Майчинството счетоводно - 99

  • 38 863
  • 780
# 180
Здравейте,
в майчинство съм до 09.11.2024, днес пуснах дъщеря си на ясла и отидох при работодаеля, за да подам заявление за 50% майчинство и да разбера колко отпуска имам преди да се върна на работа. Беше ми обяснено, че няма как да съм в отпуска понеже съм още по майчинство и когато реша да се върна направо ще започна работа. Нямало как да съм по майчинство и в отпуска едновременно. Така ли е?
Считано от днес ти трябва да се върнеш на работа! Или да ползваш друг вид отпуск.
Така, че считано от днес отпуска за отглеждане на дете до 2 г възраст ти се прекратява. Ти или се връщаш на работа, или ползваш платен отпуск.
Виж целия пост
# 181
Здравейте, имам въпрос, на който не мога да открия отговор, ще съм благодарна някой запознат или минал през това да ми помогне.
Свършват ми дните болничен от ЛКК на 21.10, терминът ми е за декември,но секциото ще ми е по всяка вероятност на 11 ноември - в 36 г.с., с близнаци съм. От Лкк ми казаха,че до 45 дневния няма да ми стигнат 5 дни, за които да пусна отпуска. Това се пада 22-26 октомври ( последните дни преди 45 дневния). Да,но раждам да речем както е по план на 11.11 въпросите ми са:
1.Как се преизчислява 45 дневния като имам отпуска през този период?
2. Тази отпуска от 5 дни ще повлияе ли след това на сумата за майчинство?

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 182
Доколкото знам няма никакво значение дали детето е на ясла. Нали трябва да се върнеш на работа, когато детенцето навърши 2 годинки? При нас дори е задължително да използваш целия натрупан отпуск и чак след това ще ти актуализират заплатата. Дори те задължат и отпуската за текущата година да използваш, без значение кой месец се връщаш на работа.
Виж целия пост
# 183
Майчинството се прекратява в момента, в който детето започне градина.
Дали ще си ползвате отпуската сега или не се говори с работодател.
Виж целия пост
# 184
Предполагам, че като дата на секциото сте искали да напишете 11 октомври?
Това няма значение, гледа се официалният термин, който не сте написали кога е точно. Няма от -до , има само една дата.
От тази дата си смятате 45 дни назад
Бременната служителка трябва да излезе в отпуск поради бременност и раждане задължително 45 дни преди термина (чл. 26, ал. 1, т.1 от Наредба за медицинската експертиза). За тази цел тя се нуждае от болничен лист от лекаря, който осъществява наблюдението й. Когато раждането не стане в рамките на тези 45 дни, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но не повече от 93 дни.

Или казано накратко, не могат да ви казват да си вземате отпуск, а са длъжни да ви издадат нов болничен, ако не се вместите във въпросните 45 дни.
Не мисля, че ще повлияе на размера на майчинството, мисля, че след време тези дни отпуск много ще ви трябват и е по-добре да ги запазите.
Виж целия пост
# 185
Благодаря за информацията ☺️
В моята фирма е задължително да си изгърмиш целия отпуск след майчинство. Което е много......, защото отпуската за текущата година би трябвало да е на актуализираната заплата, но уви.
Виж целия пост
# 186
Предполагам, че като дата на секциото сте искали да напишете 11 октомври?
Това няма значение, гледа се официалният термин, който не сте написали кога е точно. Няма от -до , има само една дата.
От тази дата си смятате 45 дни назад
Бременната служителка трябва да излезе в отпуск поради бременност и раждане задължително 45 дни преди термина (чл. 26, ал. 1, т.1 от Наредба за медицинската експертиза). За тази цел тя се нуждае от болничен лист от лекаря, който осъществява наблюдението й. Когато раждането не стане в рамките на тези 45 дни, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но не повече от 93 дни.

Или казано накратко, не могат да ви казват да си вземате отпуск, а са длъжни да ви издадат нов болничен, ако не се вместите във въпросните 45 дни.
Не мисля, че ще повлияе на размера на майчинството, мисля, че след време тези дни отпуск много ще ви трябват и е по-добре да ги запазите.

Датата на секциото е 11.11
Терминът ми е 11.12
Изразходвам полагащите ми се дни болничен на 21.10, като на 26 започва да тече 45 дневния, тази разлика между 21-26.10 ЛКК немогат да ми издадат болничен,затова ми казаха да взема отпуска от работодателя 5 дни, но раждайки на 11.11 , това са 2 седмици от взетия от мен отпуск, има ли проблем при изчисляване на 45 дневния като съм била и в платен отпуск в същото време..?
Виж целия пост
# 187
Доколкото знам няма никакво значение дали детето е на ясла. Нали трябва да се върнеш на работа, когато детенцето навърши 2 годинки?

Не, трябва да се върнеш на работа когато детето започне да посещава ясла/градина, без значение дали е на 2 години, на 1г 6м, на 1г 1м или дори и по-малко.
Можеш да започнеш да работиш веднага, можеш да ползваш платен отпуск, можеш да ползваш и неплатен отпуск. Изборът е на майката.
Няма и законово основание да ви карат веднага след връщане да ползвате платен отпуск. Не могят да ви накарат, стига да си знаете правата. Още по-малко пък за текущата година, абсурд. Всичкия натрупан платен отпуск, независимо че е за стари години, се изплаща на база ТЕКУЩАТА ви заплата, а не тази от преди майчинството. Останалото са игри под масата.
Виж целия пост
# 188
Предполагам, че като дата на секциото сте искали да напишете 11 октомври?
Това няма значение, гледа се официалният термин, който не сте написали кога е точно. Няма от -до , има само една дата.
От тази дата си смятате 45 дни назад
Бременната служителка трябва да излезе в отпуск поради бременност и раждане задължително 45 дни преди термина (чл. 26, ал. 1, т.1 от Наредба за медицинската експертиза). За тази цел тя се нуждае от болничен лист от лекаря, който осъществява наблюдението й. Когато раждането не стане в рамките на тези 45 дни, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но не повече от 93 дни.

Или казано накратко, не могат да ви казват да си вземате отпуск, а са длъжни да ви издадат нов болничен, ако не се вместите във въпросните 45 дни.
Не мисля, че ще повлияе на размера на майчинството, мисля, че след време тези дни отпуск много ще ви трябват и е по-добре да ги запазите.

Датата на секциото е 11.11
Терминът ми е 11.12
Изразходвам полагащите ми се дни болничен на 21.10, като на 26 започва да тече 45 дневния, тази разлика между 21-26.10 ЛКК немогат да ми издадат болничен,затова ми казаха да взема отпуска от работодателя 5 дни, но раждайки на 11.11 , това са 2 седмици от взетия от мен отпуск, има ли проблем при изчисляване на 45 дневния като съм била и в платен отпуск в същото време..?
Щом не ти се полагат повече дни от ЛКК, пускаш си отпуска 22-25/10 и от 26/10 си излизаш в 45дневния преди раждане. Това че секциото ти е много по-рано от термина, няма значение. С третия болничен ще ти изравнят дните - общо от трите болнични да бъде 135дни. Няма как да си едновременно хем в болнични хем в отпуска
Виж целия пост
# 189
HoneyBee33, много благодаря за информацията 🤗 просто това е политика на фирмата и ни задължават. Всичките ми колежки за съжаление бяха с изплатен натрупан отпуск върху заплатата преди майчинството. Аз обаче не съм съгласна да използвам и отпуската за текущата година.
Виж целия пост
# 190
Здравейте, може ли бащата да подаде заявление за еднократна помощ за раждане на дете?
Виж целия пост
# 191
Здравейте. Ако взимам майчинство за първо дете и сега родя второто дете, ще получавам ли майчинство и за двете деца?
Виж целия пост
# 192
Здравейте. Ако взимам майчинство за първо дете и сега родя второто дете, ще получавам ли майчинство и за двете деца?
Щеше да е хубаво, но не.
Просто, когато излезете във второто майчинство, преди да е свършило първото, то ще се изчисли на база на дохода, който е бил изчислен за първото.
Виж целия пост
# 193
Здравейте. Ако взимам майчинство за първо дете и сега родя второто дете, ще получавам ли майчинство и за двете деца?
Щеше да е хубаво, но не.
Просто, когато излезете във второто майчинство, преди да е свършило първото, то ще се изчисли на база на дохода, който е бил изчислен за първото.

А за първото дете няма ли да получавам 50%? Така ми казаха.
Виж целия пост
# 194
Здравейте, за продължаване на болничен след изтичане на 180-те дни, какви документи са нужни за явяване пред ТЕЛК и каква е процедурата като цяло?
В крайна сметка се оказа,че нямам повече дни и днес от ЛКК са ми издали невалиден болничен
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия