Майчинството счетоводно - 98

Публикувана: 24 март 2024, 20:28 ч.
Последно мнение: 25 юни 2024, 06:37 ч.

24 446
608

pantera666 - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е продължителността на командировката и имат ли право да откажат дневни пари за командировка?
Кога приключва майчинството, ако детето посещава ясла или частна детска градина?
Какви документи са необходими за получаване на обезщетения по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е продължителността на командировката и имат ли право да откажат дневни пари за командировка?
  
  Продължителността на командировката включва дните, необходими за изпълнение на задачата, дните за пътуване и почивните и празничните дни. Според националното законодателство времето за пътуване не се счита за работно време, освен ако лицето не извършва постоянната си работа по време на пътуването. Следователно, ако извършеното работно време в друго населено място е по-малко от половината от работното време, дневни пари за командировка не се изплащат.
- Кога приключва майчинството, ако детето посещава ясла или частна детска градина?
  
  Когато детето започне да посещава ясла или частна детска градина, трябва да подадете заявление пред работодателя си за промяна в обстоятелствата. От същия ден трябва да се върнете на работа или да вземете отпуск. Ако не уведомите НОИ и продължите да получавате майчинство, докато детето посещава частна детска градина, ще ви бъде наредено да възстановите сумата с лихвите.
- Какви документи са необходими за получаване на обезщетения по време на майчинство?
  
  За да получите обезщетения по време на майчинство, всички болнични трябва да бъдат изпратени до вашия работодател, който ги предава в НОИ. След третия болничен се попълва и подава приложение 2 за периода от 135 до 410 дни. За втората година майчинство се попълва приложение 7. Помощта за деца е свързана с Агенцията за социално подпомагане.
- Как мога да променя банковата сметка, на която ми се превежда майчинството?
- Как мога да взема отпуска след като детето ми навърши 1 година и да напусна работа?

Новак

# 600 15 юни 2024, 09:47 ч.

Цитат на: DsklvM21 в пт, 14 юни 2024, 21:59

някоя от вас била ли е някъде фиктивно на работа,като си е заплащала осигуровките сама, и изобщо възможно ли е като вариант,или такъв в който просто да отида в НОИ и да си ги плащам месец за месец🤔

Да. Фиктивно се водиш към някаква фирма, която уж ти плаща осигуровките, а реално ти им даваш парите. Обикновено това са фирми на твои близки или роднини, защото си е вид измама. Една позната се осигуряваше на своята работа, и допълнително към фирмата на майка си и после взимаше високо майчинство. Мен ме бяха "наели" към една фирма на позната, по подобни причини, и там ме осигуряваха на колкото искам, като аз им давах парите, които трябваше да внесат за мен. Въпросът е да намериш близки, които имат фирма и са склонни да правят такива неща за теб.

Виж целия пост

Danielasali

# 601 15 юни 2024, 22:54 ч.

Здравейте.Имам един много объркан казус и вече няколко счетоводителки не могат да ми отговорят.Малко е дългичко ,но ще обесня..
Започвам работа в едно училище ,като учител (с трудов договор по заместване до завръщането на титюляра). Работих 1 година и след като разбрах,че съм бременна излязох във болничен. Така докато родя . След като родих (все още не съм съкратена) следва да изляза в майчинство .Една счетоводилка ми каза,че трябва последният работодател да пусне молба до НОИ. Така направиха от училището , но ми казаха ,че имам право да получа само една година .Тогава не обърнах много внимание , но сега наближава втората година и взех да търся решение .Всеки ми казва ,че нямат право да ме съкратят след като вече съм родила ,но аз скоро разбрайх, че не ми се плащат здравните осигуровки ... Та въпроса ми е имам ли право да получа втората година и какво трябва да направя или поне имам ли право да изляза на борса?
Благодаря предварително!

Виж целия пост

Nomadgirl

# 602 16 юни 2024, 00:03 ч.

Ако е с конкретен срок назначението ви, то може вече да сте прекратена. Иначе не виждам логика да нямате платени здравни осигуровки от работодателя, след като е негово задължение. Най-удачно е да проверите първо с училището какъв е вашият статус. Ако сте прекратена поради изтекъл сеок на временното ви назначение, логично ми се струва това, което ви е казано за едната година майчинство - то важи в случаите, когато фирмата закрие дейност, щат, позиция и тн. Ако искате да ползвате втора година се назначете в друга фирма и си плащайте здравните на тях, които да ви ги внасят. Помислете и над това, че връщайки се след 2-рата година ви предстои търсене на нова работа, която води след себе си нови изпитателни срокове и няма да може да имате защита от закона за майка на дете под 3г. през този период.

