Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 264
  • 742
# 270
Не визирам разните тарикатски обяви, а заплащането на физически тежък труд. Примерно в Лидл, че си обявяват публично заплатите, скадов работник в центалния им скад в Равно поле взима доста повече от касиер в София. Ама условията на труд са различни. Общак строителен работник взима над 5k в момента, макар и повечето на черно. И легани варианти има - бивш инженер сега поправящ офис техника по нефтени платформи взима супер пари, ама си вижда семейство 2-3 пъти в годината. Няколко миньори пенсионирани на 45 познавам, дето половината работещи тук ще им завидите на пенсиите, ама не и на здравето. И т.н. монетата винаги си има и обратна страна.
Оф, недей с тоз черен хумор....
Не е черен хумор, а реалност. Има и българи доброволци там и то не само ултраси. Гледах на едни записи един с шкембенце, ама лепнал "униформа" с трибагреник на рамото.
Отделно от това като приключи войната или позамре пак като след 2014 ще има много работа за възстановяване на инфраструктурата, където пак ще се плаща с голяма премия. От възстановяването на Ирак някои хора станаха милионери от нискоквалифициран труд, без да ходят на фронта, работа с приемлив риск. Варианти да се правят много пари легално има много, въпроса е човек дали е готов да приеме недостатъците.
Виж целия пост
# 271
Опитах да разбера цялата теза - как хем да не работиш дори като млад за без пари, хем да се подплатиш със състояние и след 50г да не бачкаш. И ми е трудно. За човек с нормален трудов път все някога минаваш през по-ниска заплата. Естествено това не значи нито вечно да стоиш на нея, нито че след 10г ще си с върхова кариера. Ами изненада, всичко зависи от качества,  образование, усърдие, смелост,  дори и заветните трудови навици. С тях по-лесно, без тях по-трудно. НО явно началната стъпка не се харесва. Остават варианти - активи и начален старт по наследство, или по брак. Ами тези, които нямат бизнес или имоти в семейството какво да правят? Като трябва сами да си извървят пътя как да почнат директно на висока заплата?

Ако някой някога назад в семейството не бе работил усърдно, можеше имотите да ги няма. Колелото се върти, животът е изненади. Нищо не е добре да се приема за даденост и вечен източник на пари.  Да не се случва, но 1 сериозен здравословен проблем може да обърка всички планове. Виждаме как се събират стотици хиляди евро за лечение, дали не биха се продали колкото имота е нужно... Разводи също, някой писа. Та по-добре някога да си преглътнал егото, но да си поработил.

Подценява се и риска колко добре ще възпиташ детето си наред с галенето и издържането. Случват се залитания, залагания, и по-лоши неща където пари и активи се стопяват, не се случват само на бедни.  Даже не коментирам това да не го пуснеш за малко пари. Добре, че на 22, 25 или 30 не съм чакала да ми одобрят къде и как да работя, щях да го приема като дефицит и у двете страни.
Виж целия пост
# 272
Може ли инфо за позицията Junior ERP Consultant?
Виж целия пост
# 273
Има го и момента, когато и след 10+ години трудов стаж нямаш кариера, а си обикновена офисна мишка. Особено интровертни личности, които нямат много социални контакти. Има огромна разлика от стаж до стаж, не всеки стаж има стойност от материална гледна точка. Моята първа работа я започнах в чужбина на 800 евро, след това се върнах в България на стаж за 390 лв, което беше голямо падение и сега онзи стаж не играе никаква роля за кариера или каквото и да е. Имам го в сивито, ама реално колко работодатели биха го оценили.
Виж целия пост
# 274
Може би ще се занимаваш със САП, финансовите или счетоводни модули.
Не е консултантска роля, обаче, не се подвеждай по заглавието. По- скоро специалист, експерт по съответната система.

