Майчинството счетоводно - 3

От НОИ-Ловеч  казаха,че неможе да ми се плаща болничен и 50 процента от неизползвания отпуск за отглеждане на дете до 2 години,та нищо повече не мога да направя.

Неее, бъркате жестоко. В моят пример колата не е детето ви ( опази боже да направя подобно сравнение! ). Колата е работата ви. Ако нещо ви се случи и не можете да ползвате тази кола, ви изплащат обезщетение за щетите. Ако обаче нямате кола, как да ви изплащат щети, след като вие няма как да имате такива.

Извинявай, че съм в опозиция, ама - не. При бременност и раждане първия ден не е за работодателя. всичко е от НОИ. ( Жегите си казват думата  )

Ще поровя тази вечер за писмото то НОИ, в което пише, че може.

Намерих го. Ето това и покажи. Покажи го и на НОИ Ловеч. Не може да не признават собствените си инструкции.


№ 04-02-454 от 31.08.2006 г. относно паричното обезщетение по чл. 164, ал. 5 от КТ при неизползване на допълнителния отпуск за отглеждане на дете
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТчл. 53 - 54 КСО,

чл. 164 КТ
"Съгласно разпоредбите на чл. 164, ал. 5 от КТ и чл. 54, ал. 1 от КСО в случаите, когато не се ползва допълнителен отпуск за отглеждане на дете или лицето, на което е разрешен такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 от КСО.
В случай че майката не ползва допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете или прекъсне неговото ползване и й бъде разрешен друг законоустановен отпуск (напр. платен годишен отпуск, отпуск за временна неработоспособност и др.), е налице прекъсване на отпуска за отглеждане на дете по смисъла на чл. 164, ал. 5 от КТ и на чл. 54, ал. 1 от КСО.
Приложението на тези текстове изисква към трудовото възнаграждение, възнаграждението за платен годишен отпуск или друг вид законоустановен отпуск, както и към паричното обезщетение за временна неработоспособност или бременност и раждане на майката да се изплаща парично обезщетение от ДОО в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 от КСО.
В случая, като се има предвид гореизложеното, на служителката за периода на ползване на платен годишен отпуск следва да се изплати парично обезщетение по чл. 164, ал. 5 от КТ и чл. 54, ал. 1 от КСО при условие, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, не е предоставила отглеждането му на някое от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ (баща, баба или дядо) или на безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

 Отделно има и решение на ВАС по този въпрос
( Решение № 224 от 9.01.2006 г. на ВАС по адм. д. № 6137/2005 г., VI о., докладчик председателят Светла Петкова )

Също така можеш да отидеш на страницата на НОИ. Там има е-mail адрес, на който да изпратиш въпрос. Напиши си въпроса. Отговарят бързо. До 2 дни ще получиш отговор. Сигурна съм, че ще ти отговорят, че имаш право. Възмутена съм от НОИ Ловеч. Не се отказвай. Имаш право на тези пари.

Имам два въпроса:

1. През март месец сключих граждански брак и си смених фамилията. От април месец съм в болнични пари все още не съм получила.
Когато направя справка за изплатените парични обещетения  там фамилията ми е сменена на всички други места /социално, здравно осигуряване и ДЗПО / все още съм със старата фамилия и счетоводителя на фирмата казва че това не е проблем да бъдат изплатени болничните. Това вярно ли е?

2. Имам болничен от януари който НОИ били върнали за смяна на фамилията /но лекарката ми отказва да го направи / На този болничен съм със старата фамилия а те искали новата това не е ли грашка на счетоводителя който го е занесъл с  6 месеца закъснение и какво да правя  ако той пак ми го върне?

Предварително благодаря!

От изчетенето в законите и тяхното приложение и аз мисля така, но те твърдят, че тези 50 процента се плащат само ако се върна на работа, в противен случай не. От НОИ-Ловеч не ми отговарят на емейлите. Имам само едно подробно писмо от Бургас, в което са писали:"Ако не прекратите отпуска си за отглеждане на дете до навършване на 2 годишна възраст / за първото дете / Вие ще имате право обезщетение за бременност и раждане за второто дете за 315 дни считано от първия ден на болничния лист за бременност и раждане.
В този случай ще имате право да получавате обезщетението изчислено на база дохода за 6 – месечния период преди болничния лист за бременност и раждане за второто дете или обезщетението за бременност и раждане изчислено и получено при първото дете ,ако то е по – благоприятно за Вас".
Аз няма да се откажа, не съм за едни пари, но не е нормално точно в НОИ да не си знаят законите.

   Здравейте! Ще ви помоля да ми разясните няколко въпроса. Ще се постарая да съм максимално кратка и ясна.
   Имам около 5 години стаж на трудов договор, после 1 година не работих , от 1.01. 2007 г. съм регистрирана като свободна професия и се осигурявам. Трябва да изляза в отпуск за бременност и раждане на 22.06.2007. , т.е. нямам пълни 6 месеца осигуряване непосредствено преди излизането в болничен. Въпросите ми са:
  1. Ако болничния ми започва от 22.06 ,тези 8 дни до края на юни платен или неплатен болничен ми се полагат?
  2. Ако лекарката ми издаде боплничен от 1 юли и загубя тези 8 дни само пред нея ли трябва да се представи документ,че съм работила или трябва да представям нещо и в НОИ?
  3. Осигуровките за м. юни? Ако съм в болничен от 22.06 ,осигуровките се плащат както нормално,за целия месец или се изчисляват по някакъв начин за работните дни и как?
   4. Надявам се последен въпрос! След като съм в болничен трябва ли да обявя в НАП, че временно прекратявам дейност и от кога- от момента на излизане в болничен или след 135 дни. И като прекратя дейност ще ми се изплаща ли обезщетението до 2 год. възраст на детето. Аз съм свободна професия , а не ЕТ, ако това има значение.
   Много ще съм ви благодарна ако ми отговорите!!!!

tavita, смисълът на това писмо е съвсем друг. По принцип, ако докато е в отпуск за отглеждане на дете, майката придобие право на болничен за бременност и раждане, тя има право обезщетението за този болничен да и се изплати в размерите, в които е изплащано за първото дете. НО ( и това е смисъла на писмото ) майката има право на това само, ако до излизане в болничен за бременност и раждане не е прекратявала отпуска за отглеждане на дете. С други думи, ако ти си ползваш отпуск за отглеждане да теде докато излезеш в болничен за бременност и раждане, имаш право да се ползваш от този текст. Ако обаче се върнеш на работа и после излезеш в болничен за бременност и раждане, нямаш право да се ползваш от този текст, независимо дали първото дете е навършило или не 2 години. За да се ползваш от тази нова възможност ти трябва реално да ползваш отпуска за отглеждане на дете, а не просто да имаш право на него.

В това писмо не пише нищо за обезщетението за неизползван отпуск.

А колкото до e-mail - ите, ти няма да пишеш до НОИ Ловеч. Дори не споменавай за Ловеч. Пиши на noi@nssi.bg. Това е в централата. Ще ти отговорят точно и бързо.

1. Това е проблем. От датата, на която сте си сменила фамилията е трябвало да уведомите счетоводителя, който да започне да подава данните с новата ви фамилия. Кажете му да си направи корекция на подадените данни. Вероятно това е причината за забавяне на обезщетението ви.

2. Разбира се, че е грешка на счетоводителя. Лекарката ви е абсолютно права, като отказва да го поправи. Вие през Януари не сте била с тази фамилия. Как ще ви издаде болничен с фамилия, която не е ваша? Грешката е на счутоводителя.

Отидете в служба ГРАО по местоживеене и от там си извадете един документ ( мисля че се казваше за съответствие, но не съм сигурна ). Това е документ, в който пише, че вие с първата фамилия и вие с втората фамилия сте едно и също лице. Този документ счетоводителя ви да занесе в НОИ, като направи копия за да ги прилага към всеки болничен лист, който ще ви издадат до края на годината или докато той си оправи данните.

1. Полага ви се заплащане за дните през Юни. Изискването е за 6 месеца осигурителен стаж някога през живота ви. Не е задължително да са непосредствено преди болничния.
2. Не съм сигурна дали самоосигуряващите се лица могат да правят това.
3. Пропорционално за дните до 22-ри.
4. Вие няма да прекратявате дейност, просто ще излезете в болничен. Ако прекратите дейност, няма да получавате обезщетения.

    Здравейте!
Ще се радвам, ако ми помогнете с разяснения около моя случай.  Предприятието, в което работех преди да изляза в майчинство се закрива/става въпрос за училище/, знам че в такъв случай ще бъда съкратена и нямам закрила.Въпросите ми са:
- Кой ще продължи да ми изплаща майчинството и в какъв размер/ от 23.01.2007 съм в майчинство/?
- Полага  ли ми се обезщетение? /колегите ще вземат две заплати/
- Ще ми се изплати ли неизползваната отпуска?

Отделно от това бих искала да чуя и Вашето мнение за следното: Излязох в болнични 45 дни преди раждане на 23.01.2007г. Но преди това непрекъснато бях в болнични от 13.08.2006г. /имах проблемна бременност/ И тъй като не съм имала прекъсване на болничните все си мисля, че изплащането  на обезщетенията за бременност и раждане трябваше да ми ги изплаща работодателя, а не НОИ. Вече имам два изплатени болнични от НОИ. Моля, да ми разясните аз ли съм в заблуждение или всички останали
Благодаря Ви!

Обезщетение ще ви бъде изплащано само до края на 315-те дни в размера, в който го получавате и до сега. Щом сега ви се изплаща от НОИ, ще продължи да ви се изплаща от там.
По принцип ви се дължи обезщетение, както заради съкращаването, така и за ниезползвания платен отпуск.

Колкото до втория въпрос, вероятно има факти, които не са ви известни. Закриването на един осигурител е продължителен процес. Не став от днес за утре. Този процес отнема поне 3, а често и повече от 3 месеца. Включва и предаване на ведомостите в НОИ, за да може НОИ да обслужва нататъчните нужди на служителите ( ако някой има нужда от УП например ).
В случаите, в които обезщетението трябва да се изплаща от работодател, НОИ просто връща документите и не изплаща суми по болничните листове. Щом на вас суми ви се изплащат, това означава, че обезщетението ви трабява да се изплаща от НОИ, независимо от факта, че сте заварено положение. Вероятно в началото на годината работодателите ви вече са били започнали прощедурата по закриване на училището и НОИ е поело изплащането на вашето обезщетение.

Здравеите момичета, толкова компетентни и толкова търпрливи !
Възхищавам се на Вашите знания и способности !

Моят въпрос не е свързан с майчинството, но ако ме препратите към необходимия източник  на информация ше съм Ви благодарна.
Къде мога да разбера какъв е размерът на пенсията при 78 % нетрудоспособност -без право на труд.
Предварително благодаря !

Няма такъв нормативен акт, справочник, таблица и прочие, който да посочва точен размер на пенсията. Тя зависи от осигурителните доходи и осигурителния стаж на лицето, а в случая и от коефициента за инвалидност. Потърси някой консултант по пенсиите, който може да посъветва лицето за избора на години преди 01.01.1997 година, защото това е едно от основните неща, които повлияват на размера на пенсията. Доходите + стажа след 01.01.1997 влизат изцяло в определяне на пенсията.

Благодаря Ви! Бъдете все така отзивчиви и компетентни!