Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 263
  • 742
# 210
Здравейте. На първи март започвам работа в голям колектив с много жени. Имам нужда от съвета ви. Тъй като не знам колко човека са, то не мога да купя мартеница за всеки. Какво ще ме посъветвате, как да постъпя? Удачно ли е да занеса кутия бонбони или нещо подобно за почерпка на празника и за първия ми работен ден там? Дали ще се изтълкува добре?
Виж целия пост
# 211
Купи от тези мартеници,  които са за ръка по 10 в пакетче. Вземаш 4-5....може и да ти останат, но какво от това. Не бих черпила на първи  работен ден.
Виж целия пост
# 212
Един колега беше направил баница за първи работен ден. Ако пък така го чувстваш, няма лошо.
Добре, че ме подсещате за мартениците.
Виж целия пост
# 213
Първият ден се помни.
И от двете страни.
Виж целия пост
# 214
Чак пък... Не помня първия работен ден на никой от колегите ми. Моя си го спомням, разбира се. Подкрепям предложението за мартеници от по-големите пакети: 3-4 такива са даже по-евтини от кутия хубави бонбони. Не се притеснявай толкова, няма да те ухапят хората.
Виж целия пост
# 215
Никога не съм черпила на първи работен ден. Не виждам и за какво толкова трябва да се терзаеш, че е 1-ви март. Както са ти казали, купи от тези, които са много в пакет. Едва ли другите ще купят на всеки мартеница по 2-3 лв като сте голям колектив.
Виж целия пост
# 216
Честно казано, никого не бих посъветвала да се съгласява на 1000 лв заплата за пълен работен ден в София освен, ако не иде реч за стаж. Ако ще и да ти е първа работа, то ти си по-слабо ефективен първите 1-2-3 месеца на обучение и свикване, после не виждам кой нормален ще работи по 8 ч/ден + евентуално пътуване още 1-2 часа/ден за заплата, с която ще си покрие само картата за ГТ, храната и някоя и друга сметка (евентуално).
То начално равнище, ОК, не може да искаш чудеса без да предлагаш нищо още насреща, но и трохи не е ОК. В момента за София, за млад човек без опит, който започва, 1400-1500 лв нето е нормална начална заплата - ние толкова предлагаме в изпитателния срок за начинаещи без да сме голяма фирма. Също много бих се замислила колко адекватна е фирма, предлагаща 1000 лв заплата и не бих очаквала развитие в такава.

Гугъл, права си. Но аз друго се опитах да кажа: че трябва да се насърчават младите да работят, дори и за по-ниска заплата, отколкото да си седят вкъщи. И не е толкова важна сумата. Естествено, че квалифициран млад човек ще има възможност да подбира - за 1400-1500 лв предполагам става дума за висшист, с някакви все пак знания, умения и възможности. А ако говорим за необразован млад човек, който кандидатства за чистачка, сервитьорка, общ работник в кухня и от сорта? Светът е шарен. И понеже този не може да предложи нищо, освен едно завършено училище, каквото може да очаква? Да напомня, че тръгнахме от провинцията, а не София и масово изказване - аз на тия за 1000 лв няма да им работя.
Виж целия пост
# 217
Честно казано, никого не бих посъветвала да се съгласява на 1000 лв заплата за пълен работен ден в София освен, ако не иде реч за стаж. Ако ще и да ти е първа работа, то ти си по-слабо ефективен първите 1-2-3 месеца на обучение и свикване, после не виждам кой нормален ще работи по 8 ч/ден + евентуално пътуване още 1-2 часа/ден за заплата, с която ще си покрие само картата за ГТ, храната и някоя и друга сметка (евентуално).
То начално равнище, ОК, не може да искаш чудеса без да предлагаш нищо още насреща, но и трохи не е ОК. В момента за София, за млад човек без опит, който започва, 1400-1500 лв нето е нормална начална заплата - ние толкова предлагаме в изпитателния срок за начинаещи без да сме голяма фирма. Също много бих се замислила колко адекватна е фирма, предлагаща 1000 лв заплата и не бих очаквала развитие в такава.

Гугъл, права си. Но аз друго се опитах да кажа: че трябва да се насърчават младите да работят, дори и за по-ниска заплата, отколкото да си седят вкъщи. И не е толкова важна сумата. Естествено, че квалифициран млад човек ще има възможност да подбира - за 1400-1500 лв предполагам става дума за висшист, с някакви все пак знания, умения и възможности. А ако говорим за необразован млад човек, който кандидатства за чистачка, сервитьорка, общ работник в кухня и от сорта? Светът е шарен. И понеже този не може да предложи нищо, освен едно завършено училище, каквото може да очаква? Да напомня, че тръгнахме от провинцията, а не София и масово изказване - аз на тия за 1000 лв няма да им работя.

Работата е там, че чистачката, сервитьорката и общия работник изкарват повече от квалифицирания работник.
Виж целия пост
# 218
Аз съм черпила за първа заплата и много ми се смяха, че не съм донесла лимонови резенки като в онзи филм с Пепа Николова.
Виж целия пост
# 219
Не е проблемът в парите, а дали няма да се погледне на черпенето като на нещо странно и неподходящо в случая. Просто мисля, че биха били по-доволни да хапнат нещо сладичко и същевременно да отбележа празника. Щом сте единодушни явно мартениците са по-добрият избор. Благодаря.
Виж целия пост
# 220
Мисля, че би предизвикала твърде голям интерес към особата си с такова черпене за постъпване на работа. Някои може да го приемат като натегачество, други като отчаян ход - едва ли не, банкет си вдигнала от радост, че почваш при тях. Дръж се на положение. Мартениците са напълно достатъчни.
Виж целия пост
# 221
Подкрепям последното. Мартеници вземи от тези на пакети.

Винаги когато съм се държала предобре, са ми се качвали на главата. Не визирам работно, а мило отношение, носене на нещо готино. (ние често носим, но аз нося и по- завъртяни неща)
Баница на първи работен ден няма да се приеме добре според мен.
Виж целия пост
# 222
Честно казано, никого не бих посъветвала да се съгласява на 1000 лв заплата за пълен работен ден в София освен, ако не иде реч за стаж. Ако ще и да ти е първа работа, то ти си по-слабо ефективен първите 1-2-3 месеца на обучение и свикване, после не виждам кой нормален ще работи по 8 ч/ден + евентуално пътуване още 1-2 часа/ден за заплата, с която ще си покрие само картата за ГТ, храната и някоя и друга сметка (евентуално).
То начално равнище, ОК, не може да искаш чудеса без да предлагаш нищо още насреща, но и трохи не е ОК. В момента за София, за млад човек без опит, който започва, 1400-1500 лв нето е нормална начална заплата - ние толкова предлагаме в изпитателния срок за начинаещи без да сме голяма фирма. Също много бих се замислила колко адекватна е фирма, предлагаща 1000 лв заплата и не бих очаквала развитие в такава.

Гугъл, права си. Но аз друго се опитах да кажа: че трябва да се насърчават младите да работят, дори и за по-ниска заплата, отколкото да си седят вкъщи. И не е толкова важна сумата. Естествено, че квалифициран млад човек ще има възможност да подбира - за 1400-1500 лв предполагам става дума за висшист, с някакви все пак знания, умения и възможности. А ако говорим за необразован млад човек, който кандидатства за чистачка, сервитьорка, общ работник в кухня и от сорта? Светът е шарен. И понеже този не може да предложи нищо, освен едно завършено училище, каквото може да очаква? Да напомня, че тръгнахме от провинцията, а не София и масово изказване - аз на тия за 1000 лв няма да им работя.
Каква е разликата между тези в провинцията и София? Защо в провинцията трябва да работят за по-малко?
Виж целия пост
# 223
Каква е разликата между тези в провинцията и София? Защо в провинцията трябва да работят за по-малко?
Отговарям веднага: разлика няма никаква. Обаче, харесва ли ни или не - в София, предвид повечето възможности, е по-лесно да се договори по-виока заплата.

Не виждам, обаче защо всички се хванахте за сумата, тя няма никакво значение в случая. Аз мисля, че човек дори и за малко да работи е много важно да работи, за да трупа опит и трудови навици. Очевидно съм от малкото, които смятат така. В моя живот това мислене ми е помогнало много и точно решения да работя за по-ниско заплащане в дадени моменти са ми донесли много полза, какот и високо заплащане и много възможности на последващ етап. Аз за себе си не приемам по никаквъ начин децата им да мързелуват и да ги издържам до преклонна възраст, само за да не им работят на тия за Х лв.
Виж целия пост
# 224
Началната сума няма да има значение, ако човекът попадне на читаво място първоначално. Позиция, на която реално ще има развитие. В много фирми развитие няма, а ако видят, че работи добре, изобщо няма да го повишат, защото им върши добре работата. Стажът е важен, само ако се надгражда в определена посока и индустрия, 1 година като офис асистент, 2г. като преводач, 6 месеца като PR асистент (примерно), не вършат кой знае каква работа. И накрая се оказва, че ще има вече стаж, но той е "общ" и пак не е достатъчен, за да претендира за повече пари.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия