 2024, 20:44 ч.
Зависи от естеството на работата. Той формално би могъл да се справя, но така че някой да трябва постоянно да "мете" след него. Доказване на последното в съда не е реалистично.
Виж целия пост
# 834
8 фев. 2024, 21:15 ч.
Отрицателна обратна връзка не съм давала в годишното ревю. По-скоро съм давала перпоръки, че ако наблегне на това и онова, промени това и това, би могъл/а да подобри представянето си.
В рамките на обучение на нови колеги обаче съм давала негативна обратна връзка, че не справя, не внимава, не се старае да вникне в проблематиката и т.н.
Виж целия пост
В рамките на обучение на нови колеги обаче съм давала негативна обратна връзка, че не справя, не внимава, не се старае да вникне в проблематиката и т.н.
# 835
8 фев. 2024, 21:44 ч.
Ей така, колегата не е МОЛ, не работи с пари, не сме в производство на норма, пише код - пише бавно, с грешки, но това няма начин да издържи в съда, защото не е измеримо.
Виж целия пост
# 836
8 фев. 2024, 22:43 ч.
Като съм писала такива ревюта, винаги ми излиза съобщение, че трябва да напиша поне едно добро и поне едно лошо нещо (т.е. за подобряване), за да ми бъде зачетено ревюто като легитимно. И обикновено са ни карали да правим ревюта само на по 5-6 човека, с които работим най-често, не на всички.
Виж целия пост
Препоръчани теми