Майчинството счетоводно - 3

  • 151 220
  • 2 946
# 2 220


Може, а може и преди изтичане на срока да се преобразува в безсрочен или поне със срок, който те устройва, за да си вземеш майчинството. Ако е точно 15.12. термина, то болничният започва от 31.10.2007 и се броят месеците от 09 до 04 назад.
[/quote]
А ако е 16.12 ще се броят ли 10 до 05.
Благодаря
Виж целия пост
# 2 221
здравейте!
мислех си, че казусът ми е ясен и няма да ми трябват разяснения, но уви се обърках.

осигуряват ме върху истинската ми заплата, но доколкото разбрах при изчисляване на парите за майчинство се взима максималния осигурителен доход от 1400лв. по тази логика си мислех, че трябва да получа 90% от 1400лв или 1260лв. (нетният ми среднодневен доход е бил над 100лв).

сега освен, че не съм получила и стотинка от НОИ, ми казаха, че сумите които трябва да очаквам са следните

първи болничен - от 3 април  до18 май ---1140лв (имам един работен ден на 2 април)р т.е. 19 дни х 60лв
втори болничен (преди преизчисляване за корекция на сумата, поради застъпване с първия)от 8 май(42 дни) - 480лв - за част от май. или 8 дни х 60лв.

Не искам да съм дребнава, но си мисля, че трябва да ми изплащат по 63лв на ден, а не по 60лв. Къде бъркам?

Предварително благодаря!

Моите изчисления са следните и съвпадат със сумата на НОИ: 1400*6 = 8400 / 126 раб. дни през периода м. 10.2006 - м. 03.2007 = 66.67 лева * 90% = 60 лева

сега ми стана ясно. благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 2 222
Извинете,че често питам, но нещо се обърках. За остатъка до 315 дена изпратих до работодателя Приложение 2. За съжаление забравих да дам и молба, сега ще я пиша. Към нея необходимо ли е да прилагам Приложение 7:
Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2 , като имате предвид, че съм по новата система с изплащане на болничните от НОИ.
Виж целия пост
# 2 223
Извинете,че често питам, но нещо се обърках. За остатъка до 315 дена изпратих до работодателя Приложение 2. За съжаление забравих да дам и молба, сега ще я пиша. Към нея необходимо ли е да прилагам Приложение 7:
Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2 , като имате предвид, че съм по новата система с изплащане на болничните от НОИ.

Не. Това приложение е за заварените случаи, които получават обезщетението си от работодателя.

И няма проблем. Можете да питате колкото често имате нужда. Нали сме тук за това  Hug
Виж целия пост
# 2 224
Здравейте!
Може бие питано по темата,но как да изчета 112 стр Embarassed
Ето и въпросът ми.
Бременна съм с втора бременност, но все още съм в отпуск по майчинство от първата. Трябва да се върна на работа на 3 ноември, но от 1 декемри ще изляза отново  болничен за втората бременост. Предполагам, че с работодателя този еди месец ще го оправим така, че да не работя. Питането ми е за заплащането.
Нали за 315 дни ще получавам 90% от заплатата си. В този случай-от сегашното майчинство ли? Има ли начин да получавам процент от актуализираната ми заплата?
Виж целия пост
# 2 225
--------------------------------------------------------------------------------

ЗДРАВЕЙТЕ.И АЗ ДА ПОПИТАМ-В БОЛНИЧЕН СЪМ ЗА ПАТОЛОГИЧНА БРЕМЕННОСТ ОТ МИНАЛАТА ГОДИНА,ОСИГОРЯВАТ МЕ НА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА(180),А ПОЛУЧАВАМ 65ЛВ. БОЛНИЧНИ.НАЛИ УЖ ТРЯБВА ДА СА 90%.ВЪЗМОЖНО ЛИ Е РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ДА МЕ Е ВОДИЛ НА 4 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН И ЗАТОВА ДА ПОЛУЧАВАМ ТАКЪВ БОЛНИЧЕН
Виж целия пост
# 2 226
Здравейте!
Може бие питано по темата,но как да изчета 112 стр Embarassed
Ето и въпросът ми.
Бременна съм с втора бременност, но все още съм в отпуск по майчинство от първата. Трябва да се върна на работа на 3 ноември, но от 1 декемри ще изляза отново  болничен за втората бременост. Предполагам, че с работодателя този еди месец ще го оправим така, че да не работя. Питането ми е за заплащането.
Нали за 315 дни ще получавам 90% от заплатата си. В този случай-от сегашното майчинство ли? Има ли начин да получавам процент от актуализираната ми заплата?

