Майчинството счетоводно - 99

Публикувана: 3 авг. 2024, 18:55 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2025, 14:26 ч.

38 763
780

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са задълженията на работодателя и работника по отношение на осигуровките и данъчните декларации при работа по граждански договор по време на майчинство?
Как се изчислява майчинството на база болничен, ако лицето е в болничен преди термина на раждане?
Какви са сроковете за обработка на заявление за еднократна помощ при раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са задълженията на работодателя и работника по отношение на осигуровките и данъчните декларации при работа по граждански договор по време на майчинство?
  
  При работа по граждански договор, работодателят (възложителят) не е задължен да внася осигуровки. Вместо това, получателят на дохода е отговорен за подаването на годишна данъчна декларация по ЗДДФЛ. Това означава, че майката трябва сама да следи за данъчните си задължения и вноски.
- Как се изчислява майчинството на база болничен, ако лицето е в болничен преди термина на раждане?
  
  Майчинството се изчислява въз основа на дохода, от който е изчислено обезщетението за болничния. Важно е да се знае, че за периоди на болничен се получава около 90% от осигурителния доход за медицински причини.
- Какви са сроковете за обработка на заявление за еднократна помощ при раждане?
  
  Срокът за обработка на заявки за еднократна помощ може да варира, но обикновено е препоръчително да се следи статусът на заявление чрез ПИК или да се свържете с НОИ, за да получите актуална информация относно сроковете и обработката.
- Мога ли да напусна работа веднага след изтичане на майчинството?
- Как мога да прехвърля отпуск за отглеждане на дете на моите родители?

Новак

# 720 29 дек. 2024, 18:39 ч.

Да, добре е като план. Вземи си от ЛЛ от 2-ри до 8-ми и после от АГ с ЛКК след 9-ти. Разбира се трябва да се изговори АГ.

Виж целия пост

Marmoleta

# 721 29 дек. 2024, 20:09 ч.

А ЛЛ с каква диагноза ще ти го издаде? По принцип с диагноза 'заплашваш аборт' издава само АГ или болница (ако се е наложил престой) и после те насочват към комисия.

Виж целия пост

Fever Ray

# 722 29 дек. 2024, 20:12 ч.

От ЛЛ може и с ОВИ.
Най-добре да пише "други женски заболявания" под съответния им код. Така и ЛЛ ще си върже гащите при проверка.

Виж целия пост

Слънчоглед.

Новак

# 723 29 дек. 2024, 20:28 ч.

Не сме коментирали диагнозата. Досега по време на инвитро стимулации или след трансфер са ми давали с диагноза Други женски заболявания, но сега при установена бременност не знам дали е ок.

Виж целия пост

Marmoleta

# 724 30 дек. 2024, 08:30 ч.

Тогава ЛЛ да ти издаде с диагноза ОВИ. А като те заведе АГто вече на ЖК ще ти издаде първичен с диагноза 'заплашващ аборт' и след това те изпраща на комисия.
Независимо, че между болничните от ЛЛ и АГ няма да има прекъсване, и двата трябва да са първични, защото ще са с различна диагноза.

Виж целия пост

Lilyivanova

Новак

# 725 30 дек. 2024, 22:33 ч.

12 месеца

Виж целия пост

Polly07

# 726 1 ян. 2025, 14:50 ч.

здравейте, пиша от името на приятелка, тя е в майчиство 5 месец, винаги е осигурявана на мин. работна заплата, и следователно и майчинството е минималното, сега с увеличение на МРЗ, ще има ли увелечие и на майчинството и? и ако да трябва ли документи от нейна страна или работодателя ги движи нещата? Благодаря

Виж целия пост

Анонимен

# 727 1 ян. 2025, 15:50 ч.

Да, ще стане 1077.Нищо не трябва да прави.

Виж целия пост

Marmoleta

# 728 1 ян. 2025, 15:55 ч.

Обезщетението за болнични и майчинство е на база дохода през предходните 18/24 месеца от датата на излизане в болничен. Така че увеличението на МРЗ от 01/01/2025 няма да повлияе върху сумата на обезщетението.

Виж целия пост

Анонимен

# 729 1 ян. 2025, 18:42 ч.

Цитат на: Marmoleta в ср, 01 яну 2025, 15:55

Тя вече получава майчинство!
Така, че ще й се увеличи от 933 на 1077 лева.

Виж целия пост

Marmoleta

# 730 1 ян. 2025, 20:12 ч.

Няма да се увеличи. Обезщетението не е обвързано по никакъв начин с МРЗ. Щом е в първата година от майчинството ще продължи да получава същата сума както до сега - 90% от брутния доход взет за 24 месеца назад от деня на излизане в 45 дневния болничен.

Цитат на: Desi1989 в ср, 01 яну 2025, 18:42

Цитат на: Marmoleta в ср, 01 яну 2025, 15:55

Тя вече получава майчинство!
Така, че ще й се увеличи от 933 на 1077 лева.

Виж целия пост

mosca.marina

Ентусиаст

# 731 1 ян. 2025, 20:25 ч.

Извинявам се, че се намесвам, но не е ли вярно, че обезщетението не може да бъде по ниско от минималната работна заплата? Говорим за обезщетение за бременност и раждане:
Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване.

Виж целия пост

Анонимен

# 732 1 ян. 2025, 21:42 ч.

Да, точно така.
Не може да е под МРЗ.

Виж целия пост

HoneyBee33

# 733 1 ян. 2025, 22:57 ч.

Щом в момента (първа година) получава 933 лева, от януари ще получава 1077. Първата година е 90% от среднодневното за последните 24 месеца, но не по-малко от МРЗ.
Дори, ако е получавала МРЗ преди майчинството т.е. при бруто 933 нетото е 723, което означава, че по време на майчинството взема повече отколкото е вземала работейки, защото майчинството е чисти 933, а заплатата има удръжки.
Вече ще взема новата МРЗ до края на първата година. За втората май няма да го променят, доколкото последно четох.

Виж целия пост

Marmoleta

# 734 2 ян. 2025, 05:16 ч.

Момичета, не давайте празни надежди на питащата. Тук се говори за периода, от който се изчислява обезщетението, т.е. 24 месеца предхождащи излизането в 45 дневния болничен. А не за МРЗ за напред. Ако в този период от 24 месеца назад лицето има периоди на прекъсване на осигуряването или неплатен отпуск (т.е.не е било осигурено за ОЗМ), тогава се взема МРЗ за съответния период.
А това, че в някои месеци обезщетението е повече, отколкото лицето е взимало при пълен работен месец активен труд, идва от работните дни за месеца. Обезщетението се изчислява на база 1 р.ден. и се умножава по броя работни дни за съответния месец. Т.е. колкото повече работни дни има в месеца, толкова повече пари ще преведе НОИ и обратно (едно е да получиш 23р.дни*Хпари, друго е 18р.дни*Хпари).

Скрит текст:

"Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване."

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

9 228
240

Бъдещи майки

Избор на училище в южните райони, София

Училища

Бебешки шишета за еднократна употреба

На пазар