Майчинството счетоводно - 99

  • 38 857
  • 780
# 150
Благодаря и да,знам , че докато съм в изпитателен срок не ме крие закона и именно заради това се притеснявам ,тъй като ще направя шест месеца,когато съм в петия

Здравей аз съм в същата ситуация, моя изпитателен срок е до 16 декември, аз тогава ще съм около 6 месец. Аз мисля сега след като ме регистрира доктора в 12 седмица да кажа на работодателя. На преглед съм на 1 октомври за ранна морфология. До тогава ще си мълча, дано само всичко да бъде наред.
Виж целия пост
# 151
Мен ме уволниха по време на майчинство 🤣 като цяло работодателя може да си прави каквото си иска за да Ви вгорчи живота. От 5 месеца чакам решението на съда по моя казус, работодателя нарочно шиканира процеса 🙃 много е забавно да станеш майка в България
Виж целия пост
# 152
Аз съм на постоянен трудов договор, но доколкото четох и търсих ми се струва, че пак могат да сте освободят с разрешение от инспекцията. Въпросът е ако излезеш в траен болничен как може да стане това, при положение че ти не се явяваш повече на работа. При мен се получи много неприятно, понеже заради отлепване на сак и кръвоизлив се случи така, че на работа трябваше да разберат, като нито съм регистрирана, нито съм в 12та седмица. Та затова сега се чудят дали могат да ми спогодят някой номер и също, ако не си прекъсвам болничния от тук насетне дали не е по - добре за мен.
Виж целия пост
# 153
Здравейте!
Доколкото разбирам от четене в Бг Мама🙂, след като изтекат 2 години платено майчинство, мога да ползвам 11 месеца/6 за мен + 5 от таткото/ неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст.
След това се връщам за 10 дни на работа, за да ми се актуализира работната заплата, и ползвам натрупалият се платен отпуск.
Ако правилно съм разбрала, за времето на тези 11 месеца неплатен отпуск, също ми се полага платен годишен отпуск, тъй като се брои за осигурителен стаж.
Хрумва ми следното питане: тъй като натрупалият ми се платен отпуск ще е близо 113 работни дни, т.е почти половин година и трябва да се върна на работа около 13 юли, за този период до средата на годината, когато ще съм в платен отпуск за изминали години полага ли ми се платен отпуск за текущата година?
Въпросът ми възниква, тъй като реално ще получавам трудово възнаграждение и ще се зачита за стаж
Благодаря предварително на тези, които ще ме изчетат!🙂
Също и на тези, които ще ми отговорят!❤️
Виж целия пост
# 154
Няма такова животно като актуализиране на заплатата преди отпуска след майчинство 🤣(или са единици). Задължават те да използваш цялата натрупана отпуска по време на майчинството. Чак като започнеш работа след отпуската, тогава вече ти актуализират заплатата. Тъпото е, че ако примерно детето навършва две годинки през януари на съответната година, те задължават да си пуснеш и отпуската за текущата година.....примерно до април и после увисваш до края на годината без никакъв отпуск и се налага да си взимаш болнични. Поне при мен е така. Това е много тъпо, защото те принуждават да си вземеш болничен, за да отидеш примерно за 5 дни на почивка. Не е човешко просто 8 месеца да изкараш без нито един ден отпуск.
Виж целия пост
# 155
Yokoko, най-добре да изкараш до 5-ия месец и след това да излезеш в непрекъснат болничен. Отпуск/болничен удължава еквивалентно периодът на изпитание. В 5-ти месец на много жени не им личи чак толкова и с по-широки дрехи има как да се прикрие или да не е очебийно.
Разрешение от инспекция не се дава току-така. Прави се подбор на персонала, бременни жени и майки на деца под 3г и хора с ТЕЛК са с предимство спрямо другите служители.
Виж целия пост
# 156
Kactus няма как да ме задължат през януари да си ползвам целия текущ отпуск за годината. Ми ако реша и напусна февруари? М, работодателя леко се е минал.
Виж целия пост
# 157
Kactus няма как да ме задължат през януари да си ползвам целия текущ отпуск за годината. Ми ако реша и напусна февруари? М, работодателя леко се е минал.
Не знам защо е така. За мен няма смисъл. Ако детето става на 2 на 30ти декември, няма проблем жената да си запази отпуската, а ако е примерно 1ви януари, трябва да пусне и текущата.
Виж целия пост
# 158
Здравейте, може ли да се излезе по майчинство по-късно от 45 дни преди термин? Да кажем 20 дни преди термин?
Виж целия пост
# 159
Здравейте, може ли да се излезе по майчинство по-късно от 45 дни преди термин? Да кажем 20 дни преди термин?

На почти всяка страница се пита и се отговаря на този въпрос. Може. Казвате на гинеколога и ще ви издаде болничния откогато искате.
Виж целия пост
# 160
Детето ми  е родено декември 2023. Реално до към март бях в болничен - май така се води след раждане, след това почнах да взимам въпросните 90% от сумата, на която се осигурявам. Кога приключва т.нар. първа година, която май не е цяла година - сега декември ли?
Виж целия пост
# 161
Детето ми  е родено декември 2023. Реално до към март бях в болничен - май така се води след раждане, след това почнах да взимам въпросните 90% от сумата, на която се осигурявам. Кога приключва т.нар. първа година, която май не е цяла година - сега декември ли?
Първата година майчинство приключва на датата на термин една година след него - ако примерно терминът ви по време на бременността е бил 20 декември 2023, то първата година ще приключи на 20 декември 2024, независимо дали сте родили преди, точно на или след термина.
Виж целия пост
# 162
Здравейте! В болничен съм от 27.08. до 09.09. Дотук добре, на 03.09 са ми изплатили 2 дни за м.август, като другите 2 са ми изплатени от работодателя. Днес обаче отворих НОИ да видя дали имам ведомост, понеже днес изтича останалата част от болничния и останах малко изненадана. Аз ли нещо не разбирам или са ми анулирали болничния? Ако е анулиран, защо имам превод за м. Август? Забелязах, че часът на постъпване и евентуално анулиране е един и същ. Да не би да не е анулиран, а да стои така по някаква причина?
Виж целия пост
# 163
От тази снимка нищо не се разбира. Имате болничен за посочения период. Имате платени дни за август и очаквате за м.09. По същия болничен трябва да има ред за м.09 и съответно броя на работните дни, ставка и т.н.
Виж целия пост
# 164
Аз търсих търсих и се обърках. Тези 180дни болничен, включват ли всякакви болнични през годината или става въпрос за право на 180дни непрекъснат болничен? И ако се появи някаква дупка, не може ли да се вземе болничен за гледане на дете /при наличие на по - голямо в детска градина/
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия