Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96

  • 33 448
  • 852
# 570
Амии то ако претърпиш инцидент на път към работа ако е по обичайния маршрут, пак е трудова злополука. Тия твоите шефове явно се заяждат.
Виж целия пост
# 571
Какъв Кодекс ви гони. Даже в статията ясно е написано:
“В Правилника за вътрешния трудов ред се определят началото и краят на работния ден, редът за редуването на смените, почивките по време на работа, редът за отчитане на работното време, времето на задължително присъствие в предприятието, когато е уговорено променливо работно време, времето за хранене на работниците и служителите в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, както и други въпроси, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа в предприятието”.
Виж целия пост
# 572
Правилникът за вътрешен ред не може да противоречи на Кодекса на труда.

И за мен е заяждане ситуацията. Човекът може да си погледне договора и какво е разписал в него, но така или иначе подобна клауза ми звучи като нищожна.
Виж целия пост
# 573
Вероятно се опитват да го разкарат и пробват различни подходи да го накарат да си тръгне сам.
Виж целия пост
# 574
Заяждане би било ако има други служители в магазина, тогава не е проблем да излезне някой от тях. Другият вариант - търсене на начин за отърваване от служителя.
Иначе не сме им чели Правилникът за вътр ред и не може да се каже, че противоречи на КТ. Служителят реагира емоционално според мен и не отразява достоверно ситуацията.
Виж целия пост
# 575
Е, то по-добре да си тръгне. Да не е крепостен селянин. Нямало право да излиза...!!! До тоалетната има ли право или там е със записан час?
Виж целия пост
# 576
Пълни глупости. служителя реагирал емоционално ... а вие как бихте реагирали? много е лесно когато си страничен наблюдател и много различни стават нещата когато е на твоята глава това!
Виж целия пост
# 577
CloudyLady, не става въпрос за производство, за пореден път казвам. Човекът работи в хранителен магазин, персоналът се състои и от други работници. Говорила съм с човека и емоционалност не видях. Предложих да потърся информация, защото той облисля да звъни на Инспекцията по труда. Но аз се съмнявам точно преди празниците да му обърнат внимание ...
Странно е как се извъртат нещата отново работникът да е виновен, а не шефът, който му забранява да излиза, даже и да си купи обяд.
Управителят е нов и е започнал да сменя целият персонал. И както казахте може наистина да го сплашват моя човек с цел да напусне сам.
Виж целия пост
# 578
Пак съм аз с въпрос.

Миналият четвъртък бях на второ интервю за работа в голяма/известна компания.

Срещата се състоеше с мениджъри.

Казаха ми, че до седмица HR, която присъстваше на първото интервю ще се свърже с мен, без значение дали съм одобрен или неодобрен кандидат.

Дали имам шанс да получа обаждане с оферта предвид идващите почивни дни или да загубя надежда.

4-та седмица протича подборът.
Виж целия пост
# 579
Според мен може да не си спазят срока, дпри да си одобрена да ти се обадят след въпросния уречен срок.
Виж целия пост
# 580
Каквото и да казват, не мисля, че някой ще звъни по празниците. Вече всички запразниха.

Аз току- що приключих работа, последен работен ден за мен за тая  година, тъй като всички днес се сетиха, че нещо им трябва, но половината хора същевременно липсват. Та не бих разчитала. Особено пък за наемане.

Новата ни колежка ще излиза по майчинство. Забременяла е месец, след като постъпи и я търсиха под дърво и камък. Жива и здрава да е, просто си мисля как свалят звезди на външни кадри, а вътрешните кютат.

Весели празници, форумни колеги. Починете си, прекарайте пълноценно време с близките си и не мислете за работа. Аз ще се опитам
Nature Snowflake Nature Star2
Виж целия пост
# 581
Ако са казали срок в който да се свържат, те и сами виждат календара, те си знаят как им протича работата. Но стават и непредвидени неща все пак, според мен не губи надежда понеже 1 седмица е станало днес и още не са се обадили.
Виж целия пост
# 582
Казаха ми, че до седмица HR, която присъстваше на първото интервю ще се свърже с мен, без значение дали съм одобрен или неодобрен кандидат.

Дали имам шанс да получа обаждане с оферта предвид идващите почивни дни или да загубя надежда.

Това звучи като стандартна фраза, която казват на всеки кандидат. Не бих очаквал със затаен дъх обратна връзка точно в този период от годината.
Виж целия пост
# 583
Весели празници!

Аз ще почивам само на официалните празници, така и не пуснах отпуск. Но сме вкъщи, нямам никакви срещи с клиенти, защото и те са запразнили. Ще правя основно обучения.

Починете си и се заредете с нови силин ✨✨✨🎄🎄🎄
Виж целия пост
# 584
Казаха ми, че до седмица HR, която присъстваше на първото интервю ще се свърже с мен, без значение дали съм одобрен или неодобрен кандидат.

Дали имам шанс да получа обаждане с оферта предвид идващите почивни дни или да загубя надежда.

Това звучи като стандартна фраза, която казват на всеки кандидат. Не бих очаквал със затаен дъх обратна връзка точно в този период от годината.
А, щом е сравнително голяма компания, може и скоро да ги чуе.
На мен ми бяха казали така, 2те седмици които дадоха изтичат точно на Коледа и се почудих и аз. Но ми се обадиха вече. Друг е въпросът че се обадиха колкото да разбера че няма да се видим за следващо интервю с тях, но е факт че се обадиха.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия