Кандидатстване на работа след дисциплинарно уволнение

  • 1 554
  • 12
8 март 2024, 17:26 ч.
Здравейте. Имам въпрос свързан с кандидатстване за работа след дисциплинарно уволнение. Ако след подаване на CV, работодателя премине към следващата стъпка в подбора на персонал и покани на интервю, след което сметне че сте подходящ кандидат и предложи съответната позиция, ще разбере ли за дисциплинарното уволнение ако не бъде предоставена трудова книжка?
Също така, в случай на затруднения да се намери работа поради такъв тип уволнение, има ли право безработният да се запише в бюрото по труда, не с цел обещетение, а с цел съдействие за намиране на работа?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 1 8 март 2024, 18:07 ч.
В БТ може да се запише всеки безработен. А относно уволнението - без ТК работодателят едва ли ще разбере, но все пак е коректно да му бъде споменато.
Виж целия пост
# 2 8 март 2024, 18:25 ч.
И да премълчиш на интервюто, пак трябва да си предоставиш книжката, за да ти оформят ТД. Тогава е много вероятно да реагират зле на скритата информация.
Виж целия пост
# 3 8 март 2024, 19:56 ч.
Масово си “губят” ТК и искат да им се издаде нова, за да не се види от новия работодател.
Виж целия пост
# 4 9 март 2024, 12:53 ч.
И аз съм го срещала тоя номер със загубената книжка, само се чудя как прежалват годините стаж, съдържащ се в книжката, при изчисляване на процента доплащане за професионален опит - понякога загубената месечна сума може да е доста голяма.
Иначе по темата - не, без трудова книжка няма откъде да разбере.
Някои работодатели освен трудова книжка искат и копие от заповедта за прекратяване на последния трудов договор (където също пише основанието) и съответно справката от НАП за прекратяването. При "загубена" книжка е много вероятно да ти поискат поне заповедта за прекратяване.
Виж целия пост
# 5 10 март 2024, 10:54 ч.
Аз не си пазя заповедите за прекратяване. В тях пише, че от дадена дата прекратяваме трудовите си отношения. Какво го интересува бъдещия работодател?
Виж целия пост
# 6 10 март 2024, 10:57 ч.
Пише и члена, по който се прекратява трудовото правоотношение.
И без това скоро ще влязат в употреба електронните трудови книжки и там единствено оправдание ще е хакването.
Виж целия пост
# 7 10 март 2024, 11:10 ч.
Хайде вече да навлизат, защото моите са попълвани като от първокласници.
Виж целия пост
# 8 10 март 2024, 11:11 ч.
Цитат на: Esmee в нд, 10 мар 2024, 10:54
Аз не си пазя заповедите за прекратяване. В тях пише, че от дадена дата прекратяваме трудовите си отношения. Какво го интересува бъдещия работодател?

Интересува го, защото има хора, които лъжат, излизат в дълъг неплатен отпуск или болничен при един работодател (или пък просто са на смени по график, които не са всеки ден), подписват договор с втори работодател БЕЗ да уведомят втория за съществуването на първия, което автоматично е проблем за втория работодател. Затова ако съм работодател като видя заповед за прекратяване и приключена трудова книжка ще съм сигурна, че не съм в нарушение.
Не е проблем да се подпише договор с втори, и с трети, и с четвърти ако искате работодател, просто всеки от тях трябва да бъде уведомен, за да се спазят съответните изисквания, най-малкото основанието за подписване на допълнителен договор - чл. 111 от КТ.
Виж целия пост
# 9 10 март 2024, 11:14 ч.
Никой не ми е изисквал заповедта за прекратяване на трудови отношения с предишен работодател. Наистина никой. Последната я прибрах кофата няколко месеца, след като бях напуснала.
Виж целия пост
# 10 10 март 2024, 19:09 ч.
Има такива, които я искат. Някои да, някои не. Защо спорим?
Виж целия пост
# 11 10 март 2024, 21:20 ч.
Ако си предоставиш трудовата книжка, нормално да не ти искат и заповедта, все пак еднакви неща пише на двете места. Ако наистина има случай на изгубена трудова книжка, новият работодател може също така и да се е свързал със стария за потвърждение, без да уведомява кандидата, не е незаконно.
Виж целия пост
# 12 11 март 2024, 00:25 ч.
Не сме длъжни да си предоставяме на трети лица документите, описващи отношения между мене и някого.
Наскоро ми искаха препоръки от последните две места, на които съм работила. Едната фирма се закри, фалира, не съществува вече нито в чужбина, нито в България. А мениджърите на втората фирма не са в България, не ме и познават лично. Тук имахме една... супервайзор, проджект мениджър се водеше, но тя напусна в седмицата, в която и аз. И няма кой да ми пише препоръки.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата