Разкази на бивши служители:
Крещене и унижаване: твърди се, че Меган е „крещяла по служители“ и ги е карала да се чувстват „некомпетентни“.
Непосилни очаквания: служители описват, че работата с нея била „невъзможна“ – имало постоянно променящи се изисквания и липса на уважение към границите на работното време.
Емоционален натиск: според някои свидетелства, „пораснали мъже били докарани до сълзи“ след срещи с нея.
Подриване зад гърба: в статия на Vanity Fair се описва среда тип „Mean Girls“ – говорене зад гърба, изолация, психологически натиск.
Бивш служител, ангажиран с медийни проекти, описва атмосферата в Archewell като „наистина, наистина, наистина ужасна, много болезнена.“ Твърди, че Меган е “cold and withholding” (студена и дистанцирана) и „подкопаваща“.
Разказите включват описание на Меган като „диктатор на високи токчета“, който „докарва възрастни мъже до сълзи“. Втори източник споделя, че тя „прецаква хората, не приема съвети.
Хора на позицията „chief of staff“ напускат след кратко време — например Josh Kettler подава оставка след само три месеца, поради това, че не се чувствал комфортно в ролята си.
Само в организацията Archewell 16 напускащи са документирани към момента включват главата на маркетинга, съдържание, ръководители на аудио, президент и др.
В един 14-месечен период са напуснали 5 централни фигури: Mandana Dayani, Rebecca Sananes, Fara Taylor, Ben Browning и Bennett Levine. Освен тези, още от ключовия екип са напуснали Catherine St-Laurent, Toya Holness и Christine Schirmer