Здравейте! Имам следната ситуация и бих искал съвет. Работя на класически български трудов договор за немска компания със седалище в Мюнхен и офиси в цяла Европа. Работата ми е донякъде свързана с България, но хората, с които работя за главно германци. Проблемът е, че в момента живея и по договор работя в София, а много искам да се махна от там и да замина за чужбина. Харесал съм си няколко магистърски програми, тъй като това е главната идея на преместването ми, които са в Австрия, Германия или Испания. И в трите държави, компанията, за която работя, има офиси. Въпросът ми е, ако им кажа, че искам да замина за чужбина, за да уча, но и да продължа да работя за тях, дали биха се съгласили? Основното ми притеснение е, че ще трябва да ми плащат малко повече (най-вече заради данъци и осигуровки) , но не държа нетната ми заплата да е по-висока от това, което взимам в момента. Имате ли опит с подобни ситуации? Дали е реалистично? Познавам хора, които от чужбина са се прехвърлили в същите компании в България, но обратния пример не съм го чувал. Благодаря предварително!
Виж целия пост
Преместване в чужбина с български трудов договор- възможно или не?
- Публикувана: 16 окт. 2025, 22:37 ч.
- Последно мнение: 17 окт. 2025, 10:21 ч.
# 1
16 окт. 2025, 23:30 ч.
За всяка фирма е различно, сигурно, но по-скоро може. И е си искай същата заплата, чужденците не обичат да се подценяваш, поискай колкото е немската заплата за позицията ти. Говори с HR да ти помогнат.
Виж целия пост
# 2
16 окт. 2025, 23:49 ч.
В Мюнхен с нетна заплата от София?
Според мен ако имат свободни позиции в дадените държави ще трябва да кандидатстваш и да те вземат на тях и после ще подпишеш там договора. И на твое място тази глупост с нетната заплата ще я пропусна. Няма да ти направи услуга. Напротив.
Виж целия пост
Според мен ако имат свободни позиции в дадените държави ще трябва да кандидатстваш и да те вземат на тях и после ще подпишеш там договора. И на твое място тази глупост с нетната заплата ще я пропусна. Няма да ти направи услуга. Напротив.
# 3
16 окт. 2025, 23:54 ч.
Зависи от фирмата. Със сигурност нов договор ще ти трябва. Аз знам, че за моята международна голяма фирма такива премествания не дават. Но в друга, където работех преди позволиха на един колега да се премести от Бг в Испания и започна там. Със сигурност не пречи да попиташ. И да, не се подценявай, искай адекватна заплата спрямо държавата, в която отиваш.
Виж целия пост
# 4
17 окт. 2025, 00:03 ч.
Не знам дали е добра идея да им кажеш, че ще учиш. Според мен първо се премести, изчакай да ти мине изпитателния срок и чак тогава им кажи, че ще учиш. Все пак те взимат на работа. Може да си намериш и някой немски мениджър сам, да си уредиш договор и след това в БГ да дадеш предизвестие.
Виж целия пост
# 5
17 окт. 2025, 00:56 ч.
+1
В никакъв случай не им казвай, че смяташ да учиш.
Кандидатствай нормално и изчакай резултата.
Виж целия пост
Не знам дали е добра идея да им кажеш, че ще учиш. Според мен първо се премести, изчакай да ти мине изпитателния срок и чак тогава им кажи, че ще учиш. Все пак те взимат на работа. Може да си намериш и някой немски мениджър сам, да си уредиш договор и след това в БГ да дадеш предизвестие.
+1
В никакъв случай не им казвай, че смяташ да учиш.
Кандидатствай нормално и изчакай резултата.
# 6
17 окт. 2025, 08:34 ч.
Една друга перспектива: къде се очаква да си данъчно задължен, в България или в Германия? Защото да работиш с български трудов договор и да живееш в Германия, е огромен риск за немското дружество да му наложат санкции за укриване на данъци, тъй като в България данъците за чувствително по-ниски. Или да те накарат да плащаш данъци и в двете държави и съвсем няма да ти излезе на сметка.
Такава релокация се прави така: отправя се официално запитване към ЧР за процедурите в компанията (като екс пат, като тотална релокация имат си там техни си неща) и се минава одобрен процес. Вторият вариант е - напускаш на твой риск и търсиш в Германия, ама силно не ти го препоръчвам.
Виж целия пост
Такава релокация се прави така: отправя се официално запитване към ЧР за процедурите в компанията (като екс пат, като тотална релокация имат си там техни си неща) и се минава одобрен процес. Вторият вариант е - напускаш на твой риск и търсиш в Германия, ама силно не ти го препоръчвам.
# 7
17 окт. 2025, 08:36 ч.
не могат да я накарат да плаща в двете държави. ще плаща там, където работи основно. има си закон и регулации.
Виж целия пост
# 8
17 окт. 2025, 08:59 ч.
Може би не бях достатъчно ясен, за което се извинявам. Знам, че няма да мога да работя дългосрочно с български трудов договор в чужбина. Идеята ми е да да ги помоля да ме прехвърлят в съответната държава на местен трудов договор, осигуровки и т.н. Дали би било проблем.
Виж целия пост
# 9
17 окт. 2025, 09:12 ч.
В нашата компания имаме няколко такива случаи на хора, прехвърлили се на работа към дружествата на фирмата ни във Франция, Нидерландия, Швеция, Германия. Обаче! Както е казала Слънчезара, има официални процедури за това и се изискват одобрения на няколко нива. Съветвам те да си намериш човек нагоре по веригата (мениджър, директор или пък HRBP), който да е съгласен с преместването ти, да те подкрепя и да "бута" процедурата напред административно. Сам няма как да се справиш.
Виж целия пост
# 10
17 окт. 2025, 09:18 ч.
А прехвърлянето на тези хора беше ли свързано с работа или по-скоро лично желание да се преместят там? Защото при мен причините са лични.
Виж целия пост
В нашата компания имаме няколко такива случаи на хора, прехвърлили се на работа към дружествата на фирмата ни във Франция, Нидерландия, Швеция, Германия. Обаче! Както е казала Слънчезара, има официални процедури за това и се изискват одобрения на няколко нива. Съветвам те да си намериш човек нагоре по веригата (мениджър, директор или пък HRBP), който да е съгласен с преместването ти, да те подкрепя и да "бута" процедурата напред административно. Сам няма как да се справиш.
# 11
17 окт. 2025, 09:20 ч.
Ти хубаво ще ги помолиш, но те могат любезно да ти откажат. И пак - това с молби не става, има си ред.
Виж целия пост
Може би не бях достатъчно ясен, за което се извинявам. Знам, че няма да мога да работя дългосрочно с български трудов договор в чужбина. Идеята ми е да да ги помоля да ме прехвърлят в съответната държава на местен трудов договор, осигуровки и т.н. Дали би било проблем.
Ти хубаво ще ги помолиш, но те могат любезно да ти откажат. И пак - това с молби не става, има си ред.
# 12
17 окт. 2025, 09:24 ч.
Почти никога причината за местенето не е само една, но личните причини винаги присъстват. Не знам как е в други компании, но при нас всеки служител може да обозначи в профила си дали има желание за релокация, готовност за командировки и амбиции за конкретна позиция в следващите 3-5 години, като това се вижда само от неговия мениджър и от ЧР. Ако си ги обявил всички тези, няма какво толкова да разпитват за причините. Съвсем друг е въпросът дали ще се получи, разбира се.
Виж целия пост
# 13
17 окт. 2025, 10:08 ч.
Където иска да отиде трябва да има отворена позиция и да го искат на нея.
Виж целия пост
# 14
17 окт. 2025, 10:21 ч.
Един наш близък работеше дистанционно от България за немска фирма, като тук беше с български трудов договор. Пита ги, оказа се, че може да се премести в Германия, за да им върши съвсем същата работа, но да е на самото място и да ходи в офис, а не в хоум офис. И се премести. Разбира се, че заплатата му се качи, защото разходите (наемите), данъците и осигуровките в голям град в Германия не са като у наше село (София). 
Та, зависи, няма как да знаеш какво ще ти отговорят. Или може, или не. Не ги занимавай с това, дали искаш да учиш, защото ти реално не си и приет, а и какво, редовно обучение ли искаш?
Не забравяй едно: разботодателите не са ти родители, не ги е грижа за теб, а да работиш пълноценно това, за което ти плащат.
Ако целта ти е именно задочно обучение, започни с това, да видиш какви са условията за задочно и си направи сметка дали ще се справиш (там, където искаш да учиш). Това - преди да правиш постъпки да се местиш в друга държава. Не познавам хора, учили задочно в Австрия, Германия или Испания, не мога да ти дам никаква информация, но щом си добре с немския / английския, сам ще си намериш.
Виж целия пост
Та, зависи, няма как да знаеш какво ще ти отговорят. Или може, или не. Не ги занимавай с това, дали искаш да учиш, защото ти реално не си и приет, а и какво, редовно обучение ли искаш?
Не забравяй едно: разботодателите не са ти родители, не ги е грижа за теб, а да работиш пълноценно това, за което ти плащат.
Ако целта ти е именно задочно обучение, започни с това, да видиш какви са условията за задочно и си направи сметка дали ще се справиш (там, където искаш да учиш). Това - преди да правиш постъпки да се местиш в друга държава. Не познавам хора, учили задочно в Австрия, Германия или Испания, не мога да ти дам никаква информация, но щом си добре с немския / английския, сам ще си намериш.
Препоръчани теми