Майчинството счетоводно - 3

Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.

139 186
2 946

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 2 670 20 юни 2007, 15:33 ч.

Цитат на: geomar в ср, 20 юни 2007, 15:18

Здравейте,искам и аз да ви задам въпроси относно майчинството newsm78

newsm78

:hug:
Имам фирма като'' ЕТ'' аз съм назначена като управител на 220лв,фирмата е нефонкционираща в момента(през нея ми минават само парите от майчинството
Майчинството ми изтича юли ,мога ли да ползвам някакъв вид отпуска и какво ще ме посъветвате да правя с фирмата(да я закрия или не) Peace

Peace

Hug

bouquet

Благодаря предварително bouquet

bouquet

Първо, какво значи нефОнкционираща? Закрита, забразена или какво?
И второ, вие не разбрах собственик на това ЕТ ли сте или управител ( как така сте управител, ако сте такъв...)? Или сте управител другаде. Не разбрах, извинявам се.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 2 671 20 юни 2007, 15:34 ч.

Цитат на: Drozi в ср, 20 юни 2007, 13:40

Имам въпросче Embarassed

Embarassed

Детето ми тръгва на ясли (нощна група), а аз се връщам на работа. До навършването му на 2 години полага ли ми се 1/2 обезщетение (майчинство).

пп Признавам си, че четох нещо подобно в темата, но се изгубих между спорните реплики
Благодаря предварително!

Ми, аз не виждам спорни реплики по този въпрос из тази конкретна тема, но щом казвате.....

Имате право, да.

Виж целия пост

G

# 2 672 20 юни 2007, 15:44 ч.

фирмата е замразена и на мое име,
аз съм назначена като управител

Виж целия пост

M

# 2 673 20 юни 2007, 15:45 ч.

Цитат на: MIMA 74 в ср, 20 юни 2007, 11:55

Здравейте мами в този слънчев юнски ден. Имам следното питане- като съм бременна, работеща на тр. договор и досега съм посещавала женска консултация след работно време, а ми се налага да я посетя през работно време- трябва ли да си пускам 1 ден отпуск/ при нас може и отпуска за часове/ или не.

Никой ли не ще да ми отговори или какво.

Виж целия пост

♥ Димяни ♥

# 2 674 20 юни 2007, 15:48 ч.

Мерси за отговорите! bouquet

bouquet

Виж целия пост

H

# 2 675 20 юни 2007, 15:58 ч.

Здравейте,

миналия месец ми свърши болничния и вече съм в майчинство. Синът ми е роден на 29 юли, 2006. Шефката каза, че вече НОИ ще ми превежда парите в дебитната карта, обаче още нищо няма. Нормално ли е да има някакво закъснение?

Мерси предварително

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 2 676 20 юни 2007, 16:48 ч.

Цитат на: geomar в ср, 20 юни 2007, 15:44

фирмата е замразена и на мое име,
аз съм назначена като управител

Simple Smile

Явно така няма да стане и за да не ви цитирам Търговския закон ще пробвам по друг начин. Първо - като как сте назначена като управител? С ДУК, по трудов договор, как? Какъв е документа, с който сте назначена а управител. Вие сте собсвеник на ЕТ. Не виждам как може да се самоназначите за управител, още повече, че при ЕТ няма управител. Има МОЛ, който е собственика. Но тъй като вие настоявате, че сте назначена като управител, моля ви да ми поясните.

Второ - ако фирмата е замразена, вие нямате право да си теглите от там майчинството. Освен това няма необходимост и да се осигурявате на тези 220 лева, които споменавате. Ще ви помоля и това да ми обясните.

Извинявайте, че вместо да ви отговарям ви заливам с въпроси, но нищо не разбирам. Нещата, които пишете си противоречат и аз съм доста затруднена.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 2 677 20 юни 2007, 16:53 ч.

Цитат на: honey в ср, 20 юни 2007, 15:58

Здравейте,

миналия месец ми свърши болничния и вече съм в майчинство. Синът ми е роден на 29 юли, 2006. Шефката каза, че вече НОИ ще ми превежда парите в дебитната карта, обаче още нищо няма. Нормално ли е да има някакво закъснение?

Мерси предварително

Нормално е да нямате нищо в картата. НОИ нищо няма да ви превежда. Работодателят ще ви изплаща и обезщетението за отглеждане на дете. Обадете се на шефката си и и кажете, че се е объркала. Да си прочете Наредбата за изплащане на обезщетенията от НОИ. Там изрично си е написано, че ако едно лице ползва отпуск, обезщетението за който се изплаща по стария ред ( чрез работодателя ), и след това без прекъсване излезе в друг вид отпуск, за който също се изплаща обезщетение, то обезщетението и за втория отпуск се изплаща по стария ред. В самата наредба е даден точно такъв пример, майка която е получавала обезщетение за бременност и раждане ( 315 дни ) чрез работодателя, ако, без да се връща на работа, започне да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 години, обезщетението за отглеждане на дете до 2 години също се изплаща от работодател.

Виж целия пост

P

# 2 678 20 юни 2007, 17:06 ч.

Zina, успя ли да ми ги сметнеш ?

Виж целия пост

H

# 2 679 20 юни 2007, 17:12 ч.

Мерси много за бързия отговор bouquet

bouquet

.
Имах такива подозрения, нашата счетоводителка по принцип не е в час, за всичко трябва аз да я осведомявам Crazy

Crazy

Виж целия пост

I

IvelinaKancheva

# 2 680 20 юни 2007, 17:14 ч.

Цитат на: IvelinaAtanasova в ср, 20 юни 2007, 11:53

Цитат на: Incandescent в вт, 19 юни 2007, 14:12

Цитат на: IvelinaAtanasova в вт, 19 юни 2007, 13:13

A да ви попитам какво се попълва, когато мине срока и на молбата за майчинството от 315 дни? Какво се подава, за парите за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, за сумата от 1 мин.работна заплата на месец?

МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
на основание чл. 53 от КСО, Приложение 3 от Наредбата за обезщетенията

Това е същата молба като тази, която подадох след изтичането на 3-я болничен за остатъка до 315 дни?

Виж целия пост

T

# 2 681 20 юни 2007, 18:02 ч.

Здравейте,
съжалявам ако подобен на моят въпрос е бил дискутиран вече тука...ама, няма как да прочета цялата тема...
Та, от около 5-6 години не съм се осигурявала и не съм плащала здравни. В момента съм бременна в 7ми месец. Има ли някакъв начин да получавам майчински и как мога да си възстановя осигурителните права? (Има фирма, която би ме назначила на работа, ако това е от значение)
Благодаря!

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 2 682 20 юни 2007, 18:10 ч.

Цитат на: Presiqna в ср, 20 юни 2007, 17:06

Zina, успя ли да ми ги сметнеш ?

Ами тъкмо щях на теб да пиша. аз не разбрах, като са ти прекратили договора, какъв е този доход от Юни нататък. Постъпила си другаде на работа ли ?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 2 683 20 юни 2007, 18:13 ч.

Цитат на: T :) в ср, 20 юни 2007, 18:02

Здравейте,
съжалявам ако подобен на моят въпрос е бил дискутиран вече тука...ама, няма как да прочета цялата тема...
Та, от около 5-6 години не съм се осигурявала и не съм плащала здравни. В момента съм бременна в 7ми месец. Има ли някакъв начин да получавам майчински и как мога да си възстановя осигурителните права? (Има фирма, която би ме назначила на работа, ако това е от значение)
Благодаря!

Ами във вашия случай, за да си възстановите здравноосигурителните права, трябва да внесете здравноосигурителни вности за 15 месеца назад.
За да получавате обезщетение за бременност и раждане, трябва първо, задължително да работите. Второ, да имате 6 месеца осигурителен стаж ( не пишете преди тези 5-6 години, през които не сте осигурявана дали имате стаж или не .) Освен това, дори и да имате този стаж, на практика вие ще се осигурявате месец и половина. Което пък начи, че обезщетението ви ще е от порядъка на 180 лева на месец.

Виж целия пост

T

# 2 684 20 юни 2007, 19:14 ч.

Не, нямам стаж за миналите 5-6 години (на 'свободна практика' съм била, художник). Имам някакъв стаж от преди това, също така съм учила около 7 години (студентството се смята за стаж май?).
А мога ли да бъда назначена на работа със задна дата? А тези здравноосигурителни вноски за 15 месеца, на каква стойност са горе-долу?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност и болнични

14 858
17

Бъдещи майки

Отново съм възмутена!!!

1 839
26

Актуални теми и общи дискусии

имуностимулант какъв?

1 865
11

Здравословни проблеми

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.