Тема за ревността, излизанията и пътуванията

  • 11 230
  • 233
# 75
...В предната ми фирма всъщност доста пари се трошаха по такива мероприятия за сметка на нормални увеличения на заплатите.
Това наистина е много жалко.
На предната ми работа бях на чуден тиймбилдинг в Бергамо. З дни в хубав хотел и хубави ресторанти. И пак бих предпочела ако ми бяха дали тлъст бонус и 2 дни почивка (беше четвъртък, петък и събота)
Виж целия пост
# 76
По мои спомени предпочитахме четвъртък, защото петъкът е за семейството, за пътуване на някъде, за стягане на багажи...

Именно.
И като се организират за петък, отсъствието ти от фирменото парти не се дължи непременно на ревност и ограничения.
Виж целия пост
# 77
Това с излизането на бар или кръчма е първо по желание и ообикновено се организират и събират колеги, които са си приятни. Там, в случай, че са по-близки колегите, можеш и с половинка да отидеш.
Виж целия пост
# 78
Мъжът ми сам би отказал, не че бих го спряла. Защо такива мероприятия трябва да са и с нощувки?
За сведение  и двамата си имаме достатъчно доверие, за да работи той в чужбина 7 години, аз да ходя на гости при приятелки в друг град за по седмица, или той да си отиде в САЩ за няколко месеца на година - две. Излиза и по мъжки с приятели тук. Тоест никакви ограничения един на друг не си правим.
Виж целия пост
# 79
А при вас тези тийм билдинги през седмицата ли се организират или включват уикенда?

Между 25-30г много се радвах и забавлявах на тийм билдинги, но винаги са били през работната седмица, обикновено в друга държава, 2-3 дни. Никога не съм била по алкохола, но хубава храна и разглеждане на нов град, защо не?

Сега малко ми е писнало, все още ходя, но не с такъв ентусиазъм. Но веднъж в годината прекарване на 2-3 дни с колеги (през работната седмица!) за мен е ок.
Половинката никога не е имал проблем, както и аз, с подобни мероприятия, въпреки че самите ние се запознахме на работа. Тоест от личен опит знам, че не ти трябва тийм билдинг, за да си харесаш някой колега. Simple Smile)
Виж целия пост
# 80
Нашите са 1 уикенд някъде в България, най-често до около час път от София. Тази година имахме сървей и ни питаха какво искаме, резултатите бяха точно това: до 1 час от Сф, с 1 нощувка и игри.

Иначе през останалото време от годината имаме вечеря + бар в някой петък след работа. Коледно парти също.
Виж целия пост
# 81
Тиймбилдинг се прави в работно време. Не е етично от хората да се изисква да си жертват почивните дни.

На мен ми е странно това да излагаш партньора си и себе си, като обясняваш как “не те пуска”. Достатъчно е да кажеш - мерси за поканата, няма да успея този път, други обяснения не дължиш.
Виж целия пост
# 82
Тиймбилдинг през работно време се прави рядко, евентуално в петък. Каква е тази фирма, която може да си позволи да не работи с дни, не знам. То и аз не мога да си позволя да не съм на линия през седмицата вкъщи, имам ангажименти с децата. Отделно, ако мъжът ми е на тийм билдинг сряда и четвъртък примерно, ще се изтормозя зверски. Виж ако е петък и събота да ходи където иска, няма проблеми.
Виж целия пост
# 83
Затова трябва да е стриктно в работно време. И ако не може фирмата да си го позволи - да те го прави, не е задължително
Виж целия пост
# 84
При нас е само в работни дни. Няма как да се иска от служителите да си жертват почивните дни за тиймбилдинг. Пък и то си е част от работата, смисъл служебен ангажимент, логично е да е през работното време. Иначе никой не може да ви държи отговорни защо не сте отишли и няма нужда да се излага някой с "жена ми/мъжа ми не ме пуска", а може направо да си каже, че в почивни дни си почива и толкоз.
Виж целия пост
# 85
Тиймбилдинг през работно време се прави рядко, евентуално в петък. Каква е тази фирма, която може да си позволи да не работи с дни, не знам.
И аз не познавам такава фирма.
Нашите тийм билдинги са били винаги петък и събота, като петък до обяд сме били на работа. Харесваше ми да ходя - разпускахме и се забавлявахме, съвсем невинно, игри, спа, танци, бар. За съжаление, вече няма такива бюджети.
Виж целия пост
# 86
Уикендите биха били проблем за повечето хора - не само за "обикновените" служители, шефовете имат деца и ангажименти. Това би било супер лесно - имам други планове. Ние сме "приятелски" екипи, но никой не би настоявал ако просто се каже "зает/а съм".
Виж целия пост
# 87
Аз работех в малка, семейно ориентирана фирма. На рождените дни на децата си се канихме взаимно и ходехме семейно. Както и правихме подаръци за Коледа и рождените дни. Ходехме на хапване, пак заедно понякога, който може и пак семейно, или на пикници. По принцип така ми е много по- приятно, отколкото само аз да отида някъде или само мъжа ми . Не става дума за ревност, а за споделяне на приятните емоции заедно.
Виж целия пост
# 88
Там е работата, че тиймбилдинг не е приятно занимание за семейството, а служебен ангажимент. Пък дори да е на спа. Както и служебната вечеря не е просто хапване с приятел.
Аз бях в ранните 20 и несемейна и пак отказвах, защото имах по-приятни занимания, отколкото да играя игри с 50 непознати човека от разни отдели, с които си комуникираме по имейл и предпочитах така да си остане. Grinning
Иначе тиймбилдингът си има преимущества от гледна точка на работодателя и фирмата, не случайно се прави. Голяма част от служителите наистина усещат сплотяване и впоследствие ангажимент към екипа и по-трудно напускат от емоционална гледна точка. На някои екипът им става единствената социална среда.
Виж целия пост
# 89
Там е работата, че тиймбилдинг не е приятно занимание за семейството, а служебен ангажимент. Пък дори да е на спа. Както и служебната вечеря не е просто хапване с приятел.

Така е. Но с НЯКОИ клиенти/колеги е и приятно, докато с други е само досадно задължение.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия