Случва се понякога при писането на искането за теглене на парите от НОИ да се допусне техническа грешка в изписването на дните, за които се тегли обезщетението. От фирмата ви трябва да пуснат ново искане за теглене на сумата с броя на работните дни за м. ноември 2007 г.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 3
- Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
- Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.
# 61
6 март 2007, 19:15 ч.
Когато парите се искат от НОИ, в документа, с който се искат, се вписва сумата, която трябва да се изплати и броя дни, за които е тази сума. Например, ако за ноември се иска само вашата сума и тя е за цял месец, в платежното искане се пише 180 лева за 22 дни. Ако счетоводителката ви обаче е написала 180 лева, а е написала 21 дни, тогава платежното се връща със забележката недостатъчно дни. А именно дните, за които се тегли обезщетението са по-малко от дните, които трябва да са, а да се изплати 180 лева обезщетение.
При тази ситуация просто се пуска второ платежно с коректен брой дни. Не виждам какъв е проблема. Освен това работодателя ви няма право да не ви изплаща обезщетението, защото от НОИ можело да не му го преведът. Това дали ще му го приведът си е негов проблем. Вие имате право да си получите парите в сроковете за изплащане на заплатите за съответния месец.
Виж целия пост
Аз имам едно питане ако е възможно някой да ми отговори, и да осветли невежата ми душа 
И така въпроса е следния : през декември трябваше да ми изплатят майчинството съответно за предходния месец /ноември,така си карам с един месец закъснение това било нормалното според счетоводителката/та през декември получената сума била върната обратно поради недостатъчен брой дни и аз не си получих парите.Добрече от фирмата ми изплатиха сумата предварително преди от НОИ да я изпратят и сега работодателя ми е ощетен така и не си е получил парите.Следващия месец януари си получих декемврийските пари и много се учудих.Този път работодателя беше изчакал за да не е пак капо.Все още не са изпратили дължимата сума за ноември мисля...както и да е не ми е ясно какъв е тоя номер с недостатъчното дни по време на майчинството.Мъжа ми каза,че имало много такива случаи
аз обаче не съм на ясно като как така?НОИ било се опитвало да мине метър...пълен абсурд!
Не знам сега НОИ ли ми прецаква детенцето, работодателя или счетоводителката се губи нейде по трасето!Вие как мислите?Съзнавам,че може би не е достатъчно ясно, това което давам като информация,но и аз толкова научих след многобройните ми разпити и питания...
И така въпроса е следния : през декември трябваше да ми изплатят майчинството съответно за предходния месец /ноември,така си карам с един месец закъснение това било нормалното според счетоводителката/та през декември получената сума била върната обратно поради недостатъчен брой дни и аз не си получих парите.Добрече от фирмата ми изплатиха сумата предварително преди от НОИ да я изпратят и сега работодателя ми е ощетен така и не си е получил парите.Следващия месец януари си получих декемврийските пари и много се учудих.Този път работодателя беше изчакал за да не е пак капо.Все още не са изпратили дължимата сума за ноември мисля...както и да е не ми е ясно какъв е тоя номер с недостатъчното дни по време на майчинството.Мъжа ми каза,че имало много такива случаи
аз обаче не съм на ясно като как така?НОИ било се опитвало да мине метър...пълен абсурд!
Не знам сега НОИ ли ми прецаква детенцето, работодателя или счетоводителката се губи нейде по трасето!Вие как мислите?Съзнавам,че може би не е достатъчно ясно, това което давам като информация,но и аз толкова научих след многобройните ми разпити и питания...
Когато парите се искат от НОИ, в документа, с който се искат, се вписва сумата, която трябва да се изплати и броя дни, за които е тази сума. Например, ако за ноември се иска само вашата сума и тя е за цял месец, в платежното искане се пише 180 лева за 22 дни. Ако счетоводителката ви обаче е написала 180 лева, а е написала 21 дни, тогава платежното се връща със забележката недостатъчно дни. А именно дните, за които се тегли обезщетението са по-малко от дните, които трябва да са, а да се изплати 180 лева обезщетение.
При тази ситуация просто се пуска второ платежно с коректен брой дни. Не виждам какъв е проблема. Освен това работодателя ви няма право да не ви изплаща обезщетението, защото от НОИ можело да не му го преведът. Това дали ще му го приведът си е негов проблем. Вие имате право да си получите парите в сроковете за изплащане на заплатите за съответния месец.
# 62
6 март 2007, 19:26 ч.
Възможно ли е след изтичане на майчинството ми за дете, което навършва 2 годинки, да започна да си ползвам веднага неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8 год - който е в размер на 6 мес? И какви здравни осигуровки дължа?
Виж целия пост
# 63
6 март 2007, 20:29 ч.
Здравейте!
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Виж целия пост
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
# 64
6 март 2007, 20:34 ч.
Полага ви се. При базата за изчисляване на базата за периода в който не сте работили ще ви се вземе МРЗ.
Виж целия пост
Здравейте!
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Полага ви се. При базата за изчисляване на базата за периода в който не сте работили ще ви се вземе МРЗ.
# 65
6 март 2007, 20:37 ч.
Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)
Виж целия пост
Здравейте!
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)
# 66
6 март 2007, 20:39 ч.
Може, работодателят плаща тези осигуровки.
Виж целия пост
Възможно ли е след изтичане на майчинството ми за дете, което навършва 2 годинки, да започна да си ползвам веднага неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8 год - който е в размер на 6 мес? И какви здравни осигуровки дължа?
Може, работодателят плаща тези осигуровки.
# 67
6 март 2007, 20:43 ч.
Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)
Жената е била в отпуск за гледане на дете до 2 години и базата за липсващия период ще бъде 180 лв. Условието да ползва по-изгодното е за период в който е била в отпуск за бременност и раждане, а при нея той е изтекъл преди доста време.
Виж целия пост
Здравейте!
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)
Жената е била в отпуск за гледане на дете до 2 години и базата за липсващия период ще бъде 180 лв. Условието да ползва по-изгодното е за период в който е била в отпуск за бременност и раждане, а при нея той е изтекъл преди доста време.
Много сте бързи!
# 69
6 март 2007, 20:52 ч.
Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)
Не може да ползва тази база. По лентичката и се вижда, че детето ще навърши 2 години в началото на септември, а тя ще излезе в отпуск за бременност и раждане в средата на септември.
Виж целия пост
Здравейте!
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?
Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)
Не може да ползва тази база. По лентичката и се вижда, че детето ще навърши 2 години в началото на септември, а тя ще излезе в отпуск за бременност и раждане в средата на септември.
# 70
7 март 2007, 00:22 ч.
Скрила съм си картинките.
Доколкото видях, има около 2 седмици разстояние между отпуските, за да се възползва от това право.
Виж целия пост
Доколкото видях, има около 2 седмици разстояние между отпуските, за да се възползва от това право.
# 71
7 март 2007, 00:32 ч.
Здравейте,
на 10.03.2007 ми изтича 135-дневния отпуск за бременост и раждане (болничният ми започна от 26.10.2006, т.е. по стария начин процедурата). Коя декларация трябва да подам при работодателя ми за остатъка от дните и ако може линк откъдето да си изтегля? Освен това в какъв срок трябва да я подам?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
на 10.03.2007 ми изтича 135-дневния отпуск за бременост и раждане (болничният ми започна от 26.10.2006, т.е. по стария начин процедурата). Коя декларация трябва да подам при работодателя ми за остатъка от дните и ако може линк откъдето да си изтегля? Освен това в какъв срок трябва да я подам?
Благодаря предварително!
# 72
7 март 2007, 08:57 ч.
Подавате заявление за ползването на 180- те дни отпуск. Заявлението е свободен текст. Няма образец. Към него прилагате приложение № 7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, което могат да ви дадът от счетоводството ви и копие от акта за раждане на детето.
Виж целия пост
Здравейте,
на 10.03.2007 ми изтича 135-дневния отпуск за бременост и раждане (болничният ми започна от 26.10.2006, т.е. по стария начин процедурата). Коя декларация трябва да подам при работодателя ми за остатъка от дните и ако може линк откъдето да си изтегля? Освен това в какъв срок трябва да я подам?
Благодаря предварително!
на 10.03.2007 ми изтича 135-дневния отпуск за бременост и раждане (болничният ми започна от 26.10.2006, т.е. по стария начин процедурата). Коя декларация трябва да подам при работодателя ми за остатъка от дните и ако може линк откъдето да си изтегля? Освен това в какъв срок трябва да я подам?
Благодаря предварително!
Подавате заявление за ползването на 180- те дни отпуск. Заявлението е свободен текст. Няма образец. Към него прилагате приложение № 7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, което могат да ви дадът от счетоводството ви и копие от акта за раждане на детето.
# 73
7 март 2007, 09:43 ч.
Ами така се получава наистина около 295 лева. Значи цялата заплата ви се изплаща. Вие защо мислите, че не ви се изплаща всичко? Какво ви притеснява?
Здрасти пак
.
Притеснява ме това, че върху тези 100.00 лева, които фирмата превежда на банката осигуровки не се внасят при превеждането й, а чак когато официално се водят изплатени заплатите. Т.е. фирмата ми плаща осигуровки само в/у 195.00-те лева аванс, които взимам. И от счетоводството ми казаха, че болничните ми ще бъдат на базата 195.00 лева, а не 350 и чак когато се изплатят осигуровките за м.01 и м.02 2007 г. ще ми бъде изплатен остатъка /като имате предвид, че последно осигуровките в/у цялата ми заплата са платени за м.9 2006 г. - през м.01.2007 г./, ще ми изплатят остатъка /т.е. сега евентуално мога да взема 80% от 195.00, а не от 350 лева. Освен това от 01.01.2007 г. ми вдигнаха заплатата на 390 лева, но подписах допълнителното споразумение чак края на м. февруари, с дата 01.01.07. Когато попитах на каква база би трябвало да взема болнични, от счетоводството ми казаха, че вече са писали, че заплатата ми е 350, а не 390 и така ще си остане - т.е. на тази база ще ми платят болничните.
Виж целия пост
Благодаря и на теб ZinaSt 
!
Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна
. И за клас около 5 лева .
!Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна
. И за клас около 5 лева .Ами така се получава наистина около 295 лева. Значи цялата заплата ви се изплаща. Вие защо мислите, че не ви се изплаща всичко? Какво ви притеснява?
Здрасти пак
.Притеснява ме това, че върху тези 100.00 лева, които фирмата превежда на банката осигуровки не се внасят при превеждането й, а чак когато официално се водят изплатени заплатите. Т.е. фирмата ми плаща осигуровки само в/у 195.00-те лева аванс, които взимам. И от счетоводството ми казаха, че болничните ми ще бъдат на базата 195.00 лева, а не 350 и чак когато се изплатят осигуровките за м.01 и м.02 2007 г. ще ми бъде изплатен остатъка /като имате предвид, че последно осигуровките в/у цялата ми заплата са платени за м.9 2006 г. - през м.01.2007 г./, ще ми изплатят остатъка /т.е. сега евентуално мога да взема 80% от 195.00, а не от 350 лева. Освен това от 01.01.2007 г. ми вдигнаха заплатата на 390 лева, но подписах допълнителното споразумение чак края на м. февруари, с дата 01.01.07. Когато попитах на каква база би трябвало да взема болнични, от счетоводството ми казаха, че вече са писали, че заплатата ми е 350, а не 390 и така ще си остане - т.е. на тази база ще ми платят болничните.
# 74
7 март 2007, 09:50 ч.
Ами така се получава наистина около 295 лева. Значи цялата заплата ви се изплаща. Вие защо мислите, че не ви се изплаща всичко? Какво ви притеснява?
Здрасти пак.
Притеснява ме това, че върху тези 100.00 лева, които фирмата превежда на банката осигуровки не се внасят при превеждането й, а чак когато официално се водят изплатени заплатите. Т.е. фирмата ми плаща осигуровки само в/у 195.00-те лева аванс, които взимам. И от счетоводството ми казаха, че болничните ми ще бъдат на базата 195.00 лева, а не 350. Освен това от 01.01.2007 г. ми вдигнаха заплатата на 390 лева, но подписах допълнителното споразумение чак края на м. февруари, с дата 01.01.07. Когато попитах на каква база би трябвало да взема болнични, от счетоводството ми казаха, че вече са писали, че заплатата ми е 350, а не 390 и така ще си остане - т.е. на тази база ще ми платят болничните.
Не е вярно това, което са ти казали. Щом споразумението ти е със дата 01.01.2007, те са длъжни да те направят корекция на заплатата за януари и също така са длъжни да подадат коригирани данни в НОИ.
А колкото до това, че не ти се плащат осигуровки, това също не трябва да те притеснява. Защото щом парите са изплатени, осигуровките са дължими. Проблем щеше да е, ако не са изплатени. Но щом са ти изплатени, тогава на теб обезщетението трябва да ти се калкулира на база цялата заплата, а НОИ трябва да си търси осигуровките от работодателя ти.
Съветвам те да направиш следното, отиди до НОИ и си вземи персонален код, с който можеш да проверяваш какви данни са подавани за твоите осигуровки. Защото данните са много важни. Като видиш какви са данните, пак пиши, за да видим дали са коректни или не. Работодателя е длъжен да подаде данни за всички изплатени пари, независимо дали е платил или не осигуровките. Ако денните не са коректни, пак не се притеснявай. Има начини да се оправи това. Включително и без съдействието на работодателя ти.
Направи това, което съм те посъветвала, а междувременно аз ще изровя инструкциите на НОИ за това как се плащат обезщетенията, когато работодателя не е внесъл дължимите осигуровки, за да ти дам текстовете, които засягат твоя конкретен случай.
Няма проблеми, имаш достатъчно време. Ще оправим нещата
Виж целия пост
Благодаря и на теб ZinaSt !
Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна. И за клас около 5 лева .
!Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна
. И за клас около 5 лева .Ами така се получава наистина около 295 лева. Значи цялата заплата ви се изплаща. Вие защо мислите, че не ви се изплаща всичко? Какво ви притеснява?
Здрасти пак
.Притеснява ме това, че върху тези 100.00 лева, които фирмата превежда на банката осигуровки не се внасят при превеждането й, а чак когато официално се водят изплатени заплатите. Т.е. фирмата ми плаща осигуровки само в/у 195.00-те лева аванс, които взимам. И от счетоводството ми казаха, че болничните ми ще бъдат на базата 195.00 лева, а не 350. Освен това от 01.01.2007 г. ми вдигнаха заплатата на 390 лева, но подписах допълнителното споразумение чак края на м. февруари, с дата 01.01.07. Когато попитах на каква база би трябвало да взема болнични, от счетоводството ми казаха, че вече са писали, че заплатата ми е 350, а не 390 и така ще си остане - т.е. на тази база ще ми платят болничните.
Не е вярно това, което са ти казали. Щом споразумението ти е със дата 01.01.2007, те са длъжни да те направят корекция на заплатата за януари и също така са длъжни да подадат коригирани данни в НОИ.
А колкото до това, че не ти се плащат осигуровки, това също не трябва да те притеснява. Защото щом парите са изплатени, осигуровките са дължими. Проблем щеше да е, ако не са изплатени. Но щом са ти изплатени, тогава на теб обезщетението трябва да ти се калкулира на база цялата заплата, а НОИ трябва да си търси осигуровките от работодателя ти.
Съветвам те да направиш следното, отиди до НОИ и си вземи персонален код, с който можеш да проверяваш какви данни са подавани за твоите осигуровки. Защото данните са много важни. Като видиш какви са данните, пак пиши, за да видим дали са коректни или не. Работодателя е длъжен да подаде данни за всички изплатени пари, независимо дали е платил или не осигуровките. Ако денните не са коректни, пак не се притеснявай. Има начини да се оправи това. Включително и без съдействието на работодателя ти.
Направи това, което съм те посъветвала, а междувременно аз ще изровя инструкциите на НОИ за това как се плащат обезщетенията, когато работодателя не е внесъл дължимите осигуровки, за да ти дам текстовете, които засягат твоя конкретен случай.
Няма проблеми, имаш достатъчно време. Ще оправим нещата
Препоръчани теми