Как си искате повишение?

Това че си работила една година във фирмата не е основание за повишение. Както са ти писали и други, седни и напиши много внимателно с какво си допринесла за успеха на бизнеса през тази година. Ама не неща като "навлезнах в материала", защото това са неща, които се очакват от всеки и се подразбират. Нещо "отгоре" на  годишните ти цели/ длъжностна характеристика и т.н.

Ако не можеш да измислиш такова нещо, отиваш при мениджъра и му казваш "Работата ми е интересна, искам да се развивам. Какво още ми липсва, за да вървя нагоре? Как да си го набавя, с конкретни стъпки и времева рамка?" И после, като изпълниш това, можеш да преговаряш за увеличение.

Ася, повече от година - таман си станала продуктивна за компанията и си започнала да си изкарваш сама заплатата
Можеш евентуално да поискаш нови отговорности и нови типове задачи, да покажеш желание да се развиваш и т.н. Не казваш на какво ниво на сеньорити си - младжи, мид или сташи, а това има значение.

Ако искаш да водиш такъв разговор ти препоръчвам следното:
1. Искаш среща с прекия си ръководител. На нея искаш обратна връзка за това как се справяш със задачите си. Бъди готова, обаче, да останеш изненадана - например, да ти се каже, че се справяш според очакванията на твоя пряк ръководител.
2. Ако оценката все пак е силно позитивна, кажи на прекия си ръководител, че имаш нуждата да се раавиваш и би желала това да стане в <желаната от теб посока>. Питай го колко време би отнело да достигнеш до нивото за такава позиция, дори и да е примерен диапазон, усреднено, на базата на неговите наблюдения. (Тук очакваш да чуеш нещо от типа - за да станеш Х е необходимо да придобиеш/подобриш уменията X,Y, Z.  На база на наблюденията ми, за повечето хора това отнема между 2 и 5 години). Понеже е твърде възможно прекия ти ръководител да започне да шикалкави и да обяснява, че няма такива нужди компанията или блабла от сорта - лампа, че не планира да те развива в желаната от теб посока.
3.  При положителна оценка - казваш, че смяташ, че задълженията ти са нараснали доста, ето, например, вече те търсят да обучаваш нови колеги и смяташ, че заплатата ти е хубаво да се актуализира във връзка с новите ти задължения и задачи. И питаш как го вижда той във времето. ТУК не намесваш инфлация, поскъпване на живот, повишили се лични нужди и желания, единствето говориш за това, че на теб са ти се увеличили задълженията и отговорностите. По реакцията и отговора веднага ще ти стане ясно

Желая ти успех.

На мен ми се струва прекалено оптимистично след година работа да се обсъжда повишение на заплатата. Какви са ти очакванията - с колко да ти се повиши заплатата като процент? А приносът ти за просперитета на фирмата увеличил ли се е чувствително, с такъв процент или по-голям? Да навлезеш в материята е нещо, което се очаква от теб при първоначалното ниво на заплащане, за което сте се договорили - просто си вършиш работата.

Честно, като работодател бих приела такова искане като нахално и бих била нащрек с теб. Не искам да те засегна, но такава би ми била реакцията.

Каква злоба... Ако не можете да кажете нещо смислено, защо злобеете? Няма да увеличат моята заплата за сметка на вашата, не се притеснявайте.

Зависи от какво ниво на заплащане е започнала. Ако не я устройва и смята, че заслужава повече въобще не е нахално. Понякога обявените условия в началото не съответстват на реалността в последствие. Оказва се че има повече задължения и отговорности, някой напуска, друг излиза по майчинство и трябва да го заместваш, и т.н.
В предишната фирма получавах увеличение на заплатата и след връчването на предизвестието
Няколко пъти, работих там много години.
В сегашната, въпреки че получих сто лева повече отколкото поисках при назначаването, индексираха на 1.1.24 с +8.33%. А след оценяване на представянето ми на 6тия месец получих още + 5%. Въобще не мисля да спирам до тук хах

Азия, защо така реагираш? Тук получи доста градивни мнения, потребителите, които ти писаха са с доста опит и всеки сподели полезни съвети.

Защо така остро? Къде видя злоба?

Хайде сега авторке, чак пък злоба няма.
Жената изказва мнение. Грешно, но мнение.

Лично аз смятам, че всеки който работи удърдно си заслужава повишение. И въобще не смятам, че е нахално човек да си иска повишение.
Дадох ти линкове в началото, другите писаха също.

Аз обикновено обсъждам тези неща даже на интервюто. Вече ти защо не можеш е друг въпрос. Ти си отговори.
Само за първите 6 месеца на сегашната работа имах 2 увеличения. Имаше си изисквания какво трябва да мога да правя и за изпитателния срок си бяха увеличенията.
И след това съм имала. Даже преди месец отново.
Но във всяка фирма е различно. Тоест зависи от мениджмънта и дали гледата на хората като на роби, че трябва 5 години да работи за мижави пари или уважава тия хора и му трябват.
Точно заради инфлацията моят работодател ги вдига.
Хората започнаха да бягат. Цените скачат, заплатата не. Та нашите скачат регулярно.
Бизнеса трябва да върви, като напуснаха хора, нещата се сбъгясаха. Това е частна фирма, не държавна институцийка.

Пускаш различни теми във форума - защо те търси бивш, как да искаш повишение - и ти се дават най-разнообразни съвети. Не всеки ще е на твоето мнение. Ако искаш да чуваш и четеш само това, което ти харесва, питай приятелки, не нас.

Ахаа, сетих се коя е авторката.
Тя и проблеми с алкохола има.

Проблемите са твърде много и от най-различно естество. Авторката трябва да се вземе в ръце и да потърси помощ. Форумът може би няма да й помогне.