Щом между болничният за бременност и раждане и отпускът за отглеждане на първото ви дете има прекъсване, тогава обезщетението ви ще се изплаща на база доходът ви от 6-те месеца преди началото на болничния ви за бременност и раждане, т.е. доходът ви от Юни до Ноември.
За да получавате обезщетение върху новата си заплата, трябва да работите и да се осигурявате 6 месеца на нея, т.е. от м. Юни трябва да се върнете на работа.
Съществува въможност обезщетението за болничния за второто дете да се изплаща в същите размери, както за първото дете, но за да се възползвате от тази възможност трябва болничния за бременност и раждане и отпускът за отглеждане на дете да се застъпят. А при вас, до колкото разбрах, това няма да се случи.
Виж целия пост
# 2 227
--------------------------------------------------------------------------------

ЗДРАВЕЙТЕ.И АЗ ДА ПОПИТАМ-В БОЛНИЧЕН СЪМ ЗА ПАТОЛОГИЧНА БРЕМЕННОСТ ОТ МИНАЛАТА ГОДИНА,ОСИГОРЯВАТ МЕ НА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА(180),А ПОЛУЧАВАМ 65ЛВ. БОЛНИЧНИ.НАЛИ УЖ ТРЯБВА ДА СА 90%.ВЪЗМОЖНО ЛИ Е РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ДА МЕ Е ВОДИЛ НА 4 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН И ЗАТОВА ДА ПОЛУЧАВАМ ТАКЪВ БОЛНИЧЕН

По въпроса на колко часов работен ден ви е водил работодателя ви, това може да ви каже работодателя ви. Ние не можем да знаем. Можете също така да проверите в НОИ, където работодателят ви ежемесечно трябва да подава информация за вас.
Но, на доста места грешите. Болничният ви се изплаща на база доходът от 6-те месеца преди излизането ви в този болничен. Щом болничния ви започва през миналата година и щом ви осигуряват на МРЗ, болничния ви се изчислява на база 160 лева ( защото това е МРЗ за миналата година ),  а не на база 180 лева.
Освен това, болничния за патологична бременност е болничен за бощо заболяване и ставката за него е 80%, а не 90%. 90% е за бременност и раждане.
Виж целия пост
# 2 228

Терминът няма как да се "измести", ако вече е вписан в картона при наблюдаващия лекар. Можеш да излезеш по-късно в болничен, но ще загубиш неползваните дни.
При срочния договор с изтичане на срока му той се счита за прекратен, ако не се поднови или не се подпише друг вид договор.
Това означава ли че няма да ползвам майчинство по него.

Означава, че нама да си в отпуск за бременност и раждане и няма да вземаш обезщетение, щом изтече договорът.
А може ли да се продължи по-време на отпуска. И ако термина ми е 15 декември кои месеци ще се смятат.


Може, а може и преди изтичане на срока да се преобразува в безсрочен или поне със срок, който те устройва, за да си вземеш майчинството. Ако е точно 15.12. термина, то болничният започва от 31.10.2007 и се броят месеците от 09 до 04 назад.
[/quote]

А ако е от 16.12.2007 ще смятат от 05 до 10, тряба да ецял месеца ли? И ако нямам пълни 6 месеца изобщо имам ли право на обещетение? Много досадна станах вече. Благодаря.
Виж целия пост
# 2 229

Терминът няма как да се "измести", ако вече е вписан в картона при наблюдаващия лекар. Можеш да излезеш по-късно в болничен, но ще загубиш неползваните дни.
При срочния договор с изтичане на срока му той се счита за прекратен, ако не се поднови или не се подпише друг вид договор.
Това означава ли че няма да ползвам майчинство по него.

Означава, че нама да си в отпуск за бременност и раждане и няма да вземаш обезщетение, щом изтече договорът.
А може ли да се продължи по-време на отпуска. И ако термина ми е 15 декември кои месеци ще се смятат.


Може, а може и преди изтичане на срока да се преобразува в безсрочен или поне със срок, който те устройва, за да си вземеш майчинството. Ако е точно 15.12. термина, то болничният започва от 31.10.2007 и се броят месеците от 09 до 04 назад.

А ако е от 16.12.2007 ще смятат от 05 до 10, тряба да ецял месеца ли? И ако нямам пълни 6 месеца изобщо имам ли право на обещетение? Много досадна станах вече. Благодаря.
[/quote]

Да, ако е 16.12.2007 и месец 10 ще влезе в базата. Трябва да имаш поне 6 месеца осигурителен стаж изобщо в живота си, а не преди самия болничен точно. За месеци без осигуряване база се взема минималната заплата.
Виж целия пост
# 2 230


А ако е от 16.12.2007 ще смятат от 05 до 10, трябва да е цял месеца ли? И ако нямам пълни 6 месеца изобщо имам ли право на обещетение? Много досадна станах вече. Благодаря.
[/quote]

Да, ако е 16.12.2007 и месец 10 ще влезе в базата. Трябва да имаш поне 6 месеца осигурителен стаж изобщо в живота си, а не преди самия болничен точно. За месеци без осигуряване база се взема минималната заплата.
[/quote]
Благодаря много ще се опитам така да го направя. Иначе ще  пак ще трябва да си платя осигуровки  за октомври а няма да се смята. На 1000 лв. ще плащам около 530 лв. осигуровки  /за 5 месеца/ после обещетението ще се изчисли на 1 месец на мин. раб. заплата и 5 месеца на 1000 и ще е около 600 лв. на месец. Така ли е?
Виж целия пост
# 2 231


А ако е от 16.12.2007 ще смятат от 05 до 10, трябва да е цял месеца ли? И ако нямам пълни 6 месеца изобщо имам ли право на обещетение? Много досадна станах вече. Благодаря.

Да, ако е 16.12.2007 и месец 10 ще влезе в базата. Трябва да имаш поне 6 месеца осигурителен стаж изобщо в живота си, а не преди самия болничен точно. За месеци без осигуряване база се взема минималната заплата.
[/quote]
Благодаря много ще се опитам така да го направя. Иначе ще  пак ще трябва да си платя осигуровки  за октомври а няма да се смята. На 1000 лв. ще плащам около 530 лв. осигуровки  /за 5 месеца/ после обещетението ще се изчисли на 1 месец на мин. раб. заплата и 5 месеца на 1000 и ще е около 600 лв. на месец. Така ли е?
[/quote]

Ако внасяш осигуровки на 1000 лева за 1 месец те са около 315 лева + 150 лева данък - общо 465 лева - това за един месец, а не за целия период от 5 месеца.

Иначе обезщетението ще е около 30 лева на ден * броя на работните дни в съответния месец, ако са например 20 - 600 лева.
Виж целия пост
# 2 232
Здравейте, можете ли да ми кажете на 1400 лева ако ме осигуряват какви осигуровки като цяло от работник и работодател се внасят и каква е нетната заплата ако 1400 е брутна.Искам да си намеря работодател и аз да се осигурявам 6 месеца на тези пари за да взимам по високо майчинство за 9-те месеца .Може ли да ми разясните как се изчисляват нещата.
Много благодаря Rolling Eyes
Виж целия пост
# 2 233
Здравейте, можете ли да ми кажете на 1400 лева ако ме осигуряват какви осигуровки като цяло от работник и работодател се внасят и каква е нетната заплата ако 1400 е брутна.Искам да си намеря работодател и аз да се осигурявам 6 месеца на тези пари за да взимам по високо майчинство за 9-те месеца .Може ли да ми разясните как се изчисляват нещата.
Много благодаря Rolling Eyes

Разходите за осигуровки и ДОД са около 710-720 лева на месец. Нетната заплата ( и сумата на обезщетението ) е около 980 лева.
Виж целия пост
# 2 234
Благодаря много надявам се да нямам повече въпроси виждам че имаш нова лентичка. Всичко най-хубаво!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия