Благодаря много за информацията. Точно длъжността е оперативен счетоводител, а аз не съм работила в тази сфера повече от 13 години, явно затова не са ми търсили. Няма да е по-дълъг срока от изваждането на документите до започване на работа от месец, най-много седмица и малко.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98
- Публикувана: 10 март 2025, 21:11 ч.
- Последно мнение: 23 апр. 2025, 20:44 ч.
# 211
26 март 2025, 18:31 ч.
Водя преговори за увеличение на заплатата без да ми се добавят допълнителни дейности (така или иначе правя неща, които не би трябвало), т.е. оставам на същата позиция. До сега ми е индексирана със стандартните 3-4%. Какво процентно увеличение да искам? Колко се очаква в такива ситуации? Знам, че е индивидуално, но долу- горе?
Виж целия пост
# 212
26 март 2025, 18:43 ч.
Повече от 10 според мен не можеш да очакваш, без да ти променят задълженията.
Виж целия пост
# 214
26 март 2025, 21:03 ч.
Реалистично - 10 до максимум 15 процента в тази икономика.
Виж целия пост
Водя преговори за увеличение на заплатата без да ми се добавят допълнителни дейности (така или иначе правя неща, които не би трябвало), т.е. оставам на същата позиция. До сега ми е индексирана със стандартните 3-4%. Какво процентно увеличение да искам? Колко се очаква в такива ситуации? Знам, че е индивидуално, но долу- горе?
Реалистично - 10 до максимум 15 процента в тази икономика.
# 215
26 март 2025, 22:44 ч.
15% би било възможно за top performer или за някой, на когото заплатата е много ниска и има нужда да се навакса изоставането. За служител на прилична заплата спрямо постиженията, опита, познанията, само заради спорта надали някой ще може да отдели повече от 5 до 10%. Поне моите наблюдения са такива. Изключения са възможни, но те си имат своята бизнес логика.
Виж целия пост
# 216
26 март 2025, 23:22 ч.
Преговарях да ми вдигне банда, но било трудно?! Мисля, че ме пусна по пързалката за банда, но обеща 15% увеличение. Поисках си допълнителната работа преди 1.5 години точно с идеята да има основа на какво да претендирам за по- голямо увеличение в един момент. Редовната работа е доста еднообразно и не дава достатъчно много възможности да блеснеш и настояваш за някакво по- драстично вдигане.
Виж целия пост
# 217
26 март 2025, 23:51 ч.
Грешка е това. Веднъж като се нагърбиш с допълнителните задължения без да поискаш нищо, това става новият норматив. Като мине време и след това поискаш увеличение на заплатата следва нов пазарлък как трябва заедно с парите да ти се увеличат пак задълженията. Защото тия старите вече били установено положение.
Трябва предварително да си поставяш условията и по възможност да получиш обещанията в писмен вид. Мениджър разбира се обикновено гледа да избегне да обещава нещо писмено.
Ако става въпрос за корпорация обикновено вдигането на "банда" е пряко обвързано с вдигане на позицията. Което пък с още пазарлъци. Само за допълнителни задължения без формлано повишение най-често можеш да спазариш само по-голям годишен бонус. Което също може да е сериозна сума.
Виж целия пост
Трябва предварително да си поставяш условията и по възможност да получиш обещанията в писмен вид. Мениджър разбира се обикновено гледа да избегне да обещава нещо писмено.
Ако става въпрос за корпорация обикновено вдигането на "банда" е пряко обвързано с вдигане на позицията. Което пък с още пазарлъци. Само за допълнителни задължения без формлано повишение най-често можеш да спазариш само по-голям годишен бонус. Което също може да е сериозна сума.
# 218
27 март 2025, 08:41 ч.
Нямаме бонуси.
За допълнителната работа си права, че в един момент става задължение, но гледам постоянно да повтарям и напомням, че го правя по мое желание. Не мисля, че щяха да ми вдигнат заплатата, ако правех същите неща, както преди 2 години. Позицията е доста постна ит към възможности.
Виж целия пост
За допълнителната работа си права, че в един момент става задължение, но гледам постоянно да повтарям и напомням, че го правя по мое желание. Не мисля, че щяха да ми вдигнат заплатата, ако правех същите неща, както преди 2 години. Позицията е доста постна ит към възможности.
# 219
27 март 2025, 09:42 ч.
А има ли възможност за друга позиция?
Ако взимаш нови задължения, гледай да пускаш стари такива. Не винаги се получава, но помисли върху това. Примерно моята позиция са ми я сменили официално 1 път, но често взимам нови неща. Стари давам на нови колеги с по-малко опит, които сега идват в екипа примерно. Така те започват с по-лесни неща, а аз пускам от досадните задължения и хващам по-интересни.
Виж целия пост
Ако взимаш нови задължения, гледай да пускаш стари такива. Не винаги се получава, но помисли върху това. Примерно моята позиция са ми я сменили официално 1 път, но често взимам нови неща. Стари давам на нови колеги с по-малко опит, които сега идват в екипа примерно. Така те започват с по-лесни неща, а аз пускам от досадните задължения и хващам по-интересни.
# 220
27 март 2025, 10:24 ч.
Като пусне задължения, за да вземе нови, аз ако съм на мястото на мениджъра ѝ, няма да мине номерът с "поех нови неща".
Е, винаги може да спори, че са по- важни и сложни, но това е субективно.
Важен е таймингът. Мисля, че и преди го писах, но когато бяха по на зор, след като изгониха англичанката, щяха да са по- благосклонни. Сега, вече си поела някакви нови задължения и хората свикват, приемат ги за даденост с времето, ако ще всеки ден да им повтаряш, че са по твое желание и проактивност.
Все пак, успех и дано ти удовлетворят исканкята, както си ги намислила.
Виж целия пост
Е, винаги може да спори, че са по- важни и сложни, но това е субективно.
Важен е таймингът. Мисля, че и преди го писах, но когато бяха по на зор, след като изгониха англичанката, щяха да са по- благосклонни. Сега, вече си поела някакви нови задължения и хората свикват, приемат ги за даденост с времето, ако ще всеки ден да им повтаряш, че са по твое желание и проактивност.
Все пак, успех и дано ти удовлетворят исканкята, както си ги намислила.
# 221
27 март 2025, 10:48 ч.
Ясно, че зависи от мениджъра, но като цяло може да претендира за това, че се е ъпскилната. Но явно няма много хляб в нейната позиция, за това питах дали има опция за нова позиция.
Виж целия пост
# 222
27 март 2025, 12:26 ч.
Блаходаря за мненията.
Конкретно в екипа няма възможност за друга позиция. Евентуално друг екип, но нищо конкретно в момента. За 2.5г не съм видяла да се отварят подходящи за мен позиции, така че ми беше важно да поема нови неща, за да мога да искам увеличение.
Кечър, след ситуацията с англичанката, прекрасно разбра, че съм му важна, не ми се искаше да извивам ръце и да се възползвам още повече от ситуацията.
Благодаря за споделените мнения, исках да сверя часовника и успях.
Виж целия пост
Конкретно в екипа няма възможност за друга позиция. Евентуално друг екип, но нищо конкретно в момента. За 2.5г не съм видяла да се отварят подходящи за мен позиции, така че ми беше важно да поема нови неща, за да мога да искам увеличение.
Кечър, след ситуацията с англичанката, прекрасно разбра, че съм му важна, не ми се искаше да извивам ръце и да се възползвам още повече от ситуацията.
Благодаря за споделените мнения, исках да сверя часовника и успях.
# 223
27 март 2025, 12:26 ч.
Е добре де, ама ако винги условието е да поемеш и нови задължения, то тогава излиза, че преди това не си бил толкова ангажиран или? Защото докога можеш да поемаш "нови" задължения, а старите да си остават също и работното ти време да си е все 8 часа?
Виж целия пост
# 224
27 март 2025, 12:30 ч.
Не го крия, работа за половин или максимум 1 човек я правим двама. Англичанката ревеше, че сме супер претоварени, аз гледах как да се уплътня още малко и да си заслужа парите.
Виж целия пост
Препоръчани теми