Виж целия пост

Daisy_D

# 603 16 юни 2024, 09:20 ч.

Здравейте. Бременна съм. На основната ми работа ме осигуряват на 8 часа. Отделно имам частна практика (свободна професия), която спрях предния месец. Въпросът ми е ако отново активирам частната практика и започна да плащам и здравни осигуровки и за нея ще мога ли да вземам майчинство и от там?

Виж целия пост

Hearty

# 604 16 юни 2024, 10:42 ч.

Плащането на здравни осигуровки не гарантира взимането на майчинство. Трябва да се осигурявате за Общо заболяване и майчинство до осигурителния праг от 3750лв., за да има ефект това. И все пак, точно заради това доходът се гледа 24м. назад и разликата би била несъществена.
Ако беше просто плащане на здравни, всеки щеше да цоца с 40лв. на месец или там колкото се падат от МЗ.

Виж целия пост

Daisy_D

# 605 16 юни 2024, 11:59 ч.

Hearty - Май не ме разбрахте. Самоосигуряващо лице съм, със спряна дейност от 1 месец. Осигурявах се на МРЗ и си плащах осигуровки без тези за болничен и майчинство. Сега ако подновя и добавя и за болничен и майчинство ще имам ли право на майчинство и от там?

Виж целия пост

*Lorena*

Новак

# 606 17 юни 2024, 01:11 ч.

Цитат на: Daisy_D в нд, 16 юни 2024, 11:59

Може да подновите осигуряването като СОЛ, но не можете сега по средата на годината да добавите осигуряване за болничен и майчинство. Ако искате да промените осигуряването си, т.е. да започнете да се осигурявате за Общо заболяване и майчинство или да спрете да се осигурявате за Общо заболяване и майчинство, ако сте се осигурявали за този риск, се подава декларация през м. януари всяка година. В случай че не сте подали такава декларация да се осигурявате на високия процент с включен риск Общо заболяване и майчинство до 31 януари 2024, нямате възможност да си промените вида на осигуряването в средата на 2024 година - ще може да го промените чак през януари 2025.

Виж целия пост

desislavaa___

Регистриран

# 607 17 юни 2024, 15:17 ч.

Здравейте, мами! Казусът е следния:
В клиниката , в която се следях ми бяха сгрешили болничния, като вместо за 45 дни , ми го бяха издали за 30 дни , а след това пуснаха друг болничен ( за 27 дни ), който играе ролята на 45 дневния. Днес трябваше лл на бебка да ми издаде изравнителния болничен, но каза, че при това положение няма да може и ме насочи да звънна на НОИ и да попитам как би следвало да се процедира в ситуацията. От НОИ не получих никаква информация, тъй като били компетентни относно вече издадени болнични и изплатени обезщетения та, за това се обръщам към вас. Има ли друга мама с казус като моя и ако да, как аджеба трябва да ми се издаде този изравнителен болничен? Благодаря предварително ❤

Виж целия пост

***Стела***

Новак

# 608 25 юни 2024, 06:37 ч.

Здравейте, бебето ми е на 8 месеца и разбрах, че съм бременна. Бебе 2 ще се роди, когато бебе 1 е на 1г4м. Въпросът ми е как е най-изгодно за мен да оформя документите покрай майчинството. Моля, поправете ме, ако не съм разбрала правилно. Осигурявам се на тавана.

1) Най-добре е да изляза болничен незабавно. А не при навършване на 1г на първото ми дете. Така ще взимам болничен, а също и 50% от тавана на майчинството до края на първата година на детето ми.

2) След това започвам 45 дневен болничен преди раждане и второто ми майчинство се очаква да е колкото първото или малко по-високо.

3) Вариантът да си стоя майчинство до раждането е по-неизгоден, защото бих взимала 780 лв майчинство през втората година, вместо 80% от заплатата си, защото така или иначе и при първия вариант, в който веднага излизам болнчен, майчинството за второто дете ще е същото като майчинството за първото дете?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Кг през бременноста

1 087
21

Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 26

8 339
171

Бъдещи майки

Недохранване при бременност

Бъдещи майки