Не всеки владее САП, та дори за джуниър - около 2 заплата. (За София). За мидъл към синиър може и за 4 да се намери, ако наистина дума за САП, а не някое друго.
Виж целия пост
# 275
Може би ще се занимаваш със САП, финансовите или счетоводни модули.
Не е консултантска роля, обаче, не се подвеждай по заглавието. По- скоро специалист, експерт по съответната система.

Не всеки владее САП, та дори за джуниър - около 2 заплата. (За София). За мидъл към синиър може и за 4 да се намери, ако наистина дума за САП, а не някое друго.

Благодаря,

Може ли да пиша на лично?
Виж целия пост
# 276
Моята първа работа я започнах в чужбина на 800 евро, след това се върнах в България на стаж за 390 лв, което беше голямо падение и сега онзи стаж не играе никаква роля за кариера или каквото и да е. Имам го в сивито, ама реално колко работодатели биха го оценили.
Изобщо. Една девойка ми описала, че работила сервитьорка 2 лета в щатите като студентка - ама в кой ресторант, ама нам си кво... това какво й помага за абсолютно различна длъжност, която изисква съвсем различни умения?
Виж целия пост
# 277
Може, разбира се, но не се занимавам с това, имай предвид. Simple Smile
Виж целия пост
# 278
Не става дума да очакват начинаещите топ заплата 2-3-4к и тн. Но санитарния минимум за града, в който живеят - да. Защото фирма, която не дава и санитарния минимум, няма да даде кой знае какво друго също. С изключение на стажовете, разбира се. Ясно е, че позиция-стаж първите месеци е с много ниска заплата, защото първите месеци са изцяло само обучение. Ама пък в тези фирми обикновено след стажа идва вече работа и заплатата се вдига значително. В jobs-а съм попадала на разни обяви ала търсим човек за 8 ч работен ден, 5 дневна работна седмица, 1000-1200 лв бруто... е, браво. 700 лв заплата. Ако в този момент живееш у мама и тате, и те плащат всичко, а ти си покриваш джобните - да. Ако ли не - за мен това са кофти фирми, които имат огромно текучество и не са плюс в CV-то дори.
Виж целия пост
# 279
Нека не забравяме, че никой не е задължен да работи за такива работодатели. 🙂 Ако все пак го прави, то не виждам основания за такъв обем оплаквания.
Виж целия пост
# 280
Здравейте,
преди месец бях одобрена като кандидат на нова работа. Изпратиха ми документи по мейла. Някои от тях трябваше да попълня и да върна, други да сканирам и да представя в първия си работен ден - свидетелство за съдимост, медицинско и др.
Междувременно за този месец намерих друга, по-подходяща за мен работа. Как да ги уведомя и благодаря любезно, за да не ме очакват. Бяха много мили и бих искала да напиша нещо с уважение към тях, но не мога да съчиня нищо в делови стил. Моля, помогнете ми с подходящ темплейт.
Виж целия пост
# 281
Esmee, аз бях в същата ситуация преди години. Приех една оферта, но непосредствено след това получих много по-добра оферта от много по-добра компания. Не помня какво точно им написах, защото минаха около 7 години оттогава, но беше нещо в духа на това, че благодаря за предоставената възможност да стана част от техния екип, че съм с отлични впечатления от хората, с които съм се срещнала, нивото им на професионализъм и високото ниво на процеса на подбор, но със съжаление съм взела решение макар и на по-късен етап да отхвърля предложението. След това ми се обади рекрутърката и откровено й казах, че имам много по-добра оферта. Жената ме разбра и това беше.
Виж целия пост
# 282
Уважителният елемент по принцип включва личен разговор, не имейл темплейт. Няма чак такова значение как точно ще го формулираш.
Виж целия пост
# 283
А, бихте ли кандидатствали повторно за позиция, на която вече сте били поканени на интервю, но не сте били одобрени?
Виж целия пост
# 284
А, бихте ли кандидатствали повторно за позиция, на която вече сте били поканени на интервю, но не сте били одобрени?
Не.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия