Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 263
  • 742
# 225
Аз никога не съм разбирала смисъла на фразата "аз няма да им работя за 1000 лева". Размерът на заплатата се определя от квалификацията, която имаш, а не от това колко си представяш за себе си, че искаш да получаваш. Да вземем ай титата за пример, всички знаят какви заплати получават. Някоя фирма ако пусне обява, че търси ай ти и дава 1000 лева заплата, просто няма да успее да наеме човек. Или иначе казано, щом ти предлагат 1000 лева, вероятно нямаш умения за повече.
Виж целия пост
# 226
Защо да не опитат да намерят някой за 1000, ако не се хване никой ще дигнат малко и така, докато намерят.
Виж целия пост
# 227
Въпросът е как се решава кои умения колко струват и въпросният размер от 1000 лв какъв стандарт покрива. Отделно доколко ще те стимулира да се развиваш и доказваш. Аз съм също на принципа "залудо работи, залудо не стой", но пак е добре да има една здравословна долна граница, показваща някакво самоуважение дори при млад, неопитен човек.
Виж целия пост
# 228
Зависи колко си "гладен". Ако нямаш кой да ти дава пари, и за по-малко ще работиш. Все пак всеки ден трябва да се храниш, а и сметките не спират. Все пак 1000 лева са си 1000 лева, доста повече от нула... Ако ти е по-свободно около врата, може да си позволиш да избираш.
Виж целия пост
# 229
Гладните са по нивите в Гърция и Англия, с 1000 лева не могат да се наядат.
Там като вземат повече, тука изобщо не искат да чуят за работа.
Виж целия пост
# 230
Е, щом си рекла....
Виж целия пост
# 231
Винаги ще се намери кой да работи за по-малко пари. И това е тенденция не само в България, в целия свят е така. Искаме заплати, искаме бонуси, искаме бенефити, за да сме мотивирани и да се чувстваме уважавани, но като стигнем един праг и хоп - бизнесът отива в Индия или заводът го местят в Китай.

Освен това е важно да се работи не само заради парите, които се изкарват. Работи се и за стаж и пенсия. Сега някой ако иска, може да си седи на дивана и да философства как той това за 1000 лева няма да го прави. Обаче други ще го правят и още как и ако се намери работодател, който да реши да дава за същото 1500, той ще си вземе хората с опит, а не този от дивана.
Виж целия пост
# 232
Някои фирми имат политика да дават високи заплати още от самото начало с идеята да привлекат даден ценен служител, в когото виждат потенциал да бъде обучен и да си заработи високата заплата вбъдеще.

Работата на подходящо място, обаче, може да донесе ценен опит и контакти. Новият ми колега, например, дойде без нормални трудови навици. Не и такива, които се изискват за нашата фирма. Повече от половин година се боря с това да го науча да си уплътнява работново време и да вниква в това, което прави. Опитвам се и някакви софт-скилс да му предам. Той просто има късмета да попадне на екип като нашия, защото на друго място никой намаше да го "държи за ръчичка". Други пък нямат тоя късмет и вечно ще си стоят на ниво "за 1000 лв. няма да им работя".

От личен опит: след завършване на университета започнах работа в гаражче за хранителни стоки. Това беше по времето на голяма безработица, когато беше важно да имаш работа, каквато и да е. Там се запознах с жена, която ми помогна да започна работа в хотел при доста добри условия. Там пък завързах ценни познанства и т.н. После на късмет започнах във фирма, в която се е смятало, че се почва само с връзки. Сегашната си работа имам благодарение на бивша колежка. Нещата са навързани. Нищо от това нямаше да ми се случи, ако си бях топлила дивана вкъщи, за да не работя на някого за 1000 лв.
Виж целия пост
# 233
Всеки има приоритети и разчита на различни качества - някои на комуникативност и някой да ги урежда, други на много специфичен и висок ценз, трети на втора дейност и припечелване с хобита. Никого конкретно не визирам, сега да не скочите. Нито себе си. По принцип говоря. Всеки си намира пътя и своя начин и няма нужда от склоняване на мнението, стига тоя начин да не вреди на околните.

Аз пък отказах в 4-ти курс работа в кол център, викнаха ме от днес за утре на добра заплата, защото имаше глад за кадри с немски. Избрах да превеждам за в пъти по- малко пари. Но ме обогати повече. И не ми е било широко около врата.

Парите не са само алчност и средство. Те са и израз. Аз донякъде разбирам коментари от сорта на "няма да им работиш за 1000лв". Имайки близка приятелка и близък човек, които като начинаещи лекари взимаха 700лв, разбирам коментари, особено от майка към дете. Никоя майка не иска да подценяват и унижават детето ѝ в държавата на абсурдите. Така че това с готованците до 40г е другата крайност.
Виж целия пост
# 234
Има хора, които не до 40, а през целия си живот не са работили, като си имат доходи задължително ли е да го правят? Всеки родител се стреми да направи детето си независимо от работодатели, това лошо ли е?
Виж целия пост
# 235
Според мен всеки сам трябва да се "направи" независим от работодатели, стига да е способен. Не от всеки става добър бизнесмен и не е нужно всеки да е добър бизнесмен. Не разбирам защо едва ли не се намеква, че е низша форма на съществуване да си служител.  Родителите днес са тук, утре ги няма и изведнъж детето се оказва без патерица, която да го подпира в житейския му път.

Иначе, всеки е свободен да живее живота си както намери за добре. Едни лентяйствят, докато други създават стойност.
Виж целия пост
# 236
Какво значи "създават стойност"?
Виж целия пост
# 237
Аз просто не съм съгласна, че размерът на заплатата се определял според квалификацията. Може да си много квалифициран и пак да работиш във фирма, която дава малки заплати на служителите си. Например, фирма в малък град да дава по-висока заплата на складов работник с основно образование, отколкото голяма фирма в областен град на експерт-продажби. И понеже, нали, така му е оценил един работодател квалификацията на втория, той да жома и да си свива бюджета с ниската заплата. И понеже не един и двама си затварят очите и устите, тоя велик работодател ще си живее със самочувствието, че оценява и плаща добре на служителите си.
Виж целия пост
# 238
Да, но тук говорим за конкретна фирма и конкретен работодател, който оценява труда ти ниско. След като на друго място ще ти дадат повече пари, отиваш там. А аз визирам случаи, в които искаш да надскочиш усреднените стойности на заплатите. Няма как касиерка в магазин да получава 2500 лева например, независимо колко ги иска. Ако търси, може и да намери някъде със 100 -150 лева повече, но това ще е максимумът. Ако се премести в чужбина, ще получава повече като сума, но ще има и по-големи разходи и накрая стандартът ѝ пак ще е същият. Затова казвам, че ако човек не може да си намери нещо за сумата, която иска, трябва да се замисли какви умения му трябват, за да я достигне, а не да са му криви само работодателите.
Виж целия пост
# 239
Ами тя както е конкретна, така стават повечето, като видят, че има балами да им работят за толкоз.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия