НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 262
  • 742
# 570 18 март 2024, 09:44 ч.
Цитат на: Mystiс в сб, 16 мар 2024, 12:31
Най-дразнещето са срещите и разговорите, които могат да бъдат имейл.
Загуба на време.

Или срещите за отчитане на дейност. Откачам.
Трябва да направим Х. Никой не знае какво точно и как. И се почвааа, среща, follow-up, follow-up на follow up-a. Едни празни приказки, едни корпоративни локуми... ужасен ужасон. И след около 3 месеца, идва някой нов и ... да, познахте, всичко започва сначале. Simple Smile

Това (за моя огромна радост) не е толкова широко разпространено в България, но иноземните ми колеги са леле мале. Да са живи и здрави. По тия безумни срещи си губя времето само аз, а съм оставила колегите да работят на спокойствие. Засега работи, пу пу.
Виж целия пост
# 571 18 март 2024, 10:31 ч.
С хоум офиса пак е по-добре. Не пускаш камерата, изключваш микрофона, можеш да пиеш кафе, да похапваш нещо, или да свършиш друга работна задача, например да отговаряш на мейл или на чат. Преди пандемията ги съжалявах мениджърите, по цял ден затворени в стаичка по срещи, дори до тоалетна не могат да излязат.
Виж целия пост
# 572 18 март 2024, 10:57 ч.
При мм всички срещи са с камера. Да не казвам съвсем всички, но 90% да. И не може нито да мръдне, нито да хапне, нит да лежи на дивана.

При нас положението с хоум офиса се затяга и вече искат повече дни да ходим в офиса. Направо ме побъркват тези промени.
Виж целия пост
# 573 18 март 2024, 11:03 ч.
При нас хоумофиса е изключение вече. От както махнаха извънредното положение, върнахме се всички в офиса.
Виж целия пост
# 574 18 март 2024, 11:03 ч.
Какво им става на фирмите не знам. Чудесно си работим от вкъщи, не скатаваме, но зор и при нас да ходим в офиса повече от едно известно време...
Виж целия пост
# 575 18 март 2024, 11:04 ч.
При нас е възприето камерата да е включена. Не важи за уебинари с повече хора. Въпрос на фирмена култура.

Ако някой е с изключена камера, обикновено се извинява и обяснява защо е така. В общиь случай става въпрос за технически проблем. По време на ковид се нагледахме на колеги, криещи се от домочадието в килери, полуголи хора от домакинствата на някои, пищящи деца, недоволни котки и какво ли още не. Доста забавни ситуации имаше.

Хоум офисът ни от два дни седмично рязко спадна на един. Но пък при нужда оставаме и повече дни да работим от вкъщи.
Виж целия пост
# 576 18 март 2024, 11:33 ч.
При нас също е рядкост някой да е с изключена камера - прави впечатление и обикновено човекът дава обяснения защо не се вижда. При всяко положение се очаква да си на камера за почти всички срещи при нас.
Виж целия пост
# 577 18 март 2024, 11:42 ч.
При нас пък обратно, масово са с изключена камера, от трима човека и двамата да са с включена, третият не се чувства длъжен. И без това индийците, с които работя, не придирям да ги гледам 😅.
Виж целия пост
# 578 18 март 2024, 12:03 ч.
При нас няма ограничения за хоум офиса, но камерата е абсолютно задължителна. Често се случва някое любопитно детенце, коте и т.н. да влезе в кадър, което за мен поне е забавно и разведрява атмосферата, така съм се запознавала с цели семейства на клиенти и колеги.
Виж целия пост
# 579 18 март 2024, 12:40 ч.
И при нас няма никакви ограничения за хоум офиса и в това отношения съм късметлийка. В офиса ходим изцяло по наше усмотрение. Доста гъвкави са нещата и не мога да се оплача.
И за камерите не съм чула никога някой да предявява изисквания - който си иска я пуска, който иска - не.

Относно завръщането в офиса - мисля, че е част от по-голяма картина. Ако останат масово празни се губи смисълът от тях и постепенно стойността на този тип имоти значително ще намалее, което води със себе си и намаляване на данъците например.
Виж целия пост
# 580 18 март 2024, 13:25 ч.
Бях го писала и преди, но пак да кажа.
Може всеки един човек да казва, че индивудуалната продуктивност се е вдигнала, но екипната продуктивност беше паднала на половина. Натоварването за комуникация беше нараснало с близо 80% и оправданията - не мога да го хвана бяха достигнали пик. Знам, че на любителите на ХО хич не им се вярва, но това са фактите при нас.

Ей го, миналата седмица на годишните атестации, един колега каза, че му е изпуснал нишката защото е бил ХО, пък хората в офиса си говорили и напредвали стремглаво, а той, понеже се възползвал на макс от ХО, бил изпуснал нишката. Еми ... никой не е забранил да се идва в офиса, ама той иска да работи хоум, после, същия този хоум офис виновен. Няма угодия.
Виж целия пост
# 581 18 март 2024, 13:41 ч.
Тази дискусия за 478 път е безсмислена. Има значение и екипа, и естеството на работа.

Тук всеки говори от своята си камбанария, което е напълно нормално. За една работа хоум би бил по-подходящ, за друга не толкова.

Има и случаи, в които въобще нямаш екип в офиса, защото колегите ти са другаде по света. И да ходиш, и да не ходиш, все тая, защото няма как да ги срещнеш. До една степен моята работа беше такава. Половината ни екип дори се намира в друга страна. Големият тим е разделен на малки подтимове и сме на групи от 2-3 души. И като 1-2 не са дори в твоята държава съвсем друг облик добива картинката. Но е трудно да се обобщава. В нашия случай прекия ни мениджър хич не ни иска в офиса, много време ни пускаше малко по-лежерно и не спазвахме всички правила. Сега го натегнаха и него, просто не зависи от него, а идва от по-нагоре това изискване.
Виж целия пост
# 582 18 март 2024, 13:45 ч.
В случаи като на slanchezara според мен причината не е в хоум офиса, а в човека и по-скоро в липсата на самодисциплина и трудови навици при работа от вкъщи. Много хора не могат да си наложат да седнат и да работят, освен ако някой не ги натиска за срокове и резултати и са неоткриваеми в дни, в които са хоум офис, общо взето гледат на това като на нерегламентирана ваканция. Понякога откровено дърпат екипа назад и всички се дразнят от това, включително аз, защото ми се налага да си оставя другите задачи, за да си правя индивидуални срещи с тях, на които нагледно да им показвам разликата в пърформанса им, да правим план за подобрение и да ги гоня да се придържат към него, т.е. да се превръщам в един модерен дигитален пъдар.
Виж целия пост
# 583 18 март 2024, 14:30 ч.
Little Queen, благодаря ти, точно това имам предвид. Че ако човек има правилните трудови навици и на луната да е - пак ще работи. Ако иска да скатава - даже му е по-удобно. И да, доста хора скатават. Принципно 3 години са доста време и човек ако иска да се научи, ще се научи. Ама ако го мързи - ей така става, ХО е виновен.
Виж целия пост
# 584 18 март 2024, 18:30 ч.
Има и хора които просто нямат условия да работят спокойно вкъщи, не знам защо си го причинават ако имат избор и не са в друго населено място... Дори не говоря за тези, които считат че ХО е за да имат време да си чистят, перат, готвят и прочие в работно време и да "поработват така между другото", там оправия няма. Но ако вкъщи нямат удобно място или не ги оставят намира защото пък за странични хора понякога баш си изглежда че щом са вкъщи са свободни - е тогава това няма как да стане. По време на пандемията много хора бяха принудени да работят от вкъщи, а все пак не всеки е предвидил работно място в дома си. Но когато е въпрос на избор и пак нямаш как, не е нормално да продължаваш така като виждаш че не върви. Да се оправдаваш пък с ХО при положение че е по избор е повече от нелепо